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1.基础表格操作 2.主要负责仓库的进出货物及账目管理 3.要有责任心,对工作认真负责 4.有工作经验者优先考虑
一、岗位职责: 1. 对分管资材主管负责,向其请示、汇报工作; 2. 负责收货、验货工作; 3. 负责发货工作; 4. 负责货品的建帐工作; 5. 负责仓库的整理、卫生清扫; 6. 配合其他部门的工作。 二、任职要求: 1. 男女不限,高中以上毕业; 2. 有2年以上仓管经验,有五金货架行业经验优先录用; 3. 服从领导安排,做好本职工作; 4. 数据观念强、熟练操作电脑; 5. 工作细心,有责任心,能吃苦耐劳。 6. 配合生产安排,需要适应加班。
服装仓库面料、辅料、成品出入库管理,外发加工管理等
岗位职责:餐饮仓库管理 任职资格: 工作时间:每月休息4天,10:00-14:00至16:30-21:30 联系方式
有工作经验者优先 工作认真 负责
岗位职责:仓库进销管理 任职资格:有仓管管理经验者优先 工作时间:
岗位职责:负责商品盘点 任职资格:有仓库相关经验,心态良好,有相关盘点经验,只限女性 工作时间:每天工作10小时,月休4天(调休) 考核与晋升: 仓库管理员仓库主管仓库经理 联系方式
岗位职责:中秋月饼包装组合、卫生等; 工作时间:待定 联系方式
岗位职责: 要求:熟悉办公软件,工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神!主要负责业务跟单和客情维护! (经录用,享受底薪+抽成+补贴,提供工作餐。上班时间早上9:00—晚上7:00) 有意者电话联系!欢迎应届毕业生加入! 联系方式
岗位职责:负责公司仓库日常管理事物 任职资格:态度积极,工作细心,有耐心,一年左右同行业经验者优先 工作时间:单休、早上9:00--12:00;下午13:00--18:00 薪资待遇:试用期2100元 转正2300元
岗位职责: 男 1、中专以上学历,年龄18-35周岁; 2、有一年左右仓管工作经验; 3、工作有积极性。 周末休 法定节假休 十三薪 包食宿(不在公司食宿而外补贴500) 2700-3200
1、负责仓库日常物资的验收、出入库、对账等工作; 2、负责相关单证的保管与存档; 3、熟悉电脑办公软件操作。 考核与晋升: 仓库管理员仓库主管仓库经理
1、会计相关专业,大专以上学历; 2、熟练应用财务及Office办公软件; 3、工作态度认真负责,具有良好的沟通能力; 4、转正后提供医社保,双休。
岗位职责:1、 拿当天订单,检查订单商品。 2、 拣货:先拿散货,不够时拿整箱。 3、 装箱:将商品按数量入箱;分自送装箱和托运装箱,并填写唛头。 4、 对单:按订单数量和实物,配货组长核对配货质量。 5、 按门店将配好的货物,放置待发货区。 6、 来货送货时,装货、卸货。 7、 配货组长日常仓库整理、盘点。 8、 服从上级交办的公司其他事项。 基本技能:仓储货物整理分类能力、产品清点熟悉能力、团结配合能力 基本素质:吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真 考核与晋升: 仓库管理员仓库主管仓库经理
岗位职责: 1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行; 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作; 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 5、负责相关单证的保管与存档。 任职资格: 1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业; 2、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能; 3、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑; 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。4 联系方式
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