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职位信息1、 配合公司各部门工作,提供法律咨询、法律意见;2、 负责公司对外合同的起草、审核、谈判、监督执行等工作;3、 处理公司工程材料、招投标、工程款结算、往来文件的审核工作;4、 独立处理诉讼案件,准备相关案件材料(占比70%);5、 负责合同管理、归档工作;6、 完成公司交代的其他事项。岗位要求:1、 本科或以上学历,法学相关专业;2、有独立上庭经验。 有一定民法典、合同法、诉讼法、仲裁法、知识产品法等相关法律知识基础;3、 了解工程材料优先考虑;4、 工作认真,执行能力强,自主学习能力强,良好的沟通协调能力。6:必须持有律师执业证。 年龄要求:28-40岁 职能类别:法务主管/专员 关键字:法务主管
岗位职责:
1、负责为公司各部门提供法律服务及咨询,处理公司一般诉讼、仲裁案件、法律纠纷等,协助组织、整理相关证据、法律文书等内容;
2、负责公司各类合同、对外函件的起草、修改、审核等事务,参与重大合同的谈判、签订并提供法律意见;
3、参与公司有关重大决议、规章制度及其他重要法律文件的合法性审查,协助完善公司各项流程及规章制度,有效防控风险;
4、检查监督公司日常合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,尽量避免合同纠纷产生;
5、负责研究公司业务运营中涉及的政策、法规、行业要求等,为公司业务合规运营提供有效意见;
6、为公司各级相关人员提供法律知识培训,处理其他法律相关事务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,法律专业,1-3年法律相关工作经验;
2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规,具备法律职业资格证书或律师执业资格证书;
3、熟悉企业经营相关的法律法规与政策规定,能熟练操作法律实务,有民事诉讼经验者优先;
4、能独立承担合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;
5、工作认真细心,责任心强,有良好的语言、文字表达能力和沟通能力,有良好的职业操守和专业水平。
岗位职责:
1.负责统筹推进公司起诉应诉、债权催收等涉诉法律事务;
2.负责组织公司在重要决策、重要经济合同和规章制度等的法律事务工作;
3.负责公司重大事项合规审查和风险应对,组织开展合规检查与考核,对制度和流程进行合规性评价,督促违规整改和持续改进;
4.负责公司资产、产权管理,保障资产保值增值,产权清晰完整;
5.负责子公司的改制重组、参股企业的合并、分立、清算、破产等工作;
6.负责协助总裁管理公司发展战略、项目拓展等生产经营管理活动;
7.公司安排的其他事项。
任职条件:
1.大学本科及以上学历,拥有学士及以上学位证书,法律类、经济类等相关专业,硕士及以上优先考虑;
2.年龄55周岁以下,8年以上法务从业或经营管理相关工作经验或5年以上同等岗位工作经验,有律师执业经历优先考虑;
3.熟悉公司治理、金融经济相关法律法规,熟练掌握关于市场经济的相关政策,有项目管理、资产与产权处置相关经验;
4.熟悉企业资产管理、产权管理操作流程;
5.良好的职业道德、沟通协调能力、团队建设、人才培养和领导能力;
6.特别优秀的可适当放宽条件。
工作职责: 1、统筹涉及本部门的巡视巡察项目,统筹制定巡视巡察整改计划、督促改进展并完成巡视巡察问题销号工作。 2、负责部门风险管理制度体系的完善,根据监管部门关于风险管理要求,制定年度风险管理制度及体系文件优化方案,并组织实施 3、对接涉及部门的监管审计检查项目,组织开展业务合规自查,督导整改、问责工作。 4、负责与纪委、党委和巡察办的沟通和工作联系。 5、协助监管报表、调研报告等报送工作,完成部内、处室交办的事项。 任职资格 1、大学本科及以上学历,三年以上工作经验; 2、具有较强的沟通协调能力、公文写作能力; 3、具有良好的身体素质和抗压能力,工作认真负责,善于学习,有强烈的进取心; 4、近三年无违规违纪处罚情形; 5、中共党员优先。
岗位职责:
1、具有扎实的法律理论基础和一定的应用能力;
2、较强的逻辑思维和分析能力、言语表达能力及写作能力;
3、品行良好认真负责,有较强的心理承受力,工作积极,主动性强;
4、协助律师审核、起草公司的各类日常合同、相关公函及法律相关文件。
岗位要求:
1、大专以上法学学历;
2、吃苦耐劳,有责任心;
3、具有强烈的团队意识;
4、对工作饱含热情,有不断学习的动力。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、员工旅游
岗位职责: 1.合同管理工作,包括合同起草、审核、动态档案管理等。 2.研究相关国家房地产法律法规,并为公司运营提供指导。 3.参与重大经营、投资项目,包括招投标管理;参与项目法律论证、项目谈判、项目文件拟定与审核等项目法律支持与办理工作。 4.制定法务管理规章制度,审核公司规章制度合法合规性。 5.公司运营法律支持,包括人力资源法律支持、法律文件起草审核等; 6.知识产权管理工作,包括节目制作与版权购买相关文件拟定、审核、谈判;商标注册与管理;知识产权管理制度拟定与审核;知识产权产品管理等。 7.其他日常法务工作。 8.领导交办的其他工作。 职位要求: 1.海外留学或国内全日制普通大学本科及以上学历,具有法律专业学科背景。 2.通过国家统一法律职业资格考试者优先。 3.一年以上法务或律所工作经历。 4.熟练掌握办公软件,具备较强的公文写作能力。
岗位职责: 1、 在全网平台监控版权情况、搜集侵权线索并进行保全工作; 2、 能够协助进行诉讼案件的处理,包括准备诉讼材料,起草法律文书,参与庭审等; 3、 研究公司所处行业的外部法律环境,对最新颁布的法律法规作出影响评估; 4、 参与公司各产品、项目的合规工作,控制和预防公司运营过程中可能出现的法律风险并提出防范建议; 5、 负责公司所有相关证照的维护。 任职要求: 1、 法律专业,本科及以上学历 2、 工作认真仔细负责,具有良好的沟通能力 3、 具备较好的分析、判断能力,能够准确识别关键点并提出解决方案; 4、 法律专业基础扎实,文字表达能力强,学习能力强 5、 有相关行业工作经验者或者律所工作经验优先
岗位职责: 1、负责起草、修改或审核公司各类法律文书及相关文件,给出法律意见;包括合同、协议、公函等文本;
任职要求 -公司或者律所做过法务相关工作经验者优先 -持有律师执业资格证。
1、适当了解国家相关法律法规,增强行业领域业务水平2、做好文件的上传下达等事宜,熟悉和掌握本部门及关联职能部门的所有办事流程。3、收集和整理各项报送资料,并做好移交或部门存档事宜。4、专业对接公司法务顾问及相关合作律师事务所单位,熟悉和掌握《合同法》、《建筑法》、《劳动法》等建筑领域常用法律法规及相关条款,对于公司合同签订及履约追踪过程中的风险管理具备初步审核和指导水平。5、做好本部门的内勤、接待等行政事宜,以及部门文员管理的其它工作。6、熟悉和掌握简单的协调事宜,如催收下属单位的相关文件等,并完成部门经理的交待的其它合理工作。聘任要求:1、学历及专业:本科及以上学历,法学专业,通过司法考优先考虑;2、工作经验:具有一年或以上相关工作经验,能承受工作压力和强度; 有建筑类相关工作经验优先;3、素质技能:逻辑性强,沟通能力强,熟知建筑领域国家及地方法律法规,具备良好的文书写作能力。
职责描述: 1、本科及以上学历,财务管理、会计、审计、金融等相关专业,高级会计师职称,有注册会计师资格证; 2、10年以上集团财务管理工作经验,有上市公司工作经验优先; 3、精通会计准则,核算原理,相关财经法规; 4、具备全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识;熟练掌握公司内控相关规范等相关知识; 5、具有出色的财务分析、融资和资金管理能力,以及沟通能力、组织协调能力、团队领导能力; 6、具备优秀的职业操守和敬业精神,具备良好的心理素质,能承受较大的工作压力。能适应出差 7、根据项目需要能驻场 任职要求:
【国企】风控法务岗
一、任职要求:
1、大学本科学历,法律、 金融、经济等相关专业。
2、年龄35周岁以内;
3、熟悉国家与行业相关政策和法律法规,熟悉企业法律审查等业务相关专业知识、法律相关知识;
二、岗位职责:
1、独立完成项目风险评估,并出具风险评估报告。
2、对项目风险管理的监督和指导。
3、对项目进行法律尽调,对潜在风险进行风险提示。
4、完成部门领导安排的其他工作。
三、上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 周末双休
四、薪资福利:综合工资6500元/月,缴纳五险一金,公司食堂,包早上和中午餐食。
五、上班地址:重庆市南岸区
岗位职责:1、负责城市公司投资、运营等法律事务管理工作;2、负责业务及公司重大决策的法律支持;3、参与合同范本的制定,日常合同评审、法律咨询,出具法律意见书。4、代理公司诉讼、仲裁等案件。5、参与公司重大项目的谈判、法律文件的起草和审核。任职要求:?1、8年以上大型房地产开发公司专职法务经验;2、统招法学本科以上学历;3、熟悉房地产开发流程,并能独立处理房产开发过程中的法律问题;4、诉讼清欠或公司业务或融资业务或合同管理经验丰富;5、获取法律职业资格证书;6、较强的文字表达能力、沟通协调能力及抗压能力。 职能类别:法务总监
岗位职责:
1.负责公司法律事务管理、内控风险合规管理、合同综合管理等工作;
2.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.硕士研究生,法学相关专业,商法、经济法方向;
2.持有法律职业资格证;
3.熟练掌握办公软件;
4.具有扎实的专业知识,优秀的学习能力与沟通协调能力。
任职要求
1.法律相关专业本科以上学历,3年以上法务管理工作经验。
2.了解民事诉讼法、税法、刑法、劳动法等方面的知识。
3.能够解决法务管理中的实际问题,具有较好的逻辑思维、文案表达、沟通协调和人际交往能力,能熟练使用办公软件。
岗位职责:
1、协助部门负责人完成对工程合同、经济合同等的审核、修订。
2、对重大的经济纠纷案件,经公司领导批准后,协助相关单位或经济责任人按有关程序参与诉讼活动;指导其收集有效证据材料并协助处理。
3、根据处理法律事务的相关规定,跟踪了解诉讼案件的进展、结果以及经济责任人履行生效文书确定的义务情况,并将有关情况向领导汇报。
4、协助其他部门、单位进行合同起草;负责评审一般性合同。
5、为其他部门提供法务咨询、培训、指导服务。
6、协助部门负责人处理历史遗留经济纠纷,协同部门经理做好应收款催收工作。
7、根据领导要求,参与各类经济活动,从专业角度提出合理化建议,确保公司权益。
8、负责劳务班组作业人员安全工伤事故调查,处理和赔付事宜。
9、负责劳务分包合同的审查及签订与归档,监督业务部门劳务分包合同的执行。
职位福利:五险一金、通讯补助、定期体检、高温补贴、节日福利
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