因工作需要，团区委面向社会公开招聘非在编工作人员1名。现将招聘简章公布如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位和名额
招聘单位：共青团重庆市合川区委;非在编工作人员1名。
三、招聘条件
(一)讲政治，遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚和党纪政纪处分;
(二)全日制本科及以上学历;
(三)年龄在28周岁以下(1990年7月30日以后出生);
(四)专业不限，熟悉计算机操作、具有一定文字功底;
(五)身体和心理健康，能适应岗位工作需要;
(六)品行良好，作风正派，能吃苦耐劳，承受一定的工作压力;
(七)户籍不限;
(八)大学生西部计划志愿者同等条件下优先。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：2018年8月16日—8月17日上午11点30分(上午9:00—11:30，下午14:30—17:30)
(二)报名地点：共青团重庆市合川区委综合部(合川区南津街希尔安大道222号区政府7楼709室)。
联系电话：42756763
(三)报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证、学位证原件报名，并同时提供复印件各1份。经初审合格者交近期同底免冠一寸照片2张(黑白、彩色均可)，填写《报名登记表》。
(四)领取《准考证》：考生凭身份证于2018年8月17日16点到团区委709办公室领取《准考证》。准考证由考生本人携带身份证领取;确需代领的，需提供代领人及考生本人身份证。逾期未领取的，视为自动放弃笔试资格。
五、考试
考试分笔试和面试。
(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试范围为：综合基础知识(含团务知识)和公文写作等，满分100分，占总成绩的50%。
（责任编辑：李亦）
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(二)面试。面试人员按招聘名额1∶3的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定，如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列，则同时进入面试。面试以结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩50%。结构化面试考试时间、地点另行通知。
考生总成绩以笔试、面试成绩之和计算，满分100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
六、体检
体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘名额等额确定体检人员(进入体检人员总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者优先)。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<公务员录用体检操作手册(试行)>;有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定要求执行。
七、考核
体检合格者，由团区委综合部对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考核并进行资格复审。
考核或资格复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
对考试、考核等均合格的人员，在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)进行5天公示。
九、聘用及待遇
根据非在编人员有关规定签订聘用合同，实行两个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格。
聘用后享受合川区非在编工作人员相应的工资福利待遇。
十、纪律要求
公开招聘机关事业单位非在编人员工作，是公开选拔非在编工作人员的重要渠道，要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
十一、本简章由团区委负责解释。
原标题：共青团重庆市合川区委公开招聘非在编工作人员简章
原文链接：http://hcrlsb.hc.gov.cn/zkxx/201808/t20180814_126048.htm
（责任编辑：李亦）
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