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职责: 1、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象; 2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;完成并优化经营目标,包括:销售额、任务完成率、运营商指标、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标; 3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理; 4、掌握本门店的销售动态,本门店产品的竞争对手情报收集与分析; 5、积极协助总部所订的促销活动,并针对本门店的情况及需要,提出本门店促销方案; 6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核; 7、本店销售人员的日常销售培训;管理储备人才的培养和发掘; 8、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督; 9、公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。 任职要求: 1、中学以上学历(有特殊销售管理能力者不计学历) 2、2年以上店铺销售工作经验,1年以上本岗位工作经验,也可内部从导购提拔 3、熟练操作办公软件,对数据敏感 4、有一定的企业管理知识和财务管理知识、受过管理技能、市场营销、专卖店管理、店长管理等方面的培训 5、优秀的销售能力 6、优秀的目标制定、分解、推动能力 7、优秀的团队管理、人才培养激励能力
岗位职责: 1、负责店铺销售计划的制定及完成。(每日数据统计:进店率、成交率、利润率、日销量、周销量、月销量、季销量以及各类同期比较数据的准确统计,及时根据数据统计调整营销策略。) 2、负责专柜货品陈列及保管,现场货品调整,并让员工动手操作,并加以点评、修改,培养员工的动手能力; 3、负责店铺货品管理,确保货品安全及库存的合理性。(监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业) 4、负责团队例会的主持及参与。 5、负责店铺盘点工作。 6、负责店铺客户资料的建立及完善。 7、负责组织下属及员工销售技巧培训。 8、负责柜台员工日常工作考核。 9、负责柜台员工考勤工作。 10、对店铺经营的品牌做市场潜力调查、分析。 11、配合市场部门负责周边潜在客户的开发。
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