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任职要求: 1.医疗护理、服务管理相关专业,中专以上学历,55岁以内。 2.能适应高强度的工作,责任心强,有爱心,良好的服务素质和职业道德。 3.有养老机构护理或医疗机构护理管理经验。 4.具有丰富的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验。 5.全面系统的掌握护理专业理论知识,具有丰富的临床护理经验,熟练掌握护理专业技术标准,能全面指导护理业务工作。 6.能全面组织护理专业的教学工作,能负责并组织护理人员业务培训,评定成绩和业务考核。 7.有应对突发事件的经验与能力,较强的沟通协调能力,具有丰富的组织、执行以及团队合作能力。 工作职责: 1.负责全院老人的护理工作,组织执行各项规章制度,组织员工月度、年度绩效考核。 2.负责拟定、落实护理工作计划,组织全院护理人员的业务技能培训,不断提高服务水平。 3.配合做好入住老人护理等级的鉴定,督促护理员按照护理等级提供服务,做好老人个性化和差异化服务工作。 4.遵照作息时间的安排,认真组织老人的一日常规工作;做好老人的日常生活用品的登记、发放和管理工作。 5.坚持按规范的流程和标准进行护理服务,经常巡查各管护区和住养房间,了解、掌握老人的住养状况和需求,时刻关注老人的生活起居及生理、心理状况,发现问题及时整改。 6.做好管护区及老人的安全、卫生管理工作,组织安排好员工休假和夜间值班工作,做好老人个人和住区的卫生工作,组织管理好洗衣房工作。 7.负责组织老人的保健操及各种文体活动;精心组织老人的生日活动和各种节日庆祝活动。 8.根据老人的兴趣和爱好,负责组织、指导老人做些辅助性工作,让老人感受工作生活的乐趣,促进老人身心健康。 9.定期召开座谈会,听取医疗、护理、饮食、服务等多方面的意见,研究改进护理部管理工作。
西昌市某3甲医院护士岗 岗位要求待遇: 一:骨干护理(年薪11万以上) 1.40岁及以下; 2.护理学专业,大学专科及以上学历; 3.主管护师及以上职称,在二甲及以上医院连续从事临床护理工作; 4.具备护理管理经验和专科护士资质证者优先; 二:护师 (年薪6到8万) 1.30岁及以下; 2.护理学、助产专业,大学专科及以上学历; 3.护师职称,在二甲及以上医院 连续从事临床护理工作; 4.具备专科护士资质者证优先;2.护理学、助产专业,大学专科及以上学历; 3.护师职称,在二甲及以上医院 连续从事临床护理工作; 4.具备专科护士资质者证优先; 三:普通护士 (年薪5到6万) 1.25岁及以下; 2.护理学、助产专业,大学专科及以上学历; 3.持护士执业资格证,在二甲及以上医院连 续从事临床护理工作; 4.有专科护士资质证者优先; 备注:1、民族不限,工作地点:西昌市; 2、国企正编,不参加公招考试; 3、专业培训,外出进修, 让你不断提升专业技能,五险一金+餐补+通讯补贴+节日福利+带薪年休+工会福利,骨干,医师,护士长,年薪15到30万左右。 4、流程:投放简历→初试→医院复试→医院集中培训→签订就业合同→正式上岗。
从事医院护理相关工作。 招聘条件:1、大专及以上学历;2、取得护士执业证书;3、参加过护士规范化培训者优先;4、年龄35周岁及以下(优秀者可放宽);5、身高155CM及以上。
全日制护理专业毕业,熟悉医疗行业相关法律,法规,具有良好的职业道德素质和团队精神,能独立完成相关常规技术操作。
项目背景: 伴随中国老龄化程度的不断加剧,养老产业即将迎来井喷式发展,养老服务质量逐渐成为一家机构立足市场之本,而服务离不开一支具备优秀素养、专业技能的人才队伍。亲睦家健康学院立足产业实体,推出高端介护人才培养计划——青松项目,旨在促进养老服务人才整体水平提升,追求更高服务质量。 项目将选拔一批热爱养老事业、愿意深耕养老服务的高潜人员,通过前往世界公认养老服务最优秀的日本进行为期三年的工作研修,学习先进的介护服务理念,掌握一流的介护专业技能及机构运营方法,同时获取一笔丰厚收入。项目成员回国优先推荐入驻亲睦家各项目及各中高端养老机构,成为一线高级介护技术人才或团队管理者,从事一份终生有保障,行业前景广阔的职业! 职位要求: 1.有志从事养老行业有情怀、爱心、耐心、 2.年满18岁到35岁,男女不限(男女比例1:4左右) 3. 大专及以上学历,护理专业有护理经验优秀先,优秀者可拓宽至高中、中专 4.有介护工作经验优先; 5.可接受应届生毕业生(需有介护相关岗位培训); 6.日语N4及以上(可培训)。 工作内容: 1.帮助老年人制定康复训练计划,参与康复训练; 2.日常陪护老年人完成各种文化活动,比如陶艺,插花,读书等,以及陪伴散心、看病等; 3.陪伴机构内老年人,并随时了解健康状况,反馈健康情况; 薪酬福利: 1. 基本时薪与同岗同级日本职员一致 当前汇率税前1万-1.5万; 2.薪酬逐年提升约5%; 3.享有高额夜班补贴; 4.工作优效奖金,(14-16薪,6月和12月),三年存款20-30万(正常开支); 5.标准8小时工作制,平均每月休息7-8天 6.归国时,所交纳社会保险返还个人 7.医疗保障,国民健康保险,报销(70%-100%)。 工作地点: 日本国境内福祉设施、养老院、疗养机构、综合医院等。 招聘人数:36人 赴日工作时间:3年 项目优势: 1.无日语基础者,出国前公司提供日语培训 2.公司提供介护技术培训; 3.公司提供素养提升培训; 4.提供养老产业知识课程 5. 出国前可到亲睦家项目带薪实训(选修); 6. 在日本学习世界一流养老介护技术及管理经验,回国高薪稳定发展。 回国后的职业发展: 1.至少拥有25万以上的存款。 2.熟练掌握一门外语-日语,获取更多高薪就业机会。 3.3年后可考取介护福祉士资格证留日发展; 4.归国后进入介护专业岗位,将所学经验尽情发挥,同时可以获得丰厚的报酬; 5.归国后进入介护管理岗位,根据市场预计优秀者薪资范围10-20K左右; 6.其他方向:介护专业服务、营销咨询服务、运营管理服务等。
社招对象:17-26岁,学历:高中、中职及以上。 社招要求:无纹身、无传染病、无犯罪记录、无明显身体缺陷及残疾、无抑郁无暴力倾向等精神类疾病。 工作内容:就职于日本高端介护机构,包括从事观察记录老人健康数据、协助健康检查、辅助饮食起居等工作。 工作地点:日本。 工作薪酬(汇率 5.8 元):月薪预计 12000 元-20000 元,5 年预计平均可达 15000 元,具体以日方用人单位劳动合同为准(前述测算金额建立在汇率 5.8 元基础上)。 福利保障:年薪16万人民币起; 每年2次奖金(1.5倍月薪); 每天8小时工作制,加班夜班享受额外补贴; 全年105天休假(双休、法定、带薪休假); 享受日本三项权威保险(养老、医疗、失业); 在日期间工作3-5年,可考取介护福祉士资格证或者留学,公司免费提供指导服务; 归国后,我司协助进入中国高端养老机构担任管理者。
岗位职责: 1、负责照顾老人的生活起居,根据老人的不同护理级别进行护理服务; 2、愿意从事养老行业、喜欢与老年人打交道; 3、负责日常巡视,观察老人有无不适合异常; 4、保护老人安全,避免意外事故的发生; 5、 及时解决老人日常生活问题,协助老人进食、饮水、如厕等。 岗位要求: 1、吃苦耐劳,有爱心,有同情心,有责任心; 2、沟通能力强,态度积极热情,不怕吃苦; 3、有简单的护理相关方面的经验优先考虑。年龄30-50优先考虑。 工资福利待遇: 转正:3500~4000,包吃住,买五险,工龄工资,绩效考核,星级员工奖金等公司福利。
1、大专以上学历,45岁以下,女性,主管护师以上职称,二甲以上医院从事医院相关管理岗位3年以上工作经验; 2、有较强的领导能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力,能够承受较大的压力; 3、掌握医疗动态,督促各项医疗制度和诊疗常规的执行,定期检查,采取通报和奖惩措施,提高医疗质量,严防差错事故发生; 4、熟悉医疗法律法规,擅长处理各种医疗纠纷,有先进的管理理念和开拓新思维; 5、擅长服务理念、服务规范和流程培训者优先。
岗位职责: 1、内部管理培训工作; 2、护理质量的把关控制工作; 3、与病人、医生的沟通工作; 4、院感和病案管理。 任职资格: 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则; 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力; 3、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力; 4、具有主管护师、护师以上技术职称。 需要管理团队
岗位职责:
1、内部管理培训工作;
2、护理质量的把关控制工作;
3、与病人、医生的沟通工作。
任职资格:
1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则;
2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力;
3、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力;
4、具有主管护师、护师以上技术职称。
工作时间:
岗位职责: 1、按照公司标准化服务流程,给顾客提供减肥服务,做到温馨、周到、细致、认真 2、根据每位顾客的具体情况,提供个性化服务方案 3、记录顾客的基本情况(减肥效果、每日饮食、作息时间等) 4、根据顾客的调理情况,记录顾客身体状况变化及解决建议 5、不定期和顾客联络沟通 6、安排顾客到店的时间 7、根据顾客的具体情况,配合院长进行销售工作 8、做好各种记录工作 任职资格:女性,18周岁以上,护理、医药、中医等相关专业专科及以上学历 2、掌握医学知识,熟悉保健相关知识 3、学习能力强、沟通能力强、自信乐观、亲和力强 一经录用,待遇从优,包食宿,带薪培训!!转正后享受月福利及生日福利并签订劳动合同! 工作时间:9:30---19:30 工作地点:高地、龙湖、紫荆、花牌坊、静居寺就近安排!
岗位职责:
1、内部管理培训工作;
2、护理质量的把关控制工作;
3、与病人、医生的沟通工作。
任职资格:
1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则;
2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力;
3、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力;
4、具有主管护师、护师以上技术职称。
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