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2022年桂林理工大学专职学生辅导员招聘公告(10名)

今日招聘官方招聘信息 今日招聘官方 2021-11-21 05:22:58 161人阅读

根据工作实际,我校决定开展2022年专职学生招聘工作,现将有关事项公布如下:

一、招聘方式

面向校内外公开招聘。

二、招聘人数

公开招聘专职若干,涉及专职招聘岗位第1-4类,其中,专职招聘岗位第2-4类没有招满时,剩余指标调至第1类。具体招聘岗位、人数及相关要求见下表:

招聘岗位招聘人数招聘岗位基本条件及其他需求其他说明
学历学位要求专业要求

(限于一级学科)

专职1类7人

左右

硕士研究生

及以上学历

专业不限
专职2类1人硕士研究生

及以上学历

法学、政治学
专职3类1人硕士研究生

及以上学历

中国语言文学

新闻传播学

专职4类1人硕士研究生

及以上学历

历史学

三、招聘岗位及条件

1.政治立场坚定,品行端正、为人诚实,作风正派,遵纪守法,须为中共党员(含预备党员);

2.具有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德素养,有团队意识和奉献精神;

3.热爱教育事业,热爱学生工作,具有良好的组织管理和沟通协调能力,具有良好的文字和口头表达能力,有一定的分析问题和解决问题的能力,能熟练使用计算机;

4.身心健康,人格健全,年龄原则上不超过28周岁(1994年1月1日后出生);

5.在校学习期间各科学习成绩优良,获得过校级以上奖学金;

6.在校(本科或研究生)学习期间曾担任过主要学生干部(含班长,团支书,党支部书记、副书记,校、院学生组织的部长及以上职务,不含兴趣社团干部),或在高校从事过专兼职工作。并获得过校级以上优秀学生(共青团)干部、三好学生等荣誉称号;

7.全日制学历毕业,本科和硕士研究生各阶段学历证书、学位证书双证齐全,毕业时间要求为2022年7月31日之前,境外取得的学历学位,应在2022年8月31日之前取得教育部留学服务中心开具的学历学位证明。

四、招聘程序

本次招聘采用限定岗位类别的方式进行,报名相应类别的需要在报名表中明确填写,每人限报1个类别(不允许重复报名)。

(一)报名

1.采取电子邮件报名方式,报名时间为即日起至2021年12月10日。

2.应聘者需填写《理工大学2022年专职学生报名表》(见附件1)、《理工大学2022年专职学生汇总表》(见附件2),并提交身份证、学历学位证、获奖证书、职称证、英语四六级成绩单、大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料和党员证明材料等相关证明材料的电子扫描件,应届毕业生需提供毕业生就业推荐表的电子扫描件。

3.请将应聘材料一并打包后发送至:详细请见报名信息(邮件发送成功后三天内会有邮件回复),发送电子邮件报名时,请修改邮件标题为“岗位名称+毕业院校+学历学位+姓名+应聘”,例如“专职1类+理工大学+硕士研究生+张明+应聘”。

(二)资格审查

人事处、学工部按照公开招聘条件和岗位要求对应聘者进行初步资格审查,确定参加招聘笔试人员名单,并将名单于12月17日前在我校校园网上公布,请应聘者注意查看。

参加招聘笔试的应聘者,原则上需在考试前一天携带个人身份证或户口本、本科、研究生阶段学历学位证书(指往届学生,应届学生带就业推荐表)、学习成绩单、获奖证书、身份证、学生证(应届毕业生)、学生干部证明或专兼职工作证明、党员证明等相关材料到我校学生工作部进行验证。应聘者所提交的各项材料内容必须真实,资格审查贯穿招聘全过程,有弄虚作假行为者,一经查实将取消应聘资格。

(三)考试

1.笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行,总分100分。笔试内容主要为时事政治、高校工作的相关理论、学生工作实务等。

2.面试

面试采用个人自述、答题和评委提问等方式进行,主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、才艺特长、仪表举止、文明礼貌等综合素质。面试结束后学校对应聘人员进行心理测试(不作为成绩计算,仅作为参考)

3.成绩公布

笔试结束后,各岗位类别根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试资格人选,若某岗位类别参加笔试人数达不到1:3比例时,该岗位类别按实际入围人数确定参加面试人数。面试资格人选名单于笔试次日12:00前在我校校园网上公布,其余应聘考生可在指定时间到人事处核查本人笔试分数;所有参与面试人员的结果于面试结束后的第1个工作日12:00前在我校校园网上进行公布。

(四)考核

根据面试成绩各岗位类别由高分到低分按照1∶2的比例确定考核对象,并在我校校园网上进行公示。对考核对象主要通过访谈、调查等方式,考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

(五)体检、公示、聘用

人事处、学工部根据应聘者的综合考核情况,提出拟聘用意见报学校研究确定。拟聘用人员须到国内三甲医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费用自理。人事处把体检合格的拟聘用人员在我校校园网上进行公示,经公示无异议者按聘用程序办理相关手续。拟聘用人员中若有放弃入职或体检不合格形成的缺额,则在考核对象中按综合成绩由高分到低分依次递补。

五、其他事项

(一)联系方式

学工部联系电话:详细请见报名信息,联系人:邱老师或边老师

人事处联系电话:详细请见报名信息,联系人:李老师

(二)本方案由理工大学人事处、学工部负责解释,未尽事宜另行通知。

最新招聘信息请查看中国教师招聘网:http://www.jiaoshizhaopin.net

理工大学

2021年11月17日

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【 责任编辑:今日招聘网 】
【 来源: 教师招聘网
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