湖南工程学院招聘土木工程-管理科学与工程-热能工程-建筑学-建筑学、建筑环境与新能源应用工程-教师/教学研究类

专业要求：热能工程/建筑学/建筑学、建筑环境与新能源应用工程/土木工程/管理科学与工程

发布时间：2021-03-20

职位类型：教师/教学研究类

年龄要求：详情见公告

性别要求：不限

职称要求：不限

学历要求：博士及以上

用人部门：建筑工程学院

工作经验：不限

工作性质：全职

招聘人数：10

应聘条件：

本硕博专业或学科一致优先

应聘办法

引进类别

根据我校学科专业建设与发展需要，引进人才的类别：

1. 学科领军人才。

2. 学科带头人。

3. 学术骨干。

4.优秀博士。

5.优秀硕士

招聘程序

引进程序

（一）招聘时间

2021年3月15日至12月31日（b1岗另行通知），随到随招，招满即止。

（二）报名方式

应聘者可通过湖南工程学院人事处公开招聘系统（报名入口https://rczp.campusphere.cn/11342/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）报名（不接受其他方式报名），须按要求填报个人基本信息并将身份证、学历学位证明材料(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、科研成果等相关材料电子档作为附件上传（每名应聘者限报一个岗位，多报或材料不齐，视为报名无效）。

注：最后附件栏需上传身份证、毕业证、学位证、外语等级证、职称证件、科研成果、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》等电子档。

应聘人员所提供材料须真实有效，学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。博士研究生学历学位证书（学历认证）必须于2021年12月31日前取得，硕士研究生学历学位证书（学历认证）必须于2021年08月31日前取得，如有弄虚作假的，取消应聘资格。

（三）资格审核

根据岗位招聘条件，由湖南工程学院人才工作领导小组办公室协同各二级学院学术委员会核准核实教育背景、工作经历、任职资格、师德师风、学术业绩、学术道德、政治方向和政治立场等，对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格或予以解聘。

（四）考核及考察

1、考核方式

（1）a1-a14岗位的招聘，根据专业特点对应聘人员采取课堂试讲、专业测试、学术访谈等方式进行选拔。由湖南工程学院人才工作领导小组办公室抽调相关人员，对报名应聘且符合应聘条件的人员进行面试。面试考官由各二级学院相关专业5-7名专家组成，面试评分实行百分制进行现场评分，面试成绩报学校人才工作领导小组办公室。

（2）b1岗位的招聘，分两类情形：①若申请者是硕士研究生，则采取集中考试进行选拔。岗位报名人数须达到招聘岗位计划数3倍,笔试内容为学生思想政治工作基础知识、重要时政、案例分析、文案写作等，采取统一闭卷考试方式。根据应聘岗位笔试成绩排名先后，取不超过招聘计划数的3倍人员参加面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力及与应聘岗位的匹配度。②若申请者是博士研究生，则通过面试进行选拔。

2、思想政治与师德师风考核

坚持政治标准和学术标准相统一，通过查阅档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的政治思想状态、师德师风等情况。

3、综合能力考察

内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正，科学评估引进人才综合素质和能力水平。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格。

（五）体检

通过前面考核、考察已经合格的应聘人员应进行体检。体检要求在学校指定的三甲级医院进行。放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格。

（六）汇总、学校研究

专业面试及相关考核结束后，由学校人才工作领导小组办公室汇总，提请校长办公会、学校党委会审定。

（七）公示与聘用

根据综合成绩、体检和考察结果，经学校研究确定拟聘用人员。经审查合格，面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后，按程序办理聘用手续。

五、联系方式

政策咨询电话：0731-58683619（人事处刘老师、周老师）