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人力资源--组织发展主管od
面议 成都武侯区 4年以上 本科
  • 绩效奖金带薪年假弹性工作
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职位描述
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职位描述:
发展超快的互联网教育公司,已完成多轮中国著名vc基金融资,在成都享受比肩北上广的发展机会
*公司成员来自bat及各行业top公司精英团队,入职可接触各行业大牛;
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我们需要你来:
1、协助公司人资部制定与完善企业文化相关政策及流程,牵头企业文化搭建与落地,构建员工沟通体系,提升各相关部门的业务沟通协调度,营造积极团结的企业文化氛围;
2、负责公司人才发展体系,搭建公司内外部培训框架,根据岗位需求进行人才选育;
3、管理和优化公司的员工关系管理版块,建立并完善内部沟通机制,搭建多元的沟通平台与渠道,实施不同工龄段员工访谈沟通,离职面谈,了解员工心态动态,必要时优秀人才的挽留洽谈;
4、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果,了解员工状态,防范风险,在调查结果中协调各部门制定解决方案;
5、组织开展员工活动等活跃和优化组织氛围的各类活动。
我们希望你是:
1、大学本科毕业,心理学专业为优,2年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验;
2、对企业文化有深刻的认知,可以进行企业文化体系设计,具备企业文化mi、vi、bi系统的梳理和执行经验,有独立运作的能力;
3、优秀的沟通能力和谈判能力,能与员工进行有效的沟通,了解员工关心的问题,及制定切实可行的解决方案;
4、高情商,亲和力强,积极主动,有大局观,文字功底扎实,撰写能力强并具有活动方案策划执行能力。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
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