温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波、台州等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属170家营业网点（含总行营业部），对温州本土网点实现全覆盖，员工3000余人，资产规模超2000亿元，逐步形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。
温州银行台州分行于2013年12月13日获准筹建，2014年5月8日正式对外营业，相继在温岭、临海、三门（筹建中）等地设立支行，现辖属3家支行、4家社区支行。自开业以来，分行积极融汇台州特色，坚守“支农支小支温”的市场定位，提出“助力小微、支持温商、服务三农”的经营理念，积极探索小微金融创新。台州分行还获得总行授予“小微企业金融服务改革创新试验行”的称号，以优质的客户服务、特色的专业产品，努力服务于台州实体经济发展。
现因业务发展需要，温州银行台州分行现诚邀业内金融优秀人才加盟，携手共创成功事业。
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生；
（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。
二、招聘岗位与资格要求
| 序号 | 岗位名称 | 人数 | 工作地 | 具体要求 |
| 1 | 公司业务管理岗 | 1名 | 分行本级（椒江） | 1.教育水平：本科及以上学历,经济、金融、法律、会计、管理等相关专业； 2.经验要求：具有3年以上金融机构公司业务相关管理经验； 3.能力要求：精通公司金融业务，熟悉本地市场情况与产业政策，具有较强的市场意识，良好的企业财务分析、风险识别能力。 |
| 2 | 综合柜员 | 若干名 | 临海地区 | 1.教育水平：本科及以上学历，经济、金融、法律、会计、管理等相关专业； 2.经验要求：有相关资格证书或业务技能熟练者可优先考虑； 3.能力要求：五官端正，口齿清晰，形象气质佳；具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。 |
| 3 | 客户经理 | 若干名 | 椒江、温岭、临海地区 | 1.教育水平：大专及以上学历，金融、会计等相关专业； 2.经验要求：有良好的业务拓展能力和风险防控能力，具有电信、移动、保险等行业营销类从业经验2年以上者优先，具有较丰富的客户资源者可适当放宽条件。 |
| 4 | 业务部经理 | 1名 | 三门地区 | 1、教育水平：本科及以上学历； 2、专业知识：经济、金融、管理或与岗位相适应专业；熟悉商业银行法、金融理论知识、企业管理知识等。 3、年龄要求：40周岁以下； 4、工作经验：5年以上银行从业经历，有团队领导能力； 5、能力要求：有较强的组织、协调和沟通能力；有较强的市场分析、业务拓展能力。 6、其他要求：原单位工作表现及业绩突出者可适当放宽条件。 |
| 5 | 综合管理岗 | 1名 | 三门地区 | 1.教育水平：本科及以上学历，金融、经济、会计、管理等相关专业； 2.年龄要求：35周岁以下； 3.经验要求：熟悉银行相关业务知识及法律法规，具备良好的沟通能力和文字表达能力，有较强的责任心和执行力； 4.其他要求：有银行信贷相关工作经验者优先。 |
三、报名办法及注意事项
（一）应聘者请于2018年3月28日前将个人简历、相关个人资料（身份证、学历证书、职称证书、相关资格证书）及一寸照扫描件采用压缩文件形式以姓名+地区+岗位为文件名投递至邮箱06285@wzbank.cn（官方简历投递邮箱），报名联系电话：0576-88908023、13857680691（王女士）。
（二）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。
（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。
（四）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。
（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通；报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。
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