单位简介
宏旺集团是专业生产冷轧不锈钢、硅钢卷板和配套精加工产品的企业集团，位列“中国企业500强”第451位，位列“中国制造业企业500强”第220位。位列“2021中国民营企业500强”第234位，位列“2021中国制造业民营企业500强”第131位，作为宏旺集团战略布局的首个高牌号硅钢项目，湖南宏旺立足于中南地区，依托与上游钢厂建立长期战略合作伙伴关系，按照灯塔工厂的标准，遵循低碳、绿色的原则进行高质量、高标准建设年产96万吨普通取向硅钢、高磁感取向硅钢、高中低牌号无取向硅钢智能制造样板工厂，以满足下游汽车、家电、微电机等行业客户对高磁感、高牌号硅钢日益增长的需求。
招聘简章
湖南宏旺招聘简章
宏旺集团是专业生产冷轧不锈钢、硅钢卷板和配套精加工产品的企业集团，是中国500强优质企业，作为宏旺集团战略布局的首个高牌号硅钢项目，湖南宏旺立足于中南地区，依托与上游钢厂建立长期战略合作伙伴关系，按照灯塔工厂的标准，遵循低碳、绿色的原则进行高质量、高标准建设年产96万吨普通取向硅钢、高磁感取向硅钢、高中低牌号无取向硅钢智能制造样板工厂，以满足下游汽车、家电、微电机等行业客户对高磁感、高牌号硅钢日益增长的需求。依托前端项目，在湘中地区打造一个硅钢与非金属材料的智能产业园，形成具备技术研发、精深加工、商贸物流、检验检测等功能于一体的硅钢产品产业集群，辐射中部区域。
岗位介绍
1.工艺技术员
工作内容：
- 负责新旧工艺的制定和实施，确保产品生产符合行业标准和企业规定；
- 对生产过程中的技术问题进行分析和解决，确保产品质量；
- 负责对生产设备的参数调整，确保设备正常运行；
- 协助上级领导完成产量和效率的优化提升；
- 定期汇报生产情况，对生产过程进行评估和改进。
职位要求：
- 本科或以上学历，材料科学、机电、钢铁、硅钢行业等相关专业；
- 熟悉冷轧硅钢生产流程，有相关工作经验者优先，可接受优秀毕业生；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够胜任现场协调工作；
- 具备基本的化学和物理知识，了解硅钢产品性能特点；
- 材料专业优先，具备硅钢材料性能相关知识者；
福利待遇：
环境：现代化厂区和全自动化生产线，环境优美，让员工置身于良好人机匹配和团结积极的职业氛围下工作；
时间：按国家法定节假日放假；
食宿：包住，有员工食堂，提供早中晚及夜宵，公司用餐补助50%；提供生活配套完善的公寓式宿舍；
社保：按当地标准，入职购买五险；
节日：节日福利礼品、生日会、下午茶等；
健康体检：免费为入职以上员工提供年度健康体检；
文体活动：不定期举办丰富、多样化的文体活动；
培训发展：专业的人才团队，完善的培训体系，为员工的培训和发展提供良好的条件和广阔的晋升途径。
薪酬：根据任职岗位和个人能力与经验等，提供有竞争力薪资，包括基本工资、绩效工资和综合补贴、13薪起。提供灵活、公平、快速的晋升和加薪机制。对中层以上管理人员，提供股权激励机制。
联系方式
联系人：邹先生
联系电话：17680274940
联系邮箱：2607755152@qq.com
联系地址：湖南省娄底市娄星区产业开发园涟滨西街1868号
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招聘职位
生产储备干部（工艺/设备电气）
招聘专业：应用化学，热能动力工程，黑色金属材料类，钢铁智能冶金技术，有色金属材料类，材料化冶金应用技术，金属智能成型技术，材料成型及控制工程
7k-11k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 湖南省 广东省 浙江省 福建省 山东省 河南省 四川省
职位描述
岗位职责：
1.负责新旧工艺的制定和实施，确保产品生产符合行业标准和企业规定；
2.对生产过程中的技术问题进行分析和解决，确保产品质量；
3.负责对生产设备的参数调整，确保设备正常运行；
4.协助上级领导完成产量和效率的优化提升；
5.定期汇报生产情况，对生产过程进行评估和改进。
岗位要求：
任职要求：
1、金属/材料/热处理/机电等专业者优先；
2、有良好的内驱力，上进心，团队协作能力和沟通能力；
3、工作细致耐心，具有高度责任感；
4、愿意在实体企业锻炼，勇于接受挑战
投递说明：
1.现场投递简历
2.简历发至邮箱2607755152@qq.com
其他描述：
环境：现代化厂区和全自动化生产线，环境优美，让员工置身于良好人机匹配和团结积极的职业氛围下工作；
时间：按国家法定节假日放假；
食宿：包住，有员工食堂，提供早中晚及夜宵，公司用餐补助50%；提供生活配套完善的公寓式宿舍；
社保：按当地标准，入职购买五险；
节日：节日福利礼品、生日会、下午茶等；
健康体检：免费为入职以上员工提供年度健康体检；
文体活动：不定期举办丰富、多样化的文体活动；
培训发展：专业的人才团队，完善的培训体系，为员工的培训和发展提供良好的条件和广阔的晋升途径。
薪酬：根据任职岗位和个人能力与经验等，提供有竞争力薪资，包括基本工资、绩效工资和综合补贴、13薪起。提供灵活、公平、快速的晋升和加薪机制。对中层以上管理人员，提供股权激励机制。
岗位详情
