2018年重庆璧山高新区管委会招聘临时聘用公告【招2人】

一、招聘职位及名额

本次共面向社会公开招聘临时聘用工作人员2名，具体从事非公党建工作。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的方式进行公开招聘。

三、报考条件

(一)坚持四项基本原则，品行端正，作风正派，遵纪守法，适应报考岗位要求;

(二)必须是中共正式党员，年龄 40周岁及以下(年龄计算截止日期为报名开始前一天);

(三)学历要求为国家承认的大学本科及以上学历;

(四)身体健康，符合公务员录用体检通用标准。

四、招聘程序

(一)现场报名和资格审查

1、报名时间：2018年8月20日-8月22日

2、报名地点：璧山高新区管委会207办公室

3、联系电话：41407196

符合报名条件的人员须提供以下材料：①本人身份证原件及复印件;②学历及学位证书原件及复印件;③党员身份证明材料;④《璧山高新区管委会招聘临聘人员报名表》;⑤近期2寸正面免冠彩照2张。招聘单位对报名者资格条件进行审查后，符合条件者方可进入下一环节。

(二)笔试

笔试采用闭卷方式进行，满分100分，占总成绩的50%。考试内容为《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》，习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平总书记视察重庆重要讲话和全国“两会”期间参加重庆代表团审议时的重要讲话精神。笔试暂定在8月底进行，具体时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

(三)面试

面试人选按拟招聘岗位人数1:2的比例，根据考生成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选笔试成绩相同时，则并列进入面试。若面试比例达不到1:2，则笔试人员全部进入面试。面试采取结构化面试方式，满分100分，占总成绩的50%，面试成绩低于60分的不得确定为体检人选。

(四)体检

按拟招聘人数，根据考生总成绩由高到低次序等额确定体检人选。若最后一名体检人选考试总成绩出现并列时，按笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同，采取加试的方式确定。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等文件进行。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按考生总成绩从高到低依次递补。

(五)考察

体检合格人员进入考察。考察重点为政治素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按考生总成绩从高到低依次递补，体检合格后列为考察对象。

(六)公示

考察合格的拟聘人员经研究通过后，按有关要求进行公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由招聘单位完善聘用手续，签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期(3个月)，试用期满经考核合格者，予以正式聘用。试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料者，取消聘用资格并解除人事关系。

聘用人员转正后工资1900元/月，保险及差旅费等按国家政策及相关规定执行。

五、纪律要求

公开招聘临时聘用工作人员工作，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

本简章由璧山高新区管委会负责解释。

原标题：璧山高新区管委会公开招聘临时聘用工作人员简章

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