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健康讲师助理 工作职责: 1、负责养生保健知识及公司产品知识培训; 2、负责省内保健讲师的考核、评聘、管理、培训和统筹协调; 3、负责组织并实施培训会议和大型活动等; 4、依据公司教育培训策略,负责完善市场教育培训体系,使之高效运行; 5、负责开发培训课件; 6、其他公司安排的工作。 任职要求: 1、医学、药学或相关专业本科及以上学历; 2、有授课、讲解产品经验者优先(硕士学历无工作经验要求); 3、具有较强的语言表达能力、课件开发能力、组织协调能力
岗位职责:负责养生保健知识及公司产品知识培训;负责省内保健讲师的考核、评聘、管理、培训和统筹协调;负责组织并实施培训会议和大型活动等;负责开发培训课件;其他公司安排的工作;依据公司教育培训策略,负责完善市场教育培训体系,使之高效运行。 任职资格:医学、药学或相关专业本科及以上学历;3年以上工作经验,2年以上产品授课经验(硕士无工作经验要求);具有较强的语言表达能力、课件开发能力、组织协调能力。 需要管理团队
岗位职责: 1.招生就业:为客户提供接待咨询工作;为学员提供就业指导 2.组织协调:配合讲师授课工作,联系、组织、协调培训学员 3.资料管理:收集、整理、上报、管理教学资料;管理学员档案;其他配合性工作 4.有三年以上小车驾驶经验优先考虑 任职资格: 1.大专以上学历,25-35岁 2.具有较好的语言能力与沟通能力 3.具有一定的组织和管理能力 4.能熟练运用office办公软件 5.能够适应出差
任职资格: 1.大专以上学历,25-40岁,形象气质好 2.具有较好的语言能力与沟通能力 3.能熟练运用office办公软件 4.有驾照 工作内容 1.配合招生计划发布招生广告 2.接待来电来访学员,并提供咨询帮助 3.整理教学资料与档案管理
工作内容:招生及客户接待。 要求: 1.大专以上学历 2.男、女各一名(25—30岁) 3.有开发市场能力 4.思维敏捷,具有较强的语言表达能力及沟通能力 5.有相关行业招生经验及驾照的优先考虑
有较强开拓精神,良好沟通能力,较强亲和力,公司系统培训,晋升空间大
年龄25-45岁,需要有开拓精神,团队精神,学习精神,公司负责全面培
针对青海市场,家庭客户做全面健康保障服务及理财服务
梦想 追求 自律 热爱销售 理财规划
25-48之间,有亲和力,敬业吃苦,热爱服务公益事业,
岗位职责:现场质量管理,有品质工作经验。
任职资格:
工作时间:
岗位职责:负责客户开发与维护,拓展市场。
任职资格:语言表达能力强,善于沟通,有较强的团队精神,相关经验者优先。公司提供培训,专业不限。
工作时间:早9:00-18:00,周末双休,节假日休息
有意者请直接拨打公司电话咨询,勿发送简历。
岗位职责:
1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;
2、负责与客户进行业务联络和沟通、,维护客户关系;
3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务;
4、负责组织客户进行理财知识的系统培训;
5、负责公关活动的组织、策划和执行;
6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。
任职资格:
1、本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业;
2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能;
3、具有极强的学习、创新及沟通能力;
4、具有有一定的客户服务经验;
5、具有良好的公关策划与实施能力;
6、具有良好的书面表达能力。
工作时间:
岗位职责:
1.对权限内理赔案件审理,剔除可疑索赔申请;理赔案件审理进一步收集证据,核实出险事实真相,以便确认保险责任归属;
2.通过有效地沟通、解释让客户接受拒付等相关结论,为公司减少相关诉讼;
3.对于常见的定地医院、医保中心等机构做好公关、维护工作,便于理赔查勘工作的有效开展。
任职资格:
全日制大学本科学历,医学专业学生优先,要求责任心强,思维敏捷,有较强的沟通能力与分析能力,具有很强的独立解决问题的能力,熟悉办公自动化操作。男性,25-30周岁,工作地点:格尔木市。
工作时间:
一、岗位职责:
1.负责目标行业客户开发跟进,研究客户岗位需求,做好客户背景调查和岗位需求分析;
2.负责市场业务拓展,与客户建立委托猎聘关系,立项管理操作工作;
3.建立招聘渠道,从客户端收集有效信息、根据客户需求的岗位详细资料实施有效的猎挖行 动;
4.做好面试准备,快速接触人才猎挖,组织邀约候选人进行筛选面试和评价;
5.从客户的招聘需求中确认职位所需的人才能力及资历优秀的候选人;
6.分析市场并确立新的搜寻的方向及目标坚持维系好客户合作关系;
7.客户后续跟踪服务;
8.树立企业品牌和其它服务性工作。
二、任职条件:
性别:不限
年龄:30岁以上
形象:形象好
学历:企业管理、人力资源或市场营销专业本科以上学历
经历:从事类似于猎头业务的五年以上工作经验
品行端正,语言幽默,工作认真,交际能力强,人脉关系广泛,工作中有独到的见解,富有创造力,热爱人才资源管理行业,愿意接触新鲜事物,喜欢挑战自我,能够独立思考、处理、解决遇到的工作各种问题,能够长期稳定工作,有一定服务意识和良好的服务工作心态,愿意从事电话人才营销工作,有五年以上人力资源管理或有猎头工作经验优先。
技能:熟练操作offic办公软件,E-mail
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