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收货部经理
面议 兰州城关区 1年以上 大专
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职位描述
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收货部经理 第一节任职资格 1学历 大专及以上学历。 年龄18-40岁 2工作经验 一年以上大型零售商场收货部工作经验。 3基本技能 熟悉电脑操作,能使用常用的办公软件,熟练使用公司的业务系统。 4业务技能 4.1了解与零售相关的法律法规; 4.2熟悉公司与收货相关的业务流程、规章制度、营运标准; 4.3熟悉商品类别间对应关系,对商品知识有一定的了解; 5管理能力: 具有较强的计划、沟通、协调和组织能力,有较强的服务意识。 第二节岗位职责 1计划与预算 1.1负责部门预算的达成。 1.2负责部门关键业务指标的达成。 1.3制定本部门的工作计划。 2业务 2.1负责本部门各项业务操作符合公司的流程和制度。 2.2服务:提高部门的对内对外服务水平,合理处理供应商投诉;提高收货部的收、退货效率。 2.3商品:负责商品验收、储存过程中的商品安全及质量控制,确保商品先进先出。 2.4仓库:确保滞货区管理符合公司管理规定;负责根据促销计划、季节因素进行库房存货位的调整,合理安排商品存货位,保持清晰的存货类别标识。 2.5成本控制:确保员工对商品存货的摆放和整理符合规范要求,有效控制商品损耗;控制部门费用。 3人员管理 3.1团队建设:保持与员工的良好沟通,领导和激励员工,建设积极上进的团队。 3.2目标管理:计划并实施对直接下属的目标管理,评估、考核直接下属。 3.3培训:培训、指导下属,帮助下属自我提升,培养本岗位接班人。 3.4人事权限:按公司人事管理权限,合理行使人事权:对主管和员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权。 4资产 4.1负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,确保使用安全。 4.2提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施。
联系方式
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工作地点
地址:兰州城关区
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