公招公考

品牌是城市综合实力和核心竞争力的重要标志，是一座城市的响亮名片。在推动高质量发展的要求下，上海主动作为，全力打响“上海服务”“上海制造”“上海购物”“上海文化”四大品牌，正在凝聚成为社会各界的共识与行动。

日前，上海品牌认证获证企业发布会暨2018年世界认可日宣传活动启动仪式在锦江小礼堂举行。53家企业的50个产品和36项服务通过第三方认证，成为首批“上海品牌”。首批“上海品牌”中，来自制造业的占到七成。数量占第二位的是服务品牌。其中，中智上海经济技术合作有限公司作为人力资源服务企业，获得首批上海品牌认证。中智上海经济技术合作有限公司总经理单为民代表公司上台领奖。

记者了解到，“上海品牌”认证主要定位于“国内领先、国际一流”，以海派文化的国际性、包容性、引领性为内涵，以质量、创新、品牌、技术、管理为核心，塑造品质卓越、技术领先、管理科学的自主品牌形象，全力打响“四大品牌”和“上海标准”，持续扩大高品质服务和产品供给，推动高质量发展、创造高品质生活。

“上海品牌”认证制度是采用国际通行的合格评定方式，由获得cnas认可的第三方认证机构对产品和服务依据标准进行市场化的评价。目前已有15家国内外知名认证机构组成上海品牌国际认证联盟，作为“上海品牌”认证体系建设与实施的平台。

“上海品牌”认证标准体系是由上海市地方标准《上海品牌评价通用要求》和系列认证技术标准组成。通用要求主要明确“上海品牌”认证的定位、原则、基本要求等内容，用于评价自愿申请认证的各类品牌组织是否为“优秀组织”；技术标准主要用于评价申请认证的产品、服务等项目的标准水平是否达到“国内领先、国际一流”水平。

人力资源服务企业是如何打造优质服务品牌的？记者了解到，中智主营业务包含人力资源外包、招聘+业务外包、贸易业务、国际业务和培训业务五大板块。在业务基础上，近年来中智上海全方位加强与政府及企事业单位的合作，为上海引进和培育亟需的海内外高端人才，提升存量人才的保留率并优化产业人才结构、提升人才产业契合度和匹配度，发挥人才资源作为第一生产要素的重要作用。作为全球领先的人力资源整体服务供应商，中智已将服务网络覆盖全国300个城市。中智上海经济技术合作有限公司目前服务2万余家客户企业，雇员数达77万，2013年荣获由上海市政府颁发的“上海市质量金奖”。2016年，公司荣获由国家质检总局颁发的第二届“中国质量奖”提名奖。

上海全力打响“上海服务、上海制造、上海购物、上海文化”四大品牌。在此过程中，本市将需要更多企业提供优质服务，助力上海品牌建设。

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学员在导师的指导下参与体验式培训。 受访者供图

“公司发展迅速但纯收入未增多，如何让收入更加经济化？”“我负责带领团队研发机器人，但现在不清楚如何管理员工，您有什么建议？”日前，36位来自高校、初创企业的参与者汇聚到闵行区南科创实训基地，参与为期两个半天的高端能力提升课——《战略决策》沙盘学习会。中国体验式培训专家杜葵在此次学习会上作为导师进行专业解答。

青年报记者 陈晓颖

实训基地预计将提供15场培训活动

闵行区人社局就业促进中心工作人员介绍说，6月9日，位于闵行区沧源路1160号的中国（上海）创业者公共实训基地南部科创中心分基地（以下简称“南科创实训基地”）正式对外试运行。当日进行的学习会是南科创实训基地推出的首场活动。在为期两天半的培训课程里，导师会让参与者理解经营与战略的关系，抓住企业不同经营阶段的战略重点，熟练使用战略制定工具，提升企业管理者的战略理解高度。

据了解，这一场能力提升课在线上发布后一下吸引了200多人报名。实训基地通过筛选，选拔了36名学员参与第一期公益课程中。记者了解到，基地特别邀请了中国体验式培训专家杜葵。杜葵使用沙盘演练的形式模拟一个复杂的外部市场情况，学员需要面对一个具有完备生产、财务、市场和人力资源部门的企业，在长达5-6年的经营过程中，不断围绕远景目标设定阶段目标及各阶段目标实现的经营战略，以构成一个战略目标实现体系。通过系统化培训，学员们提出的运营困难都有可能迎刃而解。

据介绍，南科创实训基地今后将从创业萌芽期、发展期、成长期等阶段入手打造系列课程。每年训练营、巡讲、拓展等各类型培训预计将举办15场以上，预计每年将培训600人次。

联动各方提供45家实验室资源

南科创实训基地采用“1+x”建设模式，即以一个核心为协调中枢，整合全社会的各项资源，通过合理的运行机制，营造良好的双创环境，推进科技创新创业的快速发展。其中的“1”即指一个核心，而“x”则代表所有符合条件的服务载体资源，由此构建出“分布式网络”。南科创实训基地将着力于产品实验试制功能及创业能力提升功能的建设，并将完善孵化及服务的功能，与实训基地的创业服务信息平台共同构建“四大模块一大平台”的综合功能体，打造创新技术和人才培育新模式，探索一条可复制、可推广的路径。在一个核心的基础上，通过对“x”部分的统一协调管理打造“四大模块一大平台”的功能服务模式，惠及周边群体。

据悉，南科创实训基地依托政府部门，利用社会资源，线上线下结合，汇聚政、产、企、学、研、媒等各方力量，融合政策、信息、技术、人才等各种要素，为创业者提供全面、精准、便捷、高效、共享的创业服务。目前，南科创实训基地已自建智能制造和文化创业领域2个实验试制室，与上海交通大学共建1个实验试制室，实验试制平台已经接入45个实验室，将1751套设施设备向申请者开放。

6月11日，南科创实训基地智库研讨会顺利举行。研讨会邀请了具有丰富创业扶持经验、对创新创业环境建设有深刻理解的20余位企业家、专家学者，在智库的理念、智库如何参与到全球科创中心南部科创高地建设以及创新创业环境建设、开展双创扶持领域的理论研究、整合双创资源和产业资源、智库理念传播等多个方面展开交流研讨，以构建起作为重要智力支撑的南科创实训基地智库体系，为全面推进双创扶持工作打下坚实的理论基础和实操经验基础。据介绍，今年智库计划招募不少于30人的智库成员，形成结构体系完整、目标清晰的智库架构，同时建立和发展具有鲜明特色的智库思想体系，为科创中心的建设做出应有的智力贡献。

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上海野涛实业有限公司

货物采购

岗位要求：有机械产品、日用品相关经验的优先；需熟悉电脑操作。

工作内容：负责公司货物和产品的采购和质量管理。

薪资福利：5000元-6000元/月

天生德世控股股份有限公司

人事行政经理

岗位要求：1、28岁- 35岁，大专以上学历，人力资源、行政管理或相关专业为佳；2、10年以上人事相关工作经验，5年以上集团人力资源总监岗位工作经验，非常强的招聘能力和丰富的人才资源库，具有多元化集团、大型商业集团等经验；3、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念，绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；4、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；5、具亲和力，有举办大型活动的经验，注重企业文化建设，有组建团队的经验；6、具有强烈的服务意识，待人公平公正，诚信廉洁，勤奋敬业，有良好的职业素养。

工作内容：1、负责统筹人力资源管理工作，建立并完善人力管理体系，规划人力资源管理模式，保障人力资源管理符合企业战略与运营发展；2、负责关键、重点岗位人选的招聘，建立人才梯队体系，任职资格体系、企业文化体系；3、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设。

薪资福利：8000元-12000元/月

上海柯林斯航空维修服务有限公司

电子焊接技术员

岗位要求：1、中专以上学历有电子制造业企业电子产品线路板焊接经验，焊接技术娴熟；2、熟悉电子线路图，熟悉电子产品生产维修工艺；3、工作细心认真，责任心强；4、外高桥附近人员优先。

工作内容：1、负责对各种从飞机上不定期，或定期拆下，被送回维修中心的机载电子设备；2、按照罗克韦尔柯林斯的工作技艺和质量标准，协助其他技术员进行测试，排故，修理和改装。

薪酬待遇：7000元/月

迈进精密部件（上海）有限公司

信息技术（it）工程师

岗位要求：1、大专以上学历，计算机或相关专业毕业；2、2-3年it相关工作经验；熟悉erp系统；3、计算机硬件及软件操作管理能力；4、责任心强，富于挑战性，有较强的沟通能力及领导能力；5、了解外企it部门工作及运转方式；有良好的英语沟通能力。

工作内容：1、公司计算机网络的建设和维护；2、erp系统的实施和推进；3、公司办公自动化的建设；4、信息化新技术的引进和利用；5、公司计算机应用方面的支持和培训；6、负责公司it设备的采购和维护；7、负责公司产品跟踪系统软件硬件及数据的维护。

薪酬待遇：6000元-8000元/月

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