特来电新能源股份有限公司
2024届第十一期“特种兵”校园招聘简章
一 企业简介
特来电新能源股份有限公司于2014年创立，总部位于青岛市崂山区，是中国创业板第一股特锐德（股票代码：300001）控股子集团公司，股东还有国调基金、国新基金、国家电投、三峡基金、鼎晖投资。目前企业已完成a轮、b轮融资，两轮融资总额近20亿元，估值已超百亿，正处于上市筹备阶段。特来电是2020年中国新晋独角兽企业，同时作为新基建产业独角兽top100企业、全国优选雇主、青岛市最佳雇主，入选“中国新经济500强”，获评“全球独角兽企业500强”、“2020中国民营500强”等。
特来电2014年创立，9年累计投资102亿，研发投资20亿，致力于成为中国最强最大充电网生态运营商：
数量：特来电累计投建充电桩超42.8万个，市场占有率33%；
电量：累计充电量214亿度，市场占有率超过36%；
流量：注册用户1500万，拥有庞大的充电工业互联网大数据；
技术：特来电是世界充电网技术开创者和标准制定者；研发团队1200人，获得知识产权1100项，承担10项国家级重大科研项目，攻克了世界20项充电网核心及卡脖子关键技术。是工信部工业互联网创新发展工程“新能源汽车充电网能源管理工业互联网平台”唯一承建主体。
运营：运营服务城市360个，已成立232余家城市运营公司，其中国有合资公司142家，支撑超过1200万辆电动汽车充电。
随着大规模电动汽车的发展，无序充电充电桩的“充时代”已经终结。取而代之的是充电网的“电时代”，特来电利用充电网的技术、产品、平台、规模的领先优势，致力于建成中国最大的充电网，聚合电动汽车有序充电和移动储能特性，车网互动，构建充电网-微电网-储能网的新型虚拟电厂。通过充电网深度链接车-电池-能源-人，构建充电工业大数据平台的“网时代”，用实时检测和大数据分析技术，保障了电动汽车的安全。
特来电目标：做政府放心、客户满意的中国最强最大充电网生态运营商
特来电使命：实现新能源车充新能源电，让尾气和雾霾远离人类
二 人才理念与人才培养
公司坚持“知人善用、激励培养、造就高素质团队”的人才理念，奉行“以人为本”的企业价值观，为员工创造更好的工作、学习、生活、发展的环境，让一流的人才有超一流的发挥。
三 招聘岗位及要求
（一）基本条件
综合素质高，团队精神强；学习成绩优秀、获奖学金、担任过主要学生干部、参加过专业比赛并获奖者优先；同等条件下共产党员优先。
（二）总部岗位需求
| 岗位大类 | 需求专业 | 人数 | 职位名称 | 工作地点 | ||
| 本科 | 硕士 | 小计 | ||||
| 储备城市 公司总经理 | 理工类 | 50 | 50 | 储备城市公司总经理 | 全国 | |
| 计算机类 | 计算机科学与技术 软件工程 通信工程 物联网工程 电子信息 人机工程 信息管理等相关专业 | 35 | 25 | 60 | 前端开发工程师、后端开发工程师、云计算工程师、android开发工程师、ios开发工程师、小程序开发工程师、软件测试工程师、大数据开发工程师、算法工程师、平台质量管理工程师、技术支持工程师、需求分析工程师、流程管理工程师、嵌入式软件工程师、软件开发工程师 | 青岛 济南 成都 南京 |
| 电子信息类 | 电子信息 电子科学与技术 计算机等相关专业 | 5 | 5 | 10 | 嵌入式软件工程师、嵌入式硬件工程师、电力电子软件工程师、电力电子硬件工程师 | 青岛 西安 |
| 电气类 | 电气工程及其自动化 电力系统 工业工程 自动化等相关专业 | 35 | 25 | 60 | 电控工程师、项目经理、测试工程师、生产储备干部、质量控制工程师、售前支持工程师、运维技术工程师、新品工艺工程师、仓库管理储备干部、项目管理工程师、标准化工程师 | 青岛 |
| 机械类 | 机械设计制造及其自动化 工业工程 材料成型及控制工程 热能与动力工程 机械工程等相关专业 | 10 | 15 | 25 | 热设计工程师、精益生产工程师、工艺工程师、结构工程师、材料工程师、机械工程师、售前技术支持 | 青岛 |
| 营销类 | 经贸管理类 电气自动化类 计算机类 电子信息类 市场营销等相关专业 | 10 | 5 | 15 | 投资合作经理、平台大区售前经理、渠道大区经理、区域营销经理、投建合作经理、行业营销经理 | 青岛 |
| 职能类 | 理工类 工程造价 财务类 数字媒体艺术 供应链管理 物流管理 工商管理类 人力资源管理 法学、知识产权 英语 安全科学与工程 等相关专业 | 33 | 15 | 48 | 核算会计、经营分析、虚拟电厂管理、能源操盘工程师、资产运营、业务支持、用户服务、大客户服务专员、运营经理、成本管理工程师、审计管理、计划管理、技术客服、商务支持、安装成本管理、安装项目支持、数媒设计、法务管理、合同管理、过程管理、绩效管理、赋能发展经理、科技项目管理、知识产权工程师、平台运营、招聘管理、培训管理、人事关系管理、安全工程师、采购工程师（西安） | 青岛 |
| 合计 | 128 | 140 | 268 |
（三）全国各地城市公司岗位需求
| 岗位大类 | 需求专业 | 人数 | 工作职责简述 | 工作地点 | ||
| 专科 | 本科 | 小计 | ||||
| 共建生态类（营销类） | 电气类及 其它理工类专业 | 0 | 72 | 72 | 1、开发和维护大型企事业的合作关系 2、及时获取有效项目信息、掌握行业需求动态 3、实现充电设备销售、投建或其它销售形式的项目落地 | 合肥、滁州、北京、大连、哈尔滨、沈阳、长春、东莞、广州、深圳、潮州、珠海、三亚、唐山、秦皇岛、保定、石家庄、武汉、连云港、济南、郑州、东营、滨州、潍坊、呼和浩特、包头、鄂尔多斯、太原、运城、大同、西安、铜川、汉中、咸阳、商洛、上海、天津、银川、长沙、贵阳、温州、宁波、杭州、嘉兴、金华 |
| 运营类 | 市场营销 工商管理 财务会计 电气等相关专业 | 0 | 60 | 60 | 1、制定并执行公司运营活动方案和流程 2、优惠策略分析、市场调研分析、数据分析等 3、总结经验及时更新运营策略，保证运营目标的持续达成 | 合肥、滁州、北京、吉林、泉州、福州、龙岩、广州、深圳、惠州、南昌、玉林、海口、三亚、秦皇岛、邯郸、廊坊、石家庄、武汉、宜昌、常州、泰州、无锡、淮安、济南、滨州、潍坊、济宁、微山县、淄博、乌兰察布、鄂尔多斯、西安、铜川、延安、商洛、上海、天津、西宁、乌鲁木齐、长沙、贵阳、昆明、温州、宁波、嘉兴、丽水 |
| 运维类 | 电气工程及其自动化 机电一体化 高压输变电技术 发电厂及电力系统等电气专业 | 40 | 45 | 85 | 1、负责现场电气设备、充电桩、新能源汽车设备的交接验收、调试功能和高低压送电工作 2、负责充电站的故障处理、设备巡检、状态监控、质量反馈等设备运维工作 3、负责销售设备的质保服务工作 | 合肥、北京、大连、吉林、沈阳、泉州、福州、厦门、东莞、佛山、广州、深圳、南宁、玉林、赣州、海口、三亚、邯郸、邢台、廊坊、石家庄、武汉、泰州、徐州、无锡、淮安、连云港、青岛、东营、滨州、潍坊、微山县、淄博、呼和浩特、包头、太原、大同、宝鸡、汉中、咸阳、上海、天津、成都、长沙、贵阳、昆明、毕节、温州、杭州、嘉兴、台州、丽水 |
| 合计 | 40 | 177 | 217 |
四 基本福利
（一）关爱有你
五险一金、带薪年假；空调独卫、宿舍公寓；免费班车、工作餐、健康体检；党员补贴500元/月；月度亲情孝心工资；生日、结婚、节假日等员工关怀礼品；相亲会、集体婚礼；家庭开放日等团建活动；驻外福利。
（二）放心安家
入职一次性生活补贴、电话补贴、电脑补贴、工龄补贴等；每月住房补贴500元至1200元，共36个月（按青岛市当年度发布政策执行）；符合条件者可享受租赁型人才住房、产权型人才住房配租/配售政策（青岛市政策）；符合条件的硕博研究生可获得安家费补贴10万元、15万元（按青岛市当年度发布政策执行）。
（三）带你成长
入职起，实行“政委、导师、师傅贴身亲带制”，长达6个月的脱岗培训，12个月的师徒帮带机制，助你快速成长；系统培训体系：入职培训、实习培训、岗前培训、在岗培训、轮岗培训、外训等；健全的员工关怀机制。
（四）激励发展
有竞争力的薪酬体系，收入节节高；双通道职业发展体系，总有一条适合你；优秀员工可参与员工持股计划；3年内170个总经理岗位等着你，内部提拔占比70%。
五 网申通道
网申链接：https://teld.zhiye.com/campus
六 联系方式
联系人：于经理
联系电话：0532- 55786220
招聘邮箱：hr@teld.cn
招聘公众号：
官方网站：www.teld.cn
青岛总部地址：青岛市崂山区松岭路336号（集团总部）
