与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
宁国碧桂园地产销售人员,要求有一定的销售工作经验,对销售工作充满热情,抗压能力强,薪资在宁国绝对首屈一指,有意者请致电:石经理15395020808
岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房3、进行商务谈判,促成商品房买卖业务4、参加公司的分阶段培训,学习各项专业知识,提升自己!任职要求:1、年龄:18-40周岁2、学历:高中以上3、沟通能力:普通话标准流利 ,会基本的电脑操作。4、工作经验:有无经验都可,我们也欢迎有志于销售工作的应届毕业生。5、品性正直、踏实勤奋、积极乐观6、渴望发展、有追求高薪的动力与自信!一、公开透明的晋升平台:置业顾问—销售经理—区域经理—销售总监,公开、透明的晋升发展空间,管理层都是从内部选拔(不外招管理人员)。二、强大的培训体系:系统的员工终生培训计划, 专业的培训课程,生动有趣的培训模式,集体培训与一对一传授相结合,让新伙伴迅速成长,持续提升个人综合素养,充分展现自我价值和人生梦想!(带薪培训,不收取任何费)三、考核激励:完善的绩效考核体系,绩优同仁可获绩效奖金,并享有国内外免费畅游机会等,激励多多; 五险一金加班补助包住年底双薪饭补
岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房3、进行商务谈判,促成商品房买卖业务4、参加公司的分阶段培训,学习各项专业知识,提升自己!任职要求:1、年龄:18-40周岁2、学历:高中以上3、沟通能力:普通话标准流利 ,会基本的电脑操作。4、工作经验:有无经验都可,我们也欢迎有志于销售工作的应届毕业生。5、品性正直、踏实勤奋、积极乐观6、渴望发展、有追求高薪的动力与自信!一、公开透明的晋升平台:置业顾问—销售经理—区域经理—销售总监,公开、透明的晋升发展空间,管理层都是从内部选拔(不外招管理人员)。二、强大的培训体系:系统的员工终生培训计划, 专业的培训课程,生动有趣的培训模式,集体培训与一对一传授相结合,让新伙伴迅速成长,持续提升个人综合素养,充分展现自我价值和人生梦想!(带薪培训,不收取任何费)三、考核激励:完善的绩效考核体系,绩优同仁可获绩效奖金,并享有国内外免费畅游机会等,激励多多 五险一金加班补助包住年底双薪饭补
招聘条件: 1.高中及以上学历,一年以上工作经验优先; 2.热爱房地产行业,形象气质佳,具有较强的沟通能力。 岗位职责: 1.负责项目楼盘的客户接待,促进客户购买成交; 2.意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户; 3.办理楼盘销售签约及其他相关手续。 工作地点:滁州恒大项目
岗位职责: 1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售; 2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交; 3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系; 4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务; 5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告; 6、协助销售主管处理一般日常事务; 任职资格: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.年龄20-30,形象气质佳,有良好的沟通能力; 2.半年及以上楼盘销售工作经验,业绩优秀者优先; 3.熟悉当地房地产市场及相关政策法规,热爱房地产行业,有工作激情和进取精神; 4.具有较强的沟通和谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力; 5.刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。 薪资待遇: 1、底薪3500/4000+高提成+奖金; 2、公司提供无责带薪培训; 3、公司每年组织2-3次的旅游,每月举行4-5次的团队聚餐; 4、提供良好的销售机制,舒适的办公环境。 晋升方向: 置业顾问--销售主管(6个月-1年)--销售经理(2-4年)--销售总监(5-7年) 公司福利:员工宿舍、带薪假期 、节日礼物 工作时间:早九晚六,做六休一(调休)
大专及以上学历,1年以上相关工作经验,拥有较好的沟通能力、说服力及执行力,勤奋好学,努力上进。
岗位职责: 任职资格: 男女不限,中专以上学历,有无工作经验均可,公司提供专业培训。 工作时间:
岗位职责: 1、负责每日客户的接待工作并促成成交; 2、开发新客户,维护老客户的业务,和客户取得共同利益; 3、定期和客户进行沟通,建立良好的合作关系; 4、跟进更新客源信息,并实施带看环节; 5、根据日常工作情况针对工作提出意见,做好分享工作; 6、协助经理完成部门的其他工作任务。 任职资格: 1、高中以上学历,有1年以上销售经验者优先; 2、普通话标准,拥有激情,富有活力,热爱销售行业; 3、具备较强的学习能力、良好的沟通能力和团队合作能力; 4、形象气质佳,年龄在18至30岁,性别不限; 5、能力优秀者,任职资格可适当放宽。
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
一切青年才俊、有志人士
1、年龄:22-35周岁;
2、学历:高中以上
3、语言:普通话良好,
4、工作经验:无房地产中介经验者均可;
5、热爱房产销售事业,有责任心,进取心,能承受较大工作压力,敢于向高薪挑战;
6、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
7、具备良好的客户服务意识与团队协作精神;
8、身心健康,积极乐观,诚信可靠。
我们提供给您的:
高效绩,高回报,月薪过万不是梦
1、前叁个月无责任底薪1500元/月,转正1800元/月,无业绩指标压力;
2. 销售业绩可分段提成,提成最高达40%税前收入(您算算,合肥中心的房子,100万一套的话,您只要一个月卖掉2套,月收入大概在1万以上了);
3、优秀员工可享受季度旅游奖励;老员工津贴;转正后可带薪年假;
4、可根据员工情况就近安排门店上班,
5、完善的带薪培训,开放的晋升平台;
6、符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划,投资员工开店,帮助创业
工作时间:中午:8:30-11:30
下午:13:30-18:30每周休息一天!
基本工资1300.
满6个月1500
高级物业顾问1500
客户经理1800
副经理2000
分行经理3000
区域经理3500
满一年老员工补贴100
满2年老员工补贴300
满3年老员工补贴500
全佣奖500,(短期)
8折以上奖200(短期)
签单住房补贴奖200
最高业绩奖(满2万)200(短期)
员工提成 0-----8000 20%
8001-------15000 25%
15001-------30000 30%
30001-------60000 35%
60000以上40%
分行经理提本组别赢利18%。转正后20%。
个人业绩6个月内满5万升高级物业顾问
高级物业顾问6个月内满10万转客户经理
客户经理一年内满20万可升分行经理
分行经理一年内80万可升区域经理,公司为其开店,享受30%盈利股份
优秀区域经理可升区域总监
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
一切青年才俊、有志人士
1、年龄:22-35周岁;
2、学历:高中以上
3、语言:普通话良好,
4、工作经验:无房地产中介经验者均可;
5、热爱房产销售事业,有责任心,进取心,能承受较大工作压力,敢于向高薪挑战;
6、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
7、具备良好的客户服务意识与团队协作精神;
8、身心健康,积极乐观,诚信可靠。
我们提供给您的:
高效绩,高回报,月薪过万不是梦
1、前叁个月无责任底薪1500元/月,转正1800元/月,无业绩指标压力;
2. 销售业绩可分段提成,提成最高达40%税前收入(您算算,合肥中心的房子,100万一套的话,您只要一个月卖掉2套,月收入大概在1万以上了);
3、优秀员工可享受季度旅游奖励;老员工津贴;转正后可带薪年假;
4、可根据员工情况就近安排门店上班,
5、完善的带薪培训,开放的晋升平台;
6、符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划,投资员工开店,帮助创业
工作时间:中午:8:30-11:30
下午:13:30-18:30每周休息一天!
基本工资1500.
满6个月1600
高级物业顾问1800
客户经理2000
副经理2500
分行经理3000
区域经理3500
满一年老员工补贴100
满2年老员工补贴300
满3年老员工补贴500
全佣奖500,
8折以上奖200
签单住房补贴奖200
最高业绩奖(满2万)200
分行经理提本组别赢利18%。转正后20%。
个人业绩6个月内满5万升高级物业顾问
高级物业顾问6个月内满10万转客户经理
客户经理一年内满20万可升分行经理
分行经理一年内80万可升区域经理,公司为其开店,享受30%盈利股份
优秀区域经理可升区域总监
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
一切青年才俊、有志人士
1、年龄:22-35周岁;
2、学历:高中以上
3、语言:普通话良好,
4、工作经验:无房地产中介经验者均可;
5、热爱房产销售事业,有责任心,进取心,能承受较大工作压力,敢于向高薪挑战;
6、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
7、具备良好的客户服务意识与团队协作精神;
8、身心健康,积极乐观,诚信可靠。
我们提供给您的:
高效绩,高回报,月薪过万不是梦
1、前叁个月无责任底薪1500元/月,转正1800元/月,无业绩指标压力;
2. 销售业绩可分段提成,提成最高达40%税前收入(您算算,合肥中心的房子,100万一套的话,您只要一个月卖掉2套,月收入大概在1万以上了);
3、优秀员工可享受季度旅游奖励;老员工津贴;转正后可带薪年假;
4、可根据员工情况就近安排门店上班,
5、完善的带薪培训,开放的晋升平台;
6、符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划,投资员工开店,帮助创业
工作时间:中午:8:30-11:30
下午:13:30-18:30每周休息一天!
基本工资1300.
满6个月1500
高级物业顾问1500
客户经理1800
副经理2000
分行经理3000
区域经理3500
满一年老员工补贴100
满2年老员工补贴300
满3年老员工补贴500
全佣奖500,(短期)
8折以上奖200(短期)
签单住房补贴奖200
最高业绩奖(满2万)200(短期)
员工提成 0-----8000 20%
8001-------15000 25%
15001-------30000 30%
30001-------60000 35%
60000以上40%
分行经理提本组别赢利18%。转正后20%。
个人业绩6个月内满5万升高级物业顾问
高级物业顾问6个月内满10万转客户经理
客户经理一年内满20万可升分行经理
分行经理一年内80万可升区域经理,公司为其开店,享受30%盈利股份
优秀区域经理可升区域总监
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
一切青年才俊、有志人士
1、年龄:22-35周岁;
2、学历:高中以上
3、语言:普通话良好,
4、工作经验:无房地产中介经验者提供完善培训,前期有经理帮助做业务帮助成交;
5、热爱房产销售事业,有责任心,进取心,能承受较大工作压力,敢于向高薪挑战;
6、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
7、具备良好的客户服务意识与团队协作精神;
8、身心健康,积极乐观,诚信可靠。
我们提供给您的:
高效绩,高回报,月薪过万不是梦
1、前叁个月无责任底薪1500元/月,转正1600元/月,无业绩指标压力;
2. 销售业绩可分段提成,提成最高达45%税前收入(您算算,合肥政务区的房子,100万一套的话,您只要一个月卖掉2套,月收入大概在1万以上了,本公司3个月以上员工平均月收入在7000元以上);
3、优秀员工可享受季度旅游奖励;老员工津贴;转正后可带薪年假;
4、可根据员工情况就近安排门店上班,
5、完善的带薪培训,开放的晋升平台;
6、符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划,投资员工开店,帮助创业
工作时间:中午:8:30-11:30
下午:13:30-18:30每周休息一天!
基本工资1500.
满3个月1600
高级物业顾问1600
客户经理1800
副经理2000
分行经理3000
区域经理3500
满一年老员工补贴100
满2年老员工补贴300
满3年老员工补贴500
全佣奖500,
8折以上奖200
签单住房补贴奖200
最高业绩奖(满2万)200
分行经理提本组别赢利18%。转正后20%。
个人业绩6个月内满5万升高级物业顾问
高级物业顾问6个月内满10万转客户经理
客户经理一年内满20万可升分行经理
分行经理一年内80万可升区域经理,公司为其开店,享受30%盈利股份
优秀区域经理可升区域总监
地铁里,看到一对小情侣,男士深情的对女生说:可以嫁给我么?
女生默默的说:我只嫁“满堂红房产”的销售男!”
于是我偷偷把写有我接受简历邮件的名片塞在男生兜里。
加油吧!学弟。学姐只能帮你到这了。
看着男生励志要进入满堂红房产的身影,
我拿起手机,又偷偷给满堂红房产投递一份简历!
我们做过统计,全国应届毕业生中,有60%的学生渴望选择房产销售。
52.4%的女生考虑嫁个房产男!
*******************************************************************************************
ai挑战ai生活!你来满堂红,付出就有收获!!
我们的高薪等你来挑战!
薪资待遇):
1.工资:基本工资+提成(提成25%-50%)业内最高提成点,月薪平均5000-10000元
2.福利:五险+带薪休假+ 业绩奖励+贡献工资+工龄工资。
3.休闲娱乐:公司组织每年2次团队旅游+员工生日福利+每月聚餐1次。
4.业务奖励:季度业务游戏PK奖励+月销冠奖励+年销冠奖励+其他业务奖励
3.培训体制:一对一新人培训+ 专业的房产知识培训+ 可发展的管理团队能力培训
4.内部晋升:公司一年2次内部晋升,为房产界的 房产职业经理人储备。
5.学习:房产行业每年2次经纪人协理考试统一报名+定期拓展训练培训。
*******************************************************************************************
由于满堂红分布区域比较广,有局部薪资待遇不一致。请谅解。
我们拥有最好的团队,一流的平台,期待不平凡的你加入!
相信自己,一个电话,也许改变你的一生!
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:
1、18-26周岁,普通话标准;
2、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力
3、熟悉基本网络操作,性格开朗,有团队合作精神。
4、有销售经验、明确工作目的、服从团队管理;
5、一经录用,公司将提供良好的个人发展平台和薪资待遇。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com