一、招聘岗位及要求
岗位一：水电维修2人
任职要求：
1、身体健康，年龄40周岁以下，条件优秀的可适当放宽;
2、具有低压或高压特种作业操作证(必备条件);
3、大专及以上学历, 电气、给排水及相关专业，有给排水、电气相关工作经验者优先;
4、具备较强的表达、沟通和协调能力，能熟练运用office 等办公软件;
5、具备一定的抗压能力，能适应周期性夜间值班;
6、工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳，具备较强的团队合作及服务意识。
岗位职责：
1、承担院区水电运行管理工作;
2、承担院区变配电系统、电缆线路、公共区域照明设施的运行维护和故障检修工作;
3、承担院区给排水管网运行维护工作;
4、承担中心配电间值班及配电室巡查工作;
5、完成领导交办的其他工作。
薪酬待遇：月薪4250元起(税前，含五险一金)，年终绩效工资将根据个人年度考核情况，增发1-2个月工资(税前)，带薪年休假按国家相关规定执行。
岗位二：监控值班辅助1人
任职要求：
1、身体健康，年龄40周岁以下，具备一定的抗压能力;
2、高中及以上学历，身体健康，能承担夜班监控值机、巡逻值班工作;
3、具备一定的表达、沟通、协调能力，具备一定的抗压能力;
4、工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳，具备较强的团队合作及服务意识。
岗位职责：
1、承担办公场所值班、巡查工作;
2、参与监控室安防、消防的监控、值机与巡查工作;
3、承担工作区域内设备、环境日常巡查工作;
4、承担工作区域内突发事件的应急处置工作;
5、参与院区出入证件办理工作;
6、承担领导、科长交办的其他工作。
薪酬待遇：月薪3600元起(税前，含五险一金)，年终绩效工资将根据个人年度考核情况，可增发1-2个月工资(税前)，带薪年休假按国家相关规定执行。
岗位三：设备运行管理1人
任职要求：
1、身体健康，年龄50周岁以下，具备一定的抗压能力;
2、大专以上学历，供热、燃气等相关专业优先，有相关从业证书者优先;
3、具备一定的表达、沟通、协调能力，具备一定的抗压能力，能熟练运用office等办公操作软件;
4、工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳，具备较强的团队合作及服务意识。
岗位职责：
1、承担办公区域暖(冷)气设备设施运行维护，日常巡检;
2、承担生活区域内燃气供应保障，暖气设施运行保障等;
3、承担领导、科长交办的其他工作。
薪酬待遇：月薪4250元起(税前，含五险一金)，年终绩效工资将根据个人年度考核情况，可增发1-2个月工资(税前)，带薪年休假按国家相关规定执行。
二、有下列情况之一的不受理应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;
3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;
4、现役军人、在校学生;
5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、应聘程序
(一)报名
网上报名：应聘人员即日起至2019年8月23日(下午17:00报名截止)期间将《个人简历》(见附件1)及《报名表》(见附件2)，并将本人近期清晰生活照、身份证、学历证等岗位所需证书一并打包以附件形式发送至whzsrc2019@163.com，邮件标题注明：“国企+岗位名称+姓名”，请勿重复投递简历。
(二)面试
时间、地点另行通知，请各位应聘人员保持电话通畅，注意接听电话通知。
四、体检及聘用
1、拟入职人员需统一前往指定医院进行体检，凡出现拟聘人员不能按时签约、或本次入围的拟聘人员中出现本人放弃或体检不合格等情况，不予聘用。
2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
五、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2、武汉掌上人才招聘工作秉承公开、平等、竞争、择优的原则，应聘人员按照武汉掌上人才(www.whzsrc.com)招聘程序进行应聘申请，武汉掌上人才按照统一的招聘流程和标准进行甄选，过程中不受任何形式的干扰，不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，杜绝一切牟取利益的行为，也没与任何培训机构合作，保证被录用的人员符合应聘岗位条件和要求，应聘程序合法合规。
3、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
4、咨询电话：027-82772755 魏老师(请在工作日工作时间内拨打)。
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国有企业招聘个人简历.doc
国有企业招聘报名表.xls
2019年8月13日
原标题：国有企业招聘工作人员简章
文章来源：http://www.whzsrc.com/index.php?c=news&a=test&news_id=cf7ccb978b107416a5
