岗位职责： 一、按照既定任务，制定销售方案，并负责其具体实施监控； 二、重要客户资源洽谈，开展正常销售管理工作； 三、对竞争市场定期总结，根据市场动态及销售结果进行分析，调整策略； 四、人员招聘、考核，定期制定销售任务及合理的激励机制，开展项目培训； 五、带领团队出色完成公司制定的业绩任务； 六、处理客户关系，协调各部门工作正常开展，对突发事件进行处理。 任职要求： 1.5 年以上房地产销售经验，其中有 2 年以上销售团队管理经验； 2.精通房地产相关知识和技能，熟悉房地产营销的环节与流程，有统筹全局的能力； 3.有良好的协调能力，对突发事件具有应变处理能力。 4.有较强的事业心，具备卓越的沟通影响力和很强的抗压能力； 5.具备团队管理能力和较强的业务领导力。 薪资待遇： 底薪 + 提成 + 奖金 + 福利 成就自我，辉煌人生