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1、参与公司年度规划和部门计划的制订,协助负责所在车间的生产运营管理;合理调配资源,协调各班组的工作。 2、负责组织建立车间的生产经营体系、质保体系、成本控制体系、安全生产体系、绩效考核体系及各项规章制度流程。 3、负责参与订单评审和编制年/月/周/PMC计划并组织执行,确保生产计划与质量目标的达成,持续提升客户满意和增强客户信赖; 4、负责建立和优化生产管理制度、6S管理和目视管理并组织执行,组织生产流程与操作方式改进,不断提升现场管控能力和生产效率,降低生产成本。 5、提升仓库管理水平,确保账实时时更新、准确。 6、制定管理和制造费用预算,分析制造成本料、工、费,搭建车间薪酬数据库,为控制生产成本提供数据支持。 7、负责部门团队的组建、指导、考核,主持生产例会和早会,负责制订部门月/周工作计划并组织执行,践行公司文化与价值观,不断提升部门凝聚力与战斗力。 8、对生产异常做出及时沟通处理,发现问题、解决问题、追踪结果,举一反三、持续改进。 任职要求:1、自动化、电子、电气或机械类相关专业本科及以上学历,28-45岁,思路清晰、表达和沟通能力强、管理意识强; 2、有大型制造型企业5年以上工作经验,3年以上车间管理经验,有自动化工控行业管理经验者优先; 3、优秀的生产计划管理、现场管理、生产线平衡分析与改进和人员管理能力,并有实战成功案例; 4、具有良好的质量意识和质量管控能力,很好地统筹质量和效率的关系。 5、具有良好的成本意识和成本管控能力。具有较强的生产数据和质量数据的统计分析能力,根据生产报表数据分析查找出真实的问题、改进工作。 6、有较强的责任心和亲和力,能够激发员工工作热情,做好人员管理及现场管理。
认真负责,责任心强,吃苦耐劳,服从管理
懂化工工艺及生产管理,三年以上工作经验。
任职资格: 1、2-5年生产管理经验 2、懂机械工艺 3、协调能力与统筹能力强 本单位有食堂与宿舍,一经录用,待遇从优。
岗位职责:生产副经理 任职资格:熟练Office办公软件;有3年以上同行相关工作经验;工作积极主动,沟通协调能力强 工作时间:6:00-18:00
岗位职责:对数字敏感,熟悉办公软件操作 ,有相关工作经验者优先 会有加班
岗位职责:对数字敏感,熟悉办公软件操作 ,有相关工作经验者优先 会有加班
岗位职责: 1.每天核对上班人员人数及请假人数,并在生产协调会上汇报。 2.每天下班前对内包员工工资统计进行核查。 3.每天核对当日生产计划数量,核对当天生产口味。 4.每天依据生产计划核对次日口味、数量及按生产计划进行喷码。 5.按生产计划进行人员及物料调配和物料领退。 6.主导处理各组的异常情况并向部门经理汇报生产异常。 7.巡查各组的生产状况。 8.根据生产计划、组织车间员工按质按量完成生产任务。 9.每天依据当日实际情况于8:00前提交《日生产状况表》。 10.每天按组长上下班情况登记组长当天的考勤。 11.上级交办的其他任务; 任职资格: 1、教育程度:高中以上学历,男女不限。 2、知识要求:现场管理的基础知识、安全生产管理知识、品质管理知识。 3、岗位经验:有3年以上食品厂生产管理工作经历。 4、技能技巧:较强的协调能力、执行能力、数据分析能力
岗位职责: 1、组织本班人员调配,落实并完成生产计划; 2、负责处理本班日常工作,做好上传下达和培训工作; 3、负责具体指导、实施生产现场“7S”管理; 4、与其他相关部门的工作协调; 5、计件员工当日工资核算并交致行政人事; 6、《生产日报表》数据收集、填写、汇总; 7、负责制定、完善员工技能培训计划并组织实施; 8、负责对本班组员工劳动纪律监督; 9、每天组织本班组员工召开早会和晚会; 10、承办上级临时交办的其他工作。 任职资格: 1.教育程度:中专以上学历(可根据岗位经验定职)。 2.知识要求:现场管理的基础知识。 3.岗位经验:基层管理人员管理经验、应急事件处理经验、3年以上同等职位工作经历。 4.技能技巧:较强的协调能力、解决问题能力、执行能力、数据分析能力。 工作时间:两班倒
岗位职责:负责日常生产的安排及工作;新产品及生产工艺的设计开发及验证;不断完善产品质量及生产工艺;对与生产有关的设备进行验证、保养及维修;公司所有物料仓库的日常工作;编制相关文件及记录;对相关的文件及记录进行管理。 任职资格:有经验者优先 工作时间: 联系方式
岗位职责: 负责组织生产统计工作,做好统计分析及各种报表的填报工作。 4.1.7 负责公司各类新产品、新工艺的研究开发、试验、申报等工作。 4.1.8 负责组织编制和修订公司各类技术标准,
:招聘岗位: 1、普工 ; 2、技工:SMT、机台操作、维修、装配、测试、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电、线割、咬花、镭雕、电镀、烤漆、移印、点胶、热熔、抛光、绘图、M/C、品管等。 四、薪资待遇3800-5000元/月 试用期,(1-3个月),底薪1800,周一至周五加班费15.52(元/小时),周六周日加班20.69(元/小时),节假日加班31.03(元/小时)。 转正后,底薪2000, 周一至周五加班费16.87(元/小时),周六周日加班22.5(元/小时),节假日加班33.75(元/小时)。 薪资计算:正常上班5天8小时,一个月工作22天。每天加班3小时,一个月周一到周五加班共计22*3=66小时,周六周日单休加班共计11*4=44小时。 *********************************************************** 五:额外补助根据实际上班情况: 1、全勤奖、绩效奖、工龄奖、夜班津贴-依实际情况而定。 2、岗位技能津贴:依岗位不同发放最高500元/月之岗位技能津贴。 3、生产效率奖金:每月人均100元生产效率奖金。 4、升站长发放200元/月之主管加给+400元/月之岗位技能津贴。 5、晋升线长发放400元/月之主管加给+500元/月之岗位技能津贴。 欢迎广大工友踊跃报名!!!报名后在我科提交您的报名信息至报名系统后即可直接来我公司面试点参加面试!!! 人事部微信号:aajingye 联系人:李娜 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
岗位职责:协助车间主管组织实施公司下达的生产计划、管理车间生产、质量、安全及设备,确保各项指标的完成。 任职资格:有在大企从事生产工作经验者、熟悉ISO质量体系及5S管理,能吃苦耐劳,有上进心。会看图或绘制CAD图纸工作经验者优先。 工作时间:
岗位职责:1、协助做好日常的订单跟进工作,及时与客户、工厂及供应商沟 通,解决订单执行中遇到的问题 2、合理安排生产进度,保证样品正常提供,保证大货按时交付 3、跟踪面辅料的到位情况,跟踪产品到货时间及质量情况 4、熟练操作办公软件,工作认真细心,态度端正,能承受一定的 压力 任职资格:1、两年以上服装业务操作经验,熟悉生产操作流程 2、熟悉面辅料知识,熟悉服装工艺制作 3、具有高度的责任心和进取心 4、纺织、服装等相关专业毕业优先
岗位职责: 1、组织实施车间生产计划; 2、每日生产任务的安排与落实,确保按期出货; 3、生产车间现场的人员配置与协调,下属考核、培训; 4、生产现场管理(7S,ESD,MSD,会议组织,产出、效率提升,异常处理,直通率提升) 5、车间安全管理。 要求: 1、高中及以上学历,电子或管理相关专业; 2、有3年以上制造业生产现场管理经验; 3、具有电子厂生产管理经验者、或有精益生产管理经验者优先考虑; 4、沟通协调能力强,责任感强,抗压力强。
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