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工作目标 协助店铺经理以及区域经理实现销售和利润的最大化以实现预定目标,协助完成部门员工的日常管理及培训以确保店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行;保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本。 工作职责 1.严格贯彻公司产品陈列标准及促销规定,以达到提高最高的店铺陈列标准,最好的购物环境以及产品组合选择 2.致力于招募屈臣氏会员卡会员,努力达成公司制定的会员卡销售目标 3.贯彻《中国屈臣氏服务准则》以提高顾客服务水平 4.妥善处理顾客投诉以及各类突发事件 5.执行公司《营运手册》及其他政策与流程的要求 6.根据店铺实际情况,包括销售进展、客流量分析和员工实际人数合理调整和安排人员工作, 以保证卖场运作的正常进行,并充分利用人力资源 7.正确处理紧急事件,及时完成上级领导交办的相关事项 技能及品质要求 1.大专学历或以上学历 2.具备一定的商业意识、沟通技能 3.具备分析思维和危机管理能力,能及时有效地解决问题及做出决策 4.具备一定的电脑运用技能(如:PowerPoint, Excel和Word) 5.1年以上连锁零售企业管理岗位工作经验 6.以顾客为导向,同时具备专业素养及积极的心态 7.诚实正直、具备团队精神 薪酬福利:基本薪资+月度奖金+年终奖+培训晋升+年底调薪+8天年假(保底)+五险一金
职责一:业绩指标管理1、负责销售工作的分析与安排,合理分解、下达销售任务,带领员工完成销售任务目标;2、负责根据市场情况及时调整销售计划,配合公司各项销售活动的执行和落地工作; 3、负责公司产品销售渠道拓展及推广,开拓新市场,发展新客户,提高市场占有率;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,搜集与反馈竞品信息,包含售价,新品信息,促销活动、出样策略,陈列信息等;职责二:店面运营管理1、负责商场装修工程的验收,店面商品的陈列展示和品牌的形象维护;2、负责店内各项软装、样品、固定资产的保管,做好货品销售记录、盘点、账目核对;3、负责店面员工的培训与管理,以及销售情况的监督与协作;4、负责建立并保持良好的团队氛围,提高店面人员活跃度及向心力,打造和谐激情的销售团队,提升员工卓越的客户服务能力;职责三:客户服务管理1、负责潜在客户的开发与培养,线上线下、异业、联盟及其它新型销售渠道(社群、直播等)的开发和维护,增加店面客户量,提升进店成交情况;2、负责客户售前、售中、售后咨询及问题解决,维护客户关系,提升客户满意度;3、负责客户合同款项的收存、上交及合同未清款项的催款;特别说明:需要家具建材行业三年经验,年龄在28-35岁之间,有狼性团队精神。具备挑战能力。职位福利:带薪年假、节日福利、员工旅游、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助
房车销售 期待你的加入 1.根据公司销售计划,对门店日常管理,完成销售目标; 2.有汽车、房地产等销售经验优先; 无责底薪,只要你有能力,上不封顶,欢迎对房车感兴趣的朋友加入我们
驻店销售,整理公司文件等
业务员 若干名 要求: 1.年轻人,有体力,有吃苦精神 2.接受低底薪,高提成方案 3.对武汉地区,特别是武昌地区比较熟悉 公司简介 鼎力门窗中高端门窗品牌,品牌始于2007年,是一家专注铝合金制品及新型建材,研发、生产和销售于一体的综合性门窗企业。经过十余年的发展,在全国目前有300多个经销代理网点,目前有鼎力门窗品牌运营中心及合肥生产基地,随着分公司的定做立及销售网点的高覆盖,鼎力门窗不仅在安徽,将在全国设立多家分厂,鼎力门窗郑州生产基地,鼎力门窗南京生产基 地,鼎力门窗广州生产基地等正在积极筹备中。产品市场定位:中高端人群 产品系列: 铝合金中高档门窗,断桥铝系统门窗,阳光房 鼎力门窗的产品涵盖家装、工装领域,广泛用于家庭封阳台,阳光房制作,别墅门窗全屋定制,酒店、会所、度假区等高档 装修;产品丰富,系列齐全, 面试地址:武汉市武昌区徐东大街38号,欧亚达家居建材3楼鼎力门窗
能力要求: 客服,销售,售前,运营管理,事业部经营,创业 岗位职责: 1、负责嘉兴区域的客户开发、客户维护、产品宣传、推广销售等工作,完成销售任务指标; 2、制定自己的销售计划,搜集寻找客户资料,定期拜访老客户以及积极开发新客户; 3、协助销售主管制定出销售计划、量化销售目标、控制销售成本、提高销售利润等工作; 4、接待来访客户,做好销售合同的签订、履行与后期管理工作,综合协调处理销售日常事务; 5,维护好专卖店行业跨界合作,主要从事净水设备相关销售工作,核心侧重行业客户和跨界配套客户 任职要求: 1、大专及以上学历,有电子商务、建材厨卫、家装房产行业等工作经验者优先考虑; 2、对工作充满热情,能吃苦耐劳,口齿伶俐,有良好的语言表达和沟通能力; 3、有良好的服务意识,沟通协调能力和组织培训能力,能够机智解答客户对产品非常规性疑问; 4、人品第一,非诚勿扰!公司重点看重的人品和心态; 5,亲和力要强,擅长沟通,擅长交流,擅长拉家常式沟通,擅长接待 工作时间:每天工作八小时,每周日固定时间休息,其他时间可以调休 工资底薪+业绩提成+全勤奖金+股份分成 只要有能力,薪金可以调整!自己当老板。采用股份和底薪提成相结合的薪酬方式 公司有着成熟的薪酬体系和晋升成长制度,为员工的发展提供广阔的空间和舞台。我公司十分注重员工的人品与能力!!! 只要有能力,就有高薪! 有意者可申请我公司职位。
工作内容: 1、负责租房信息的登记,维护和跟进 2、对租房室内进行拍照,拍视频,做线上平台的推广 3、根据租客的需求,匹配合适的租房,带客户进行实地看房 4、协助师傅进行租房单的签定 岗位要求: 1、年龄18-40岁,高中及以上学历 2、善于与人沟通,形象良好 薪资结构: 底薪3000+提成38-45%+一对一的师傅带教+节点奖励
负责店面销售陈列推销
1、监督各种建材产品或物资的订货、补货、进货验收,管理建材产品退货、调拨。 2、管理建材产品陈列,保持门店整洁有序。 3、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度。 4、代表公司参加所属门店内各类产品营销相关公共关系活动,不断拓展新客户、新产品和新业务,提升公司产品的销售业绩。 5、与公司各部门之间的工作关系协调。 6、接待来访客户,并与客户签订销售合同报上级审核后签订执行。 7、负责对门店各产品销售业绩的统计、分析与监控。 8、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领门店员工完成销售目标。 9、最大限度利用公司的营销网络资源拓展门店的产品销售渠道,不断提升销售业绩。 10、完成上级领导临时交办的工作任务。
负责整个团队所有事物,可详聊。本职位需自带团队入职(5人以上团队)
1、接受工作安排,完成卖场销售任务; 2、掌握卖场货品数量,及时向主管人员汇报销售情况; 3、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 4、维护展厅形象,随时保持货品整齐清洁、店内卫生。 5、其他工作。
年龄40以下,有店长工作经验
泡茶及销售
还在为枯燥无趣的工作感到乏味?还在为渺茫的未来感到茫然?名创优品带给你不一样的未来。爱生活,爱miniso。【我们需要这样的你】1、大专以上学历,年龄23-35周岁;2、一年以上零售行业店铺运营管理工作经验;3、良好的沟通、领导和协调能力,亲和力强,能承受较大的工作压力;4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;5、较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。【入职后你需要做的】1、全面负责门店管理及运作;2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实;3、传达并执行营运部的工作计划;4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;5、负责门店人员的选拨和考评;6、处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行。【我们能给到你的】1、环境是舒心的:简洁明亮的卖场,创意十足的炫酷产品;2、收入是丰厚的:底薪 奖金 绩效,买买买不用再剁手;3、培训是免费的:想要更专业?No Problem!公司提供专业系统的培训;4、住宿是不用愁的:免费员工宿舍,优越的宿舍条件,提供电视机、洗衣机、热水器、空调等,让你每天睡的舒心,过的开心;5、晋升是不拼爹的:定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升!见习店长→店长(初、中、高)→区域担当(初、中、高)6、福利是你想不到的:带薪年假、员工聚餐、野外拓展,让你生活工作两不误,更有机会去日本学习和观光。如果你有信心有激情、有梦想,希望拼搏出自己的事业,请一定立刻加入我们!职位招聘2-4人
1.硬性标准:限女性,无不良记录,身体健康(能承受通班的压力,无口臭、狐臭等影响销售的因素),年龄18—35周岁。 2.软性标准: 性格成熟稳重,态度真诚自然。 经验并非绝对,但最好有相关类别的服装销售、管理经验。 反应灵活快速,沟通自然流畅,思路清晰,最好有能在谈话中主动创造气氛的技巧,使沟通更加轻松、活跃。 有责任感和团队合作精神(尤其在处理不同货区的个人销售业绩时),能服从领导的各项安排。
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