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岗位职责:
1、负责组织制定公司有关技术管理制度;
2、组织制定技术管理年度计划和考核指标;
3、负责组织车辆保养、维修技术的研讨和技术指导;
4、负责车辆维修技术的资料收集、整理、归档;
5、负责公司下属门店在重大维修中的技术要点指导,在车辆维修过程中检查,监督车辆的修复情况,维修方案提供及客户沟通;
6、负责公司下属门店在重大售后中的问题评估,方案指导,后期跟进与协助;
7、负责与公司各配件供应商的洽谈;
8、根据要求对门店维修技师、管理人员等进行有计划、有重点的专业技术培训和考核并做好培训记录档案登记;
9、组织人员做好外出施救、抢修等工作。
任职要求:
1、高中以上学历,汽车相关行业专业;
2、15年以上汽车行业维修工作经验,对于高端车型的维修经验丰富;
3、熟悉汽配行业情况,有主机厂或配件厂工作经验;
4、有较强的开拓进取精神,较强的数据分析能力。
房建、市政专业
2名,男女均可,年龄45岁以下,大专以上学历,有一定的组织管理能力(熟悉招标代理、造价咨询者优先),善于协调沟通,人际关系良好, 人品好。
岗位职责:管理技术部门工作 任职资格:1年以上的工作考核,具有高级技术的资格,具备一定的管理能力,能够领导1个专业小组或具备一定项目管理能力(项目协调、项目管理),能独立完成项目 工作时间:一周6天 会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
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