中山大学软件工程学院2022年高层次人才招聘启事

一、学院简介

软件工程专业是2002年国家教育部新增专业，其学科渊源于中山大学在1979年创办的计算机科学系，随着计算机应用领域的不断扩大及中国经济建设的不断发展，软件工程专业成为一个新的热门工科专业。

软件工程学院创办于2020年6月，整建制位于中山大学“三校区五校园”的珠海校区，学院落实立德树人根本任务，围绕教书育人中心工作，坐立培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，充分发挥中山大学作为一所综合性大学的学科优势，形成鲜明的研究型、复合型、创新型的高素质人才培养特色。学院面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家重大需求，面向人民生命健康，致力于解决关键软件及技术的卡脖子问题。

软件工程学院成立一年多来，逐渐形成一支以青年优秀教师为主力、氛围活泼、交流融洽的人才队伍。为配合展开教学科学研究，在硬件设施方面，学院重点建设六个大型实验室，涵盖区块链、数字孪生与仿真、工业与工具软件、大数据与储存、嵌入式与物联软件、应用开发等研究平台。在人才培养方面，坚持“三全育人”，积极推进德智体美劳“五育并举”；学院拥有“科技竞赛”“博学论坛”、“笃行沙龙”等特色育人项目，建立“本-硕-博”全程导师制，有机推动让教学相长的新时代科学育人体系。

二、珠海校区介绍

软件工程学院所在的珠海校区，是中山大学面积最大的一个校园，坐落于珠海市唐家湾，地处珠江口西岸、南海之滨，依山傍海，不仅风景优美而且各项教学实验设施齐全，附属医院、附属小学、中学为教师解决后顾之忧。

“十三五”以来，珠海校区科研创新能力大幅提升，科研服务国家和区域发展能力显著增强，2019年珠海校区获得科研经费较2015年增长613.86%。珠海校区近年招生规模在不断扩大，五年内学生人数将从目前的1万增长到2万，其中本科生、研究生各1万人。同时，为支持人才引进工作，1068套人才公寓在紧锣密鼓地施工，预计将于2022年上半年交付使用。

为提升珠海校区办学空间，实现内涵发展，学校制定《中山大学珠海校区修建性详细规划》，确定建设项目33个，总建筑面积约128万平方米。截至目前，已建设完成和基本完工的项目有13个，正在建设项目8个，校区建筑面积已达52万平方米，比2015年增长了约1.5倍。经过大幅“提增量”建设，珠海校区迎来了“迈进一流、追求卓越”的发展新时期。

中山大学珠海校区着力服务国家重大战略，重点打造深海深空深地深蓝大海洋科学群和高水平理工科集群。软件工程学院作为深蓝计划的一部分，在未来发展中将主动融合粤港澳大湾区的建设需求，努力为国家战略目标提供有力的技术支撑，期待青年学者能够加入软件工程学院，共同把握国家和粤港澳大湾区发展机遇，亲身参与中山大学逐梦世界一流大学建设的事业中。

三、招聘学科方向

中山大学软件工程学院致力于促进我国软件产业发展，加速我国信息化建设，解决关键软件技术“卡脖子”问题。学院积极建设“理工结合、学科交叉”的人才培养体系和学科方向，汇集计算机科学、软件工程以及其他相关研究方向的人才。学院具体研究领域包括但不限于软件工程、区块链技术、嵌入式软件、工业软件、ai软件、软件安全、软件可靠性、云计算，服务计算，分布式系统、数据库系统、数字孪生、虚拟现实、传感器与网络、物联网、数字媒体、机器学习、深度学习、大数据、模式识别、数字经济等。

四、招聘岗位

（1）“百人计划”引进人才

领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。在国内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当。年龄不超过50周岁。

中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得国内外认可的专业成就，取得国内外公认的科研成果。理工科类，年龄不超过40周岁。

青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。理工科类，年龄不超过35周岁。

青年优秀人才：

具有较好发展潜力，所从事研究应为学校拟重点建设或新增建设学科的主要研究方向。原则上年龄不超过35周岁。

（2）专职研究人员（含博士后）

特聘研究员：在国内外高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；原则上取得不少于3项的代表性成果，成果特别突出者数量可适当减少；有主持或参与省部级以上项目经历申请者优先考虑。年龄不超过38周岁。

特聘副研究员：有较大学术潜力；原则上取得不少于2项代表性成果，成果特别突出者数量可减少到1项；年龄不超过38周岁。

博士后：年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

五、待遇标准