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招聘人事岗位职责:
1、承接公司战略目标和人才战略,通过人才需求规划测算公司未来人才需求,制定并落地招聘方案,采取措施保留和吸引企业对口专业人才;
2、通过对各种渠道有效管理,分析选择优势渠道,吸引、选拔、面试优秀人才;
3、根据工作目标开展团队管理,优化流程,提高工作效率;
4、对招聘效果进行评估。
职位福利:五险一金、绩效奖金
职位描述:1、负责游戏行业的新客开拓、成长扶持,以及老客维护,完成既定任务目标; 2、与客户建立深度合作关系,快速解决各种问题和挑战; 3、向客户传递公司价值,建立长线信任关系和正向形象。 任职要求:1、大学本科及以上学历; 2、有互联网广告相关经验,短视频广告平台/游戏行业直客销售经验者优先; 3、开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 4、具备基础数据分析能力、系统思维与不断追寻问题本质的精神; 5、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 6、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。
受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复 五险一金带薪年假员工福利
职位描述 1、负责本地生活相关行业的商家/商品运营策略制定和推动落地; 2、对餐饮到店行业、综合到店行业的的选品、组品有经验总结和应用,能够找到关键驱动要素,不断完善品类结构和丰富度,推动GMV和转化率提升; 3、能够综合运用经营补贴资和其他商品运营资源,通过策略和流程机制的设定打造爆款商品showcase,并形成可规模化负复制的应用打法,提升商品售卖效率和资源使用效率,并对资源使用结果负责。 任职要求 1、本科以上学历,5年及以上互联网供给运营/区域市场运营/用户运营等工作经验,对短视频/直播 本地生活行业有深刻业务理解的优先; 2、成长性学习思维,学习能力强,能适应变化、乐于接受挑战; 3、具备优秀的沟通和协调能力,能够高效地进行团队协作和内外沟通; 4、市场敏锐度高,关注行业动向和风向,有一定市场趋势判断力和敏感度。
岗位职责: 1、承接大客户租赁网约版块业务指标,制定年度、季度、月度销售计划并有效推进计划实施和完成; 2、负责大客户租赁网约版块业务开发、业务渠道拓展、客户关系维护,大客户的营销与市场开发工作; 3、进行深入的市场需求调研与分析,根据市场动态,及时分析、评估、调整或修正销售方案; 4、执行公司各项管理制度,做好日常业务活动管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,40岁以下,能力强可择优破格录取; 2、具备严谨的工作态度,有较强的沟通协调谈判能力,有较强的目标感和行动力; 3、8年以上汽车大客户/租赁网约/出行板块从业经历,了解市场行情,对客户有较强的理解和洞察; 4、有一定的行业客户资源,熟悉行业客户开拓流程,能尽快实现销售业绩; 5、忠于职守、严守企业秘密、有较强责任心、耐心和奉献精神。 具体薪资福利面议。
岗位职责
1、负责产线的机台操作;
2、配合团队按时交付合格达标产品;
3、负责自己模块布序检测工作。
岗位要求:
1、能接受两班倒;
2、认识基础的英文,会基本的办公软件;
3、中专及以上学历。
岗位职责
1、猪群管理、巡栏、设备运转检查等日常工作管
理;
2、根据场区要求做好生物安全落地执行、卫生管
理、消毒管理、销售管理。任职要求
1、初中及以上学历;
2、年龄男士、女士
3、身体健康,会使用智能手机,能接受封场环境。
福利:五险一金、免费空调Wi-Fi、宿舍dengq
工作地点:阳驿、张弓乡镇场区
广发银行青岛分行信用卡营销团队 (广发银行青岛分行2021年正式进入青岛市场,1007万青岛人的空白市场) 岗位: 客户经理 要求:1.学信网可查大专或本科2.年龄20-40岁; 3.有销售意愿和能力,热衷工作,追求高收入。 一,岗位职责: 我们是广发银行直招的营销团队,主要负责销售广发银行信用卡和其他综合金融产品(储蓄账户,消费信贷),平均月薪1万+。周一至周五早8点30-下午5:30,完成任务不用回公司打卡,周末可休息,节假日正常放假。 二,销售模式:
【职位描述】
1、主要负责养殖场的防疫工作,协助场段长维护猪群健康
【薪酬福利】
薪资 6000-10000 元/月
五险一金、员工宿舍、员工食堂、节假日福利
职位福利:包住、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、五险一金、鼓励内部创新、多次晋升机会
职责:
1、主要负责协助主管进行客户资料整理,信息录入等工作;
2、员工、入司离职资料的办理;
3、公司分配的招聘账号的管理,发布空缺的职位,进行
人员的筛选和招募;
4、人员的电话招聘以及新人面试后的后期追踪;
5、培训支持与开发,员工,升职,加薪,转正,合同等工作事项的处理;
任职要求:
1、22-40周岁;
2、学历,大专及以上。
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强;工作时间:
朝九晚五,周末双休,法定节假日均休假不加班。
薪资待遇:
底薪(4到5k 具体看面试情况)➕招聘绩效500/人➕所招聘销售人员业绩提点 月综合5~10k。
优秀的可以后期底薪、绩效,奖金等进行调薪涨幅。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、出国游、带团队、周末双休、团队气氛活泼、朝九晚五、不加班。
职位描述:部门负责提升快手中小自助客户的广告投流渗透率,在快手小店,磁力金牛移动端及pc版本有相应的功能设计工作: 1、了解广告投放的基础知识,能结合客户投放生命周期和投放链路,搭建相应的决策/分析/效率入口,提升客户的投放效果; 2、与商业化运营/研发团队紧密配合:基于客户洞察与分析,挖掘并抽象用户需求,设计并交付领先的产品解决方案,并沉淀方法和工具; 3、负责项目全周期管理:需求评审/开发/测试/上线/应用全过程,持续提升产品的需求交付效率和质量。 任职要求:1、本科及以上学历,1 年以上商业化平台或策略产品的工作经验,具备电商营销相关工作经验的优先; 2、具备优秀的逻辑思考能力和业务理解能力,对商业化产品有热情和好奇心; 3、对数据敏感,具备基于数据驱动产品功能设计和迭代的能力; 4、具备商业逻辑、产品思维、项目管理、团队合作的综合能力,痴迷客户,知行合一; 5、有较强的自驱力和工作责任心,具备owner意识。
央企中海油海上石油平台,做一个月回家休息六天,报销往返路费,国企中海油(海洋石油平台)项目技术类岗位招聘 名额有限 一、技术类: 出海电工: 350-380 ( 国网电工操作证) 手把/二氧焊工: 350-400 ( 国网焊工操作证) 氩弧焊工:400-500 ( 国网焊工操作证) 出海架子:350-380 (国网登高或高空作业证) 出海管工;400-500 ( 国网焊工操作证) 出海铆工: 350-450 ( 国网焊工操作证) 出海保温: 350-380 出海舾装:350-380 出海钳工:300-350 喷漆喷砂工:350-380 厨师:380-450 二、非技术类: 辅助工 :260 监火员 : 260-280 (动火证) 辅助工通过6-8个月学习提升,根据所学会的工种调整岗位和工资(必须取得该岗位的国网可查操作证。) 年平均出海260天以上,日薪制月发,可根据个人表现及技术水平提升,新入职员工先以辅助工干起,获取操作证可以晋升其他岗位,工资待遇随岗位而上涨。 三:招聘条件: 男 45岁以下,初中、高中以上学历,品行优良,踏实肯干,身体健康,无犯罪记录,可以正常乘坐飞机或高铁。 工作时间与休假: 每天工作8小时,长白班。除外算加班, 每个月下平台休假一次。可以选择回家。也可选择继续出发。 平台提供食宿,陆地有倒休宿舍,签合同 交保险(意外工商医疗)) 报销倒班路费,往返平台乘船或直升机。 工作区域: 渤海 东海 南海 报名- -体检- -岗前培训- -证书办理- -上岗 联系:河南润航人力 岳经理 152——393——98586 联系河南润航,濮阳市华龙区京开道与胜利路交叉口东北角旭龙大厦12楼
最新招聘: 中国石油 长庆油田 现招一批钻井工, 名额有限 要   求:18--38周岁,身高1.65以上;吃苦耐劳、身体健康、无犯罪记录、能适应油田的工作环境。 薪酬待遇:在岗期间薪酬平均月收入为6000—10000元 大概年薪在10万左右,年薪上不封顶。 具体构成如下:     1.基本岗位工资:2600—3100元/月;     2.生产奖平均:3000—7000元/月,根据生产任务完成情况确定; 3.夜班津贴:450元/月; 4.降温费:内地920元/年、甘肃620元/年、内蒙420元/年; 5.路费:每年报销轮休的探家路费1000元/年。 试 用 期:一个月,执行工资的80%。 工作时间:执行综合工时制,集中工作集中休息。根据工作生产安排采取生产期间轮休,施工结束后集中休息的方式。集中休息期间发放基本工资,工作50天左右可以回家休息10天左右(带工资 带路费) 年底休息2—3个月(带工资 带路费) 工作三班两倒,上12小时休24小时。 社会保险:建立五险,养老、医疗、失业、工伤等。 其它福利:提供食宿、发放劳动保护用品;公司每年组织员工免费体检一次。 联系:河南润航人力 濮阳市华龙区丹尼斯北侧恒丰写字楼A座1506室152-393-98586
派往国家:印度尼西亚 雇主:上市企业 项目类型:镍矿项目 招聘工种:仪表工10名 、安装仪表工8人、电工10人、钳工10人、车辆维修工6人、车辆维修电工2人 岗位要求:45周岁以下 工作内容:熟悉湿法冶炼工序 薪资发放:税前月薪15000–18000元(月发),8小时三班两倒 合同期:一年 福利待遇:缴纳五险一金 办理流程:简历筛选+视频面试+国内实习4周+1个月出境 国内实习期间管住不管吃、发放基本工资 [庆祝]派往国家:沙特—拉比格 雇主:中资企业 招聘岗位:木工30人、瓦工10人、钢筋工10人、木工带班3人,瓦工带班1人、钢筋带班1人 项目类型:水厂基础建设项目 岗位要求:55岁以下,能独立操作,可带外劳,每天工作10小时,每月调休1-2天 工资标准:包工为主,完成基本工作量木工日保底430元,正常薪资13000-16000元/月;瓦工、带班绩效500-2000元/月 薪资发放:季度发放 合同期:一年一签 福利待遇:包吃住,发放劳保用品 面试方式:简历筛选+视频面试(三天内安排)+现场操作(来郑州) 出境安排:十月底第一批出境,十一月中下旬第二批出境,十二月中下旬第三批出境 ☎️ 河南润航人力濮阳市华龙区丹尼斯北侧恒丰写字楼A座1506室
央企中海油海上石油平台,做一个月回家休息六天,报销往返路费,国企中海油(海洋石油平台)项目技术类岗位招聘 名额有限 一、技术类: 出海电工: 350-380 ( 国网电工操作证) 手把/二氧焊工: 350-400 ( 国网焊工操作证) 氩弧焊工:400-500 ( 国网焊工操作证) 出海架子:350-380 (国网登高或高空作业证) 出海管工;400-500 ( 国网焊工操作证) 出海铆工: 350-450 ( 国网焊工操作证) 出海保温: 350-380 出海舾装:350-380 出海钳工:300-350 喷漆喷砂工:350-380 厨师:380-450 二、非技术类: 辅助工 :260 监火员 : 260-280 (动火证) 辅助工通过6-8个月学习提升,根据所学会的工种调整岗位和工资(必须取得该岗位的国网可查操作证。) 年平均出海260天以上,日薪制月发,可根据个人表现及技术水平提升,新入职员工先以辅助工干起,获取操作证可以晋升其他岗位,工资待遇随岗位而上涨。 三:招聘条件: 男 45岁以下,初中、高中以上学历,品行优良,踏实肯干,身体健康,无犯罪记录,可以正常乘坐飞机或高铁。 工作时间与休假: 每天工作8小时,长白班。除外算加班, 每个月下平台休假一次。可以选择回家。也可选择继续出发。 平台提供食宿,陆地有倒休宿舍,签合同 交保险(意外工商医疗)) 报销倒班路费,往返平台乘船或直升机。 工作区域: 渤海 东海 南海 报名- -体检- -岗前培训- -证书办理- -上岗 联系:河南润航人力 岳经理 152——393——98——586
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