中北大学2021年公开招聘工作人员公告

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中北大学2021年公开招聘工作人员公告

时间：2021年02月27日 09:25 作者：段瑞斌点击率：[] 次

中北大学是一所由山西省人民政府与国家国防科技工业局共建的多科性教学研究型大学，为全额事业单位。

学校拥有完善的教学、科研设备和公共服务体系。学校总占地2995亩，建筑面积123万平方米，固定资产总值近29亿元，教学科研仪器设备总值8.27亿元。学校现有国家重点（培育）学科1个，国防科工局“十三五”国防特色学科（方向）5个，省重点学科24个，山西省“1331工程 ”一流学科1个，山西省“1331工程”优势特色学科1个，山西省优势学科攀升计划支持学科2个，山西省服务产业创新学科群2个。拥有博士后流动站6个，博士学位授权一级学科7个，博士点24个，硕士学位授权一级学科23个，硕士点64个，硕士专业学位授权点涉及5大类别，13个领域，本科专业85个。工程学、材料学、化学学科群esi排名位列全球前1%，仪器科学与技术学科在全国第四轮一级学科评估中获评b+。

学校面向全国31个省、市、自治区招生，在29个省份实现了一本招生。全日制在校生近39000人，其中博士、硕士研究生4000余人、国际学生200余人。学校现有教职工2727人，专任教师1956人，教授281人，副教授551人。拥有院士、杰青、全优秀教师等国家级高级人才领衔的师德高尚、业务精湛的专业化师资队伍。

根据工作需要，学校面向社会招聘高层次人才，现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

中北大学2021年公开招聘工作人员90名，其中博士研究生90名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《中北大学2021年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的，获得博士学历学位的国内外博士、出站的博士后。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求。

（六）博士研究生年龄一般不超过35周岁（1985年2月25日以后出生）。

（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2021年2月25日至2021年12月31日

2.报名方式：网上报名。

符合条件人员通过电子邮箱报名应聘，应聘材料接收邮箱为:rsglk@nuc.edu.cn。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+性别+学科（专业）+毕业院校名称。

3.报名提交材料：

（1）《中北大学2021年高层次人才招聘报名登记表》（附件2）电子版。

（2）本人身份证原件扫描件。

（3）各学历阶段的学历、学位证书原件扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。

（4）专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书，科研成果，就业推荐表等原件扫描件。

（三）资格审查

学校人才招聘工作组，对应聘者条件进行审查。符合招聘条件的应聘人员，由学校人才招聘工作组电话通知本人面试考核的时间、地点等信息。

（四）考核

由学校人才招聘工作组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核。学校人才招聘工作组根据考核成绩确定体检、考察人员。

（五）体检和考察

体检和考察由中北大学组织实施。

体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。

（六）公示与聘用

根据体检、考察结果，由学校人才招聘领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在学校网站公示，公示期7个工作日。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、公开招聘组织机构

本次招聘在省人社厅、省教育厅指导、监督下进行，成立由学校主要领导任组长的招聘工作领导组及领导组办公室，办公室设在学校人力资源管理处，具体负责招聘工作的组织实施。

六、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；

（四）公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。