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岗位职责:
1、遵照IIT或GCP规定、临床研究方案、项目计划及公司要求,启动、监查和结束临床试验;
2、按照项目计划,与试验中心沟通、协调,负责试验启动、研究者培训、进度跟踪;
3、按照监查计划定期对研究中心进行实地监查,确保研究者按照方案、GCP、SOP等相关要求进行试验;
4、协助研究者及时完成数据疑问,及时、完整地收集研究相关资料;
5、定期、如实向公司提交工作报告,及时处理各种突发事件;维护好各临床中心机构及科室的关系;
6、配合部门经理,协调内部资源支持临床研究工作; 7、其他工作,如临床研究相关和产品使用相关公司内部培训等。
岗位要求:
1、本科及以上学历,临床医学、药学或相关专业;
2、熟悉器械IIT研究和注册临床研究流程;
3、有机构伦理审核和机构立项工作经验者优先;
4、良好的中、英文文献检索及信息检索能力及阅读能力;
5、具有良好的抗压能力和执行力,良好的应变、沟通和协调能力;
6、性格外向,为人诚信、细致、严谨,有较强的责任感,能适应出差。
岗位职责:1. 负责医学文献信息情报收集和编写临床学术支持初稿;2. 负责对临床试验过程提供临床医学指导3. 负责编写临床试验相关医学材料初稿4. 负责翻译医学资料文件5. 协助培训临床专业知识6. 针对品种的安全性监测提供医学判断7. 从处理药物警戒和安全性报告等方面提供初步支持8. 完成上级布置的其他工作任务任职资格:1. 中医相关专业或中医理论基础,硕士及以上学历。2. 能熟练查找国内外文献资料;3. 具有较强的逻辑思维及文字组织能力;4. 熟悉临床试验的流程,了解不良事件、药物警戒的处理流程;5. 熟悉GCP、ICH-GCP、药品注册管理办法等法律法规及政策;6. 熟悉办公软件及相关的项目管理软件;7. 良好的英文听、说、读、写能力;8. 具备较强的执行的能力;9. 具备较强的沟通、协调能力;10. 做事积极主动、善思考; 年龄要求:25-40岁 职能类别:临床研究员
岗位职责:1.负责医学中心对外对内资料的审核;2.协助建立临床质量保证流程、规范并监督执行;3.撰写质量部年度工作计划;4.根据临床研究项目(包括注册类临床试验与人用经验)进展情况,组织制定整体稽查计划;负责审核项目稽查报告,评估稽查结论的准确性;5.参与制定或审阅项目特定质量控制计划及风险管理计划;6.临床研究相关SOP撰写与制定;7.根据临床研究管理计划中质量控制要求,开展项目必要中心及文件的质量控制工作,确保公司临床试验项目质量符合SOP、方案、GCP、和法规要求;8.分析临床研究进行中质量控制发现汇总,必要时指导项目主管的相关工作;9.负责组织对部门人员进行专业培训、指导与考核;10.临床试验法律法规的解读、培训;11.协助上级完成下属的绩效管理和费用预算工作。任职要求:1. 学历要求:本科及以上2. 专业要求:医学或药学3. 工作经验:从事行业要求(2年及以上)4. 工作年限要求:3年及以上5. 资质证书:GCP证书 职能类别:医药技术研发管理人员 关键字:制剂新药制药
招聘内科医生、全科医生、中西医结合医师4名,应往届毕业生
招聘内科医生、全科医生、中西医结合医师4名,应往届毕业生
招聘内科医生、全科医生、中西医结合医师4名,应往届毕业生
招聘内科医生、全科医生、中西医结合医师4名,应往届毕业生
招聘内科医生、全科医生、中西医结合医师4名,应往届毕业生
任职资格:1、所学专业为临床,大专以上学历,应届毕业生亦可,有证优先。
临床医学各专业 报名条件 1.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德; 2.身体健康,五官端正,具备正常履行职责的身体条件; 3.范围:1.应届研究生、本科生、大专生;2.副主任医师(45周岁以下)、主治医师(35周岁以下)、执业医师(30周岁以下),特别**人员可适当放宽; 4.研究生本科阶段所学专业与现专业相同或相近,学历要求为本科的须为普通高校全日制本科(专升/转/接本不在招聘范围之内),学历要求为大专的须为高中起点(五年制大专不在招聘范围之内)且护理专业要求江苏省内院校; 报名、资格审核、考核 一.报名 本次招聘采用网上报名的方式,请将报名简历及相关资质材料电子版发送至报名邮箱xkeyzp@126.com,并请注明应聘岗位。并请随时登录徐州矿务集团第二医院官网人才招聘栏目。 二.资格审核 报名人员到院笔试、面试均需参加资格审核,提供以下材料: (1)有效期内本人身份证原件(确实无法提供身份证件的,须提供当地公安部门出具的有效证明); (2)《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》原件,已毕业的提供毕业证书、学位证书原件; (3)医师资格证书(刚得知成绩者提供官网成绩截图证明)、护士资格证书、英语四六级、计算机及表彰奖励证书原件; (4)个人纸质简历一份,包含上述原件材料的复印件。 三.考核 招聘、考核具体时间、地点另行通知,并请随时登录徐州矿务集团第二医院官网人才招聘栏目。 1.研究生及以上、副主任医师及以上招聘考核采用面试的方式。 2.本科、护理及其他人员招聘考核分笔试和面试两个环节。 四.待遇 1.五险、两金(公积金、企业年金),带薪年休假,饭补 房补,应届生+10年房补; 2.医疗研究生待遇:15000元/月(应发,不底于); 3.应届医疗本科生(未规培)待遇:5500元/月(应发、前3年不底于) 4.非贾汪区户籍且未婚的提供宿舍; 5.其他人员待遇根据医院相关规定执行。 6.应聘者车旅费:硕士研究生及副主任医师以上有诚意的应聘人员来院参加招聘面试可凭票报销单程车费且安排住宿(放弃录用者除外)。路费核报标准:汽车票、高铁(动车)二等座、火车硬卧(飞机票凭行程单按火车硬卧价格核报,低于硬卧价格的按实际价格报销,保险费用不在报销范围之内)。 7.乘车路线:徐州站(老火车站)
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