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会计主管任职要求:
1.有制造业成本核算经验者优先;
2.生产制造业且人员规模100人以上工作经验者优先考虑;
3.学历:大专及以上学历,相关专业毕业;
3.年龄:30-45岁;
6.工作地点:晋州县城;
4.工资:4000-6000元基本标准,具体根据人员实力能力商定,具体面议;
福利待遇:
1.单休 五险,
2.有员工宿舍和食堂;
3.节假日礼品福利,定期组织培训及团建活动;
2.工作时间:
上午: 8:00一12:00
下午: 14:00一18:00
一、岗位职责:1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符,并与系统中核对。2.、协助财务经理拟定公司整体税务计划,及公司税务计划的推进和实施。3、负责公司纳税申报工作,税务报表分析,税务相关凭证的账务处理;负责出具税务检查的相关资料;各证件的年审工作。4、负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理,并定期传递给财务经理审核,经审核无误后,将其做为正式会计凭证登账。5、负责公司费用的核算,认真审核相关费用单据,并按部门归集、分配各项管理费用,编制各部门费用明细表,定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理,促使各部门杜绝浪费,自觉节约。6、负责公司往来债权债务账目的定期检查,按时与往来应付、应收会计核对明细账目,发现呆账及账实不符情况,及时上报财务经理处理。7、负责公司日常财务核算,负责公司各项固定资产的登记、核对,按规定计提折旧,建立固定资产台账。8、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账。9、负责编制会计报表以及编制报表明细表,并进行财务报告分析。10、负责整理会计资料。11、监督月末、年末存货的盘点工作。12、负责指导及安排财务助理人员日常工作;完成财务经理安排的其它工作。二、任职要求:1、本科及以上学历;2、相关行业(技术服务行业、建筑业相关)工作经验5年以上,30-40岁;3、责任心强、有一定的管理能力和分析能力;4、认同公司管理模式,爱岗敬业。职位福利:五险一金、年终分红、员工旅游、节日福利、绩效奖金职位亮点:十三薪、管理岗、2004年成立企业
1、日常财务核算、会计凭证、税务工作的审核。 2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则。 3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析。 4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报。 5、组织业务学习,培训和会计岗位技能训练。 6、依据费用管理制度,合理控制费用支出。 7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题。 8、协调对外审计,提供所需财会资料。
会计师(accountant)指具有一定会计专业水平,经考核取得证书、可以接受当事人委托,承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员,如中国的注册会计师,
岗位职责:1、负责日常财务核算工作,按集团公司要求及时编制、上报各项财务报表,每月按期完成纳税申报工作;2、每月定期完成公司财务经营分析工作,及时发现公司经营问题,并从财务角度提出合理化建议;3、每年组织公司年度预算编制,并在日常经营过程中进行控制、评价,确保公司年度经营目标的实现;4、每月编制公司季度资金滚动计划,提高现金滚动预算的执行率,提高资金使用效率,降低营运资本占用;5、根据集团公司要求,完成各项内部管理报表填报;6、协助区域及项目公司进行降本增效、应收账款催讨等工作;7、银行、税务等对接工作。任职资格:1、财会、金融等相关专业大学专科以上学历,持有驾照并熟练驾驶车辆;2、3年以上相关工作经验者、持中级会计专业资格证书以上优先考虑;3、具有财务经营分析、预算管理、资金管理工作经验优先;4、具有良好的学习能力,沟通能力及团队合作精神,同时具有一定的抗压能力。 职能类别:会计
岗位职责:
1、负责管理区财务日常管理工作;
2、负责财务数据经营分析
岗位要求:认真负责,财会专业,有一定的餐饮行业经验,年龄25-35岁,本科及以上学历,能出差
薪资待遇:五险,餐补,交通补贴,话费补贴
工作职责:1. 建立和完善公司的所有预算体系。包括长期、短期预算(年、季度、月),资金预算,运营和费用预算等。2. 优化、完善现有财务系统,优化完善报表功能,提高各种财务、税务报表和预算与实际差异分析等管理报表的时效性和准确性,减少重复工作,提高工作效率。 3. 主动与相关部门人员沟通协调,并做必要的相关财务知识及预算内容等培训。4. 应收帐款和应付帐款的帐龄分析及回款天数的月追踪,及时发现问题,预警风险并对已存在的问题给出解决建议方案。5. 公司新项目的预算建立及分析报告。6. 熟知并能及时更新运用并各种会计准则及财税法规,熟悉管理会计体系。
会计主管任职要求:
1.有制造业成本核算经验者优先;
2.生产制造业且人员规模100人以上工作经验者优先考虑;
3.学历:大专及以上学历,相关专业毕业;
3.年龄:30-45岁;
6.工作地点:晋州县城;
4.工资:4000-6000元基本标准,具体根据人员实力能力商定,具体面议;
福利待遇:
1.单休 五险,
2.有员工宿舍和食堂;
3.节假日礼品福利,定期组织培训及团建活动;
2.工作时间:
上午: 8:00一12:00
下午: 14:00一18:00
岗位职责: 1、完成公司产成品的成本核算; 2、完成成本的材料、人工、制造费用的归集、核算,及时提供成本信息; 3、制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制; 4、应收应付账款的管理,进行来往财务分析; 5、编制成本报表,并作为制订售价、作出成本决策的重要参考资料,为管理层提出成本改进建议; 6、进行成本分析,对异常情况进行判断和处理; 7、及时完成并出具利润报表及相关分析表; 8、资产管理、仓库盘点管理、定期进行资产盘点核对; 9、建立成本责任制度,加强成本责任考核; 10、参与车间生产管理,完成降本增效指标。 任职条件: 1、专科以上学历,会计、财务等相关专业,有较强数据处理能力; 2、2年以上制造业成本核算会计经验; 3、熟练使用办公软件及相关的财务管理软件; 4、熟悉国家相关财务制度,税法法规,掌握财务相关行业的会计准则; 5、 为人诚实、正直、原则性强,具有良好的职业道德和团队合作精神;有较强的责任心及良好的沟通协调能力
会计主管任职要求:
1.有制造业成本核算经验者优先;
2.生产制造业且人员规模100人以上工作经验者优先考虑;
3.学历:大专及以上学历,相关专业毕业;
3.年龄:30-45岁;
6.工作地点:晋州县城;
4.工资:4000-6000元基本标准,具体根据人员实力能力商定,具体面议;
福利待遇:
1.单休 五险,
2.有员工宿舍和食堂;
3.节假日礼品福利,定期组织培训及团建活动;
2.工作时间:
上午: 8:00一12:00
下午: 14:00一18:00
具有会计中级职称,工业-制造业会计,工作经验5年以上,熟悉成本核算及相关税务事宜
岗位职责:
1、 根据国家法律法规及会计核算要求建立健全公司财务管理体系并组织实施;
2、 根据公司要求做好日常财务基础管理及人员管理工作;
3、 及时准确出具各类财务报表,做好财务分析,为公司重大经营决策提供依据;
4、 建立健全公司预算管理体系,并对执行情况进行监控;
5、 根据公司经营情况,做好税务筹划工作;
6、 根据公司经营情况,做好资金规划及使用控制;
7、 负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;
8、 参与公司重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;
9、 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系;
10、领导交办的其他各项工作;
相关要求:
1、5年以上财务管理工作经验,或3年以上同岗位管理职位经验;
2、 有大中型制造行业财务工作经验;
3、 出色的财务分析、融资和资金管理能力;
4、 良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神;
5、 能出差或驻外,能承受工作压力;
6、 有操作上市工作经验或在大型上市公司工作经验者优先考虑;
1. 负责编制记账凭证,及对现金、报销往来票据账目的检查和审核。 2. 审核、核对和管理公司各类发票、单据等。 3. 负责每月税务申报工作,编制各种国税和地税报表。 4. 负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项。 5. 负责核算固定资产折旧,并编制记账凭证。 6. 负责应收账款,应付账款和其他应收和应付款等科目的管理。 7. 负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇 总、编号、整理、分类归档整理。 8. 负责公司票据领购、保存和缴销工作,监督各部门正确使用各种票据。 9. 负责商品购进、收发、结存明细核算。 10. 负责管理和监督出纳人员的工作。 11. 协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程。 12. 完成领导交办的其他工作。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 岗位要求: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。
工作职责:1. 建立和完善公司的所有预算体系。包括长期、短期预算(年、季度、月),资金预算,运营和费用预算等。2. 优化、完善现有财务系统,优化完善报表功能,提高各种财务、税务报表和预算与实际差异分析等管理报表的时效性和准确性,减少重复工作,提高工作效率。 3. 主动与相关部门人员沟通协调,并做必要的相关财务知识及预算内容等培训。4. 应收帐款和应付帐款的帐龄分析及回款天数的月追踪,及时发现问题,预警风险并对已存在的问题给出解决建议方案。5. 公司新项目的预算建立及分析报告。6. 熟知并能及时更新运用并各种会计准则及财税法规,熟悉管理会计体系。7. 其它任何总经理安排的工作
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