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任职要求:
1.本科及以上学历;
2.物业管理等相关专业;
3.40周岁以下(1983年11月24日以后出生);
4.具有1年及以上物业管理相关工作经验,或取得物业管理员职业资格证书者优先。
岗位职责 1、负责物业费收取、楼宇巡查; 2、装修巡查工作,发现违规及时处理以及客诉处理; 3、配合开展品质提升服务,社区文化活动及便民活动; 任职资格: 1、年龄28-45岁,大专以上学历,具有较强的客户服务意识; 2、具有较强的沟通能力及应变能力,较强的协调能力; 3、吃苦耐劳,具有较强的抗压能力; 4、从事过服务类相关工作,有住宅小区物业服务相关工作经验者优先; 薪资待遇:4000-5000 福利: 1、工作时间8:30-12:00 / 13:30-17:30,享有法定节假日休假、带薪年假; 2、依法缴纳社保; 3、提供早餐、午餐; 4、提供学习机会; 5、节日福利等。
岗位内容:1、根据各项目轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握物业项目各部门(秩序、保洁、工程、客服等)不同业务操作流程、规章制度及技能要求,并参与物业项目全过程管理,完成各阶段管理培训及考核;2、巡视管理区域内外各场所及各部门工作情况,检查服务质量并及时发现问题、解决问题;3、协助项目经理落实监督下级管理人员的各项工作及落实情况;4、严格按照公司各类规章制度执行工作,并提出有效的改善意见;5、积极参与到项目管理学习中,不断地完善自身的管理能力,吸收经验的同时大胆创新;6、轮岗结束后进入定岗培养阶段,开放管理线、业务线可根据个人综合能力选择具体发展方向。岗位要求:1、***本科学历2023应届毕业生、专业不限,有学生干部管理经验、党员优先;2、乐于投身物业服务行业,能承受工作压力和迎接挑战;3、擅思考,逻辑强、善于发现问题并解决问题,沟通能力强;4、能吃苦耐劳,有上进心,学习能力强,服务意识强;5、能接受工作地点调动。 职能类别:管理培训生
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