2018年12月四川省委办公厅幼儿园招聘3名公告

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2018年12月四川省委办公厅幼儿园招聘3名公告

2018-11-12 11:21

【导读】2018年12月四川省委办公厅幼儿园招聘3名公告，报名时间为2018年11月1日10∶00至11月5日8∶00

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》等有关规定，中共四川省委办公厅拟面向社会公开招聘部分工作人员补充到省委办公厅幼儿园工作。现将公开招聘有关事项公告如下(本公告由省委办公厅在四川人事考试网[www.scpta.gov.cn，下同]上发布。

一、招聘单位基本情况(附件)

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

面向全国招聘符合《省委办公厅幼儿园2018年12月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。本科及以下学历报考者应具有2年及以上基层工作经历。

报名时本单位的在编工作人员，不属于本单位本次招聘对象范围。

(二)基本条件

1、报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符;不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

(4)中小学报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。

(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

2、有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于试用期内的新录用公务员。

(7)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、公开招聘单位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为3名，具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。

四、报名及网上缴费

本次公开招聘的报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)，报名时间为2018年11月1日10∶00至11月5日8∶00。

报名按以下程序进行：

(一)报名

1、报名须知。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次事业单位公招中限报一个岗位。

本次公招我部门不进行网上资格审查，考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“网上报名咨询电话”向省委办公厅幼儿园进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由省委办公厅幼儿园负责的面试资格审查、考核中的复核和我部门审核确认的结果最终确定。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

2、填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《2018年12月四川省省属事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，以便招聘单位了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。

3、上传相片。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传jpg格式、大小15—20k的报考者近期免冠证件照。有关部门根据报考者所传相片的质量在网上进行审查，并原则上在报考者上传相片后1个工作日内反馈照片质量审查意见。上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求及时重新上传，报名截止以后照片上传功能也同步关闭，请报考者注意及时查询相关信息。

(二)网上缴费

上传相片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截止到2018年11月6日上午8︰00。按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试1科缴费50元。通过网络报名且上传相片质量合格的报考者未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。

(三)岗位调整

招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由省委办公厅调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消的情况，由省委办公厅11月14日在四川人事考试网上向社会公布。取消岗位中缴纳笔试考务费报考者所缴费用，2018年12月3日前通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。

(四)打印报名表

上传相片合格并缴费成功的报考者，应及时登陆四川人事考试网，按网络提示打印《报考信息表》二份，供面试资格审查时使用。

(五)打印准考证

网上报名并缴费成功的报考者，凭身份证号、姓名，于12月4日至12月7日24︰00前登录四川人事考试网打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证(过期身份证、身份证复印件均不得作为参考证件)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)要求，结合本部门直属事业单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。

考试成绩按以下原则计算：

笔试总成绩(含政策性加分，下同)=公共科目笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

(一)笔试

1、笔试科目。公共科目笔试《教育公共基础》。满分为100分，笔试地点在成都市。

2、笔试范围。公共科目笔试《教育公共基础》的考试范围详见省人社厅、教育厅2012年4月13日印发的《教育公共基础笔试和复习大纲》(请登陆四川省人力资源和社会保障厅网(http://www.sc.hrss.gov.cn/)、四川人事考试网查阅或下载)。

3、笔试时间和地点。定于2018年12月9日举行，具体时间和具体地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

4、笔试成绩公布。公共科目笔试原始成绩于2018年12月27日在四川人事考试网公布，报考者请自行登陆上述网站查询本人笔试原始成绩。对公共科目笔试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者，可于2018年12月27日至12月28日24︰00前登录四川人事考试网申请核查本人公共科目笔试原始成绩，逾期不再受理，核查结果由省人事考试中心于2019年1月3日在四川人事考试网上公布。报考者的笔试总成绩及岗位排名由省委办公厅于2019年1月10日在四川人事考试网公布。

5、政策性加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定的退役士兵，按规定加分;符合我省相关加分规定条件的“三支一扶”“西部志愿者”及“”等基层项目报考者,经审查符合条件的按相关规定加分。

申请加分的报考者，务必于2018年12月7日12∶00前在工作时间将以下材料交省委办公厅幼儿园(地址：成都市青羊区多子巷29号，联系电话028-86602475)，以便审查。

1、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部：服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件。

2、申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的由省委办公厅按公告和有关政策规定加分。

(二)面试

1、面试方式。采取说课、答辩、才艺技能展示方式进行。面试成绩满分为100分。

2、确定面试入围资格审查人员。省委办公厅根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。

3、面试资格审查手续的办理。面试资格审查由省委办公厅幼儿园负责进行，具体时间、地点及人员名单于2019年1月上旬在四川人事考试网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

①《报考信息表》2份(请在四川人事考试网上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);

②身份证原件和复印件1份;

③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。

④报考限“基层工作经历”岗位的，报考人员需按省委组织部等四部门《关于〈激励引导教育卫生人才服务基层的意见〉有关问题的答复意见》(川组通[2014]58号)等文件要求提供相关材料。

⑤幼儿书和普通话等级证书(二级甲等及以上)原件和复印件1份。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

面试入围资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少面试资格审查公告要求的证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试审查资格而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由省委办公厅根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

通过面试资格审查的面试人员，由省委办公厅幼儿园发给面试通知书。

4、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

5、面试主要范围。

包括职业道德与责任感、组织协调能力、教育观念及专业技能、逻辑思维与应变能力、语言表达能力、举止仪表和才艺技能等方面。

6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

(三)考试成绩公布

面试工作结束后，由省委办公厅于面试后3个工作日内在四川人事考试网上公告面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名)。

六、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由省委办公厅幼儿园从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员,下同。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(三)体检时间和地点

体检由省委办公厅组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

(四)复检及递补

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检由省委办公厅指定到原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、考核

省委办公厅对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按参加该岗位面试的报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。

八、公示

考试、体检、考核合格者由省委办公厅确定为拟聘用人员，并在四川人事考试网上公示7个工作日。

公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓报送。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。

九、审核确认和办理聘用手续

公告公示无异议人员应按通知的时间和地点将以下材料提交省委办公厅幼儿园。

1、在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过省委组织部审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书。

2、毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书以及未就业证明。

3、下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

省委办公厅负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。

通过审核确认的人员，取得聘用人员资格。

省委办公厅幼儿园凭省委办公厅出具的确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。

十、纪律与监督

我部门在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、特别提示

1、公招过程中如有调整、补充等事项，由省委办公厅在四川人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

2、请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3、本部门和省人社厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

十二、有关咨询、监督电话

网上报名咨询电话：

028-86602475(省委办公厅幼儿园)

综合政策咨询电话：

028-86761165(省人社厅事业单位人事管理处)

网站技术咨询电话(主要解决报名网站技术问题)：

028-86740101(省人事人才考试测评基地)

公共科目笔试考务咨询电话：

028-86759175(省人事人才考试测评基地)

监督电话：

028-86602563(省委办公厅机关纪委)

点击下载>;>;>;

2018年省委办公厅幼儿园公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表.doc

关于“具有两年及以上基层工作经历”的具体界定.doc

2018年月四川省委办公厅关于省委办公厅幼儿园公开招聘单位基本情况.doc

中共四川省委办公厅

2018年10月23日

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2018年甘孜州公开考核部分州属教师招聘14名公告

2018-11-12 11:39

【导读】2018年甘孜州公开考核部分州属教师招聘14名公告，招聘会时间： 2018年11月21日09:00—16:00

按照《事业单位公开人员暂行规定》(人事部令第6号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>;的通知》(川人社发[2011]36号)和《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》(甘府发〔2009〕5号)规定和工作需要，经批准，甘孜州部分州属事业单位拟举办现场招聘会，面向社会公开考核招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及名额

本次招聘共有甘孜州机关事务中心等26个州属事业单位共75个名额，所有招聘岗位计划均纳入事业单位编制内管理。具体招聘单位、名额及岗位条件详见《甘孜州2018年公开考核招聘部分州属事业单位工作人员岗位条件一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

二、招聘会时间地点

(一)招聘会时间： 2018年11月21日09:00—16:00

(二)招聘会地点：成都市小南街99号四川省人才交流中心二楼服务大厅。

三、招聘原则及方式

按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、岗位需求的原则，采取考试考核的方式进行。

四、招聘范围及条件

(一)招聘范围

符合《岗位表》招聘岗位条件要求的全日制普通高校毕业生(含2019年7月31日前取得岗位专业要求毕业证的应届高校毕业生)。岗位招聘范围面向四川省的，要求户籍2018年9月30日前在四川省内。

应聘人员所学专业均以毕业证书原件或学习证明原件标注专业为准，所学专业必须与应聘岗位要求的专业要求完全相符。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂;

3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映;

4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

5.年龄在35周岁以下(即1983年11月20日以后出生)的非国家机关、事业单位正式在编在册人员。有特殊资格需求的岗位，年龄可适当放宽;

6.符合具体招聘岗位要求的其他条件;

7.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。

以上应聘条件应同时符合。

有下列情形之一的，不得应聘：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

3.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的;

4.曾被开除公职的;

5.定向培养的应届毕业生;

6.有违反有关规定不适宜应聘事业单位的。

五、招聘程序

(一)现场报名

应聘人员于2018年11月21日09:00—16:00携带以下材料到现场各招聘组报名，招聘岗位为相同专业的，每人限报一个岗位。

1、《甘孜州事业单位公开考核招聘工作人员报名表》一式三份(此表由应聘人员自行下载并填写，贴本人近期2寸免冠彩色证件照)。

2、毕业证书原件及复印件(尚未取得毕业证书的2019年应届高校毕业生，必须出具由学校相关部门出具的学习证明原件。

3、往届生从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/ )彩色打印的教育部学籍在线验证报告(带二维码)。

4、符合岗位其他要求的相关书原件和复印件。

5、二代有效身份证原件及复印件(无身份证原件的，可以持有效期内临时身份证)。

6、正住户口簿原件及复印件。

应聘人员提交的应聘材料应真实、准确、有效。如因填报的各项信息有误影响招聘及招聘结果的使用，由本人负责;如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消应聘、聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

(二)考试

报名结束，通过资格审查的应聘人员进入考试。考试分为笔试和面试。笔试由甘孜州人力资源和社会保障局组织实施;面试由各招聘组组织实施。其中：

1.学历要求最低为全日制普通高校本科及以上的招聘岗位，采取直接面试的方式;

2.学历要求最低为全日制普通高校专科及以上的招聘岗位，若应聘人数大于招聘岗位名额5倍的，采取笔试与面试相结合的方式;若应聘人数小于或等于招聘岗位名额5倍的，采取直接面试的方式。

笔试和面试时间、地点等事宜根据报名情况另行通知。

需进行笔试的岗位，笔试科目为《综合知识》，笔试结束后，由各招聘组以笔试成绩从高到低、按不高于招聘岗位名额的5倍确定进入面试人员。

(三)体检

根据各岗位招聘名额，按照应聘人员面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。由甘孜州人力资源和社会保障局统一组织在二级甲等及以上综合医院进行体检。体检费用由应聘人员向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。其中乙肝检测项目按照人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

体检时间和地点另行通知，未按规定时间参加体检的人员视为自动弃权。初检不合格的，本人可在体检结论通知之日起7日内申请复检1次，体检结论以复检结果为准。

因应聘人员弃权或体检不合格造成的缺额，不再递补。

(四)考核

主管部门和招聘单位负责对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务工作水平等方面进行综合考核。甘孜州人力资源和社会保障局对应聘资格及相关材料的真实性进行核实确认。对考核和复核中发现有不符合招聘和资格条件的，取消拟聘用资格，责任由应聘人员自负。

(五)公示

经考试、体检、考核合格的确定为拟聘用人员，由甘孜州人力资源和社会保障局在甘孜人事考试网进行公示。公示时间为7个工作日，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(六)聘用审批

公示无异议的，由主管部门将拟聘用人员有关材料报甘孜州人力资源和社会保障局审核确认后，按规定办理聘用手续。其中，2019年应届毕业生须在2019年7月31日携带应聘岗位专业要求的毕业证办理聘用相关手续，未在规定时间内取得毕业证书的或毕业证书所注专业与应聘岗位专业要求不相符的，取消聘用资格，责任由本人自负。新聘人员须在规定时间内到州级主管部门和招聘单位报到，未在规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

六、聘用管理及最低服务年限

新聘人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘人员在聘用岗位的最低服务年限是五周年，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流(调)动手续。

七、纪律与监督

甘孜州公开考核招聘事业单位工作人员，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。

八、相关事项提示

1、请应聘人员在整个招聘期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招聘部门。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

2、资格审查贯穿整个招聘过程。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位条件要求、弄虚作假、违反回避制度的，甘孜州人力资源和社会保障局有权立即取消其应聘或聘用资格。

九、本公告中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由招聘单位和主管部门负责解释。

监督投诉电话：

甘孜州纪委派驻中共甘孜州委组织部纪检组：0836-2822498。

咨询电话：

甘孜州人民政府办公室：0836-2833676