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大客户代表 岗位职责 1、负责大客户的开拓,对大客户开发与管理,完成销售指标 2、负责公司背调产品的销售跟踪 3、完成客户拓展,并与客户建立长期稳定的合作伙伴关系 4、开发与维护大客户公共关系,为公司提供业务发展的战略依据 5、负责对市场信息的收集,整理与分析工作,并按要求完成各项销售报表填写 6,上级安排的其他工作 任职要求 1、本科学历(优秀者可适当放宽),2年以上营销类工作经验,从事人力资源相关工作优先考虑(包括但不限于猎头、招聘方向等); 2、业务拓展、团队管理、客户管理、市场营销类工作经验,拥有良好销售渠道等资源; 3、优秀的沟通表达能力(英语水平高者优先),能够承受压力,承担业务指标; 4、具有极强的责任感及敬业精神; 5、良好的文字编写能力,熟练运用PPT等办公工具; 6、优秀的职业素养、商务礼仪。
岗位职责: 1、按照公司制定的销售计划,完成指定的销售任务; 2、负责行业客户的市场开发工作及市场推广工作; 3、负责项目完成及合同谈判与签订,项目执行、推进、项目合同的回款等事宜; 4、负责目标客户的商务关系拓展及维系; 5、负责收集并向相关部门反馈市场、行业需求及竞争信息; 6、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、全日制专科以上学历; 2、 5年及以上销售工作经验,3年及以上政府项目型销售经验,有项目独立运作经验; 3、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程; 4、具备国土、农业、水利等政府深厚客户资源优先; 5、能适应长期出差工作,有良好的团队管理、协调能力,抗压能力强;
1、负责工程及B端大客户的业务开拓、销售运作和维护,确保完成年度任务; 2、负责集采项目信息的收集开发与报备执行; 3、根据客户需要,提供工程从投标到安装整体服务解决方案,达成销售目标; 4、根据区域客户,利用销售漏斗做好项目管理和销售预测工作; 5、有建材,工程项目,B端大客户服务者优先; 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上客户管理和销售工作经验; 2、拥有一定的市场及社会资源,良好的客户公关、销售谈判、客户关系维护能力; 3、具备良好的人际关系处理能力和销售技巧,善于与人交流、沟通,执行能力强;职位福利:绩效奖金、包吃、带薪年假、定期团建、项目奖金、员工旅游、节日福利、每年多次调薪
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1. 协助营销总监制定销售策略、实施销售计划。 2. 定期跟进客户了解需求。 3. 安排营销总监行程并配合完成商务接待。 4. 配合完成招投标、谈判等商务工作。 5. 完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1. 本科以上学历,有一年以上工业产品销售经验,有地铁、铁路等市场经验者优先。 2. 了解项目招投标、谈判、签约和收款流程。 3. 有较强适应能力,能经常出差。 4. 执行力强,善于沟通协调并完成任务 5. 熟练使用office软件,有较强的客户公关能力,熟悉大客户销售流程,善于大客户公关。
负责养老社区大客户的开发及维护
养老社区营销活动的策划与组织
养老社区销售团队的筹建及日常经营管理
职位要求:
服务过高净值人群
有良好的的项目管理经验
年龄25-45周岁
形象好气质佳
身体健康
薪资待遇
责任津贴8000 绩效奖金 季度奖金 管理津贴 社保补贴 高端培训等
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、出国游、定期团建
职责描述: 1. 家族办公室,为高净值客户群体提供专业的保险咨询及财富规划; 2. 组建团队,区域性开拓高客市场 任职要求: 1. 年龄:25-45岁; 2. 学历:全日制大专及以上; 3. 其他:要求有三年以上工作经验,善于学习,有团队精神、出色的沟通技巧和职业操守;法律、税务、医护职业背景与军人优先。招聘人数50人。 针对优秀同业 有专项聘才政策
一,岗位信息1,负责所辖区域合伙人关系建立,项目信息收集、市场开发、管理和经营服务等;2,根据公司目标任务分解完成区域目标任务,积极拓展公司业务;3,负责分配区域的市场维护工作,搜集市场信息,建立并及时更新客户数据库;4,寻找和维护客户资源,建立业务渠道并维护渠道关系;5,负责日常营销活动中与各部门对接协调,根据公司既定项目利润率要求,妥善完成项目策划、招投标、合同签订、实施、验收全过程跟踪管理与协调;6,根据公司业务发展方向,进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;7,完成公司下达的年度销售任务;二,任职要求1.学历:大专及以上;2.年龄:28-40岁;3.平台公司,自带资源优先4.在合肥开拓一年左右,可接受外派带团队5.从事平台化企业工作经验,或总包资源优先(总包的分包商/项目经理)(建筑、机电安装、暖通、消防、智能化);5年以上工作经验职位亮点:总包资源候选加分项:组建过团队三,薪资及福利待遇1,薪资结构为:底薪 提成 其他奖金,年薪15-25w 2,交五险一金、婚育假、节日礼品以及其他补贴等福利。
职责描述: 1、负责区域储能电站项目资源储备、筛选、市场调研、考察;主导项目可行性报告并组织内部评审及前期项目信息核准; 2、负责发电侧储能业务的市场开拓、业务治谈及合同签订,能独立完成商务谈判。 3、对储能项目的需求进行调研、评估。 4、分析市场趋势,汇总及报告客户需求,为公司储能产品定价、产品改进、产品开发提出合理化建议。 任职要求: 1、对储能领域相关技术有深入了解,具备电池系统、PCS、储能系统或电力系统等知识。 2、理工科背景,电化学、电力电子、自动化控制或相关专业,本科以上学历 3、5年以上销售经验,3年以上电池行业销售或储能行业经验,了解行业技术规范、最新标准、政策,熟悉产品开发流程。 4、熟识发电站,电网和大型储能系统架构。 5、熟悉储能项目合作模式。 6、有一定客户关系资源 7、责任心强、具有全局观、工作积极主动、具有较好的沟通协调能力.
岗位职责:
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校推广智慧校园类相关产品和教师培训项目,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
3.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
4.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、周末双休、交通补助、高温补贴、销售提成
职位亮点:五险一金,城市补贴,高温补贴
岗位职责: 1、自有或按公司分配开发工程领域新客户资源,与地方建筑行业国央企、工程、智能建造等领域客户洽谈合作,挖掘客户需求; 2、通过定期拜访、寻找客户潜在需求等销售方法,发展客户资源,维护公司形象,并保持良好的客户关系; 3、负责销售全过程,制定交付方案并主持售前、售中、售后工作,完成目标客户拓展及目标销售额的业绩指标; 4、参与项目招投标工作,负责提出报价、拟定合同、参与评审,签订合同等工作; 5、进行销售数据统计并反馈。 任职要求: 1、专科及以上学历,工程管理、土木工程等工程相关专业或计算机信息系统相关专业优先; 2、有1年以上项目型销售工作经验,沟通能力强,具备物联网产品销售经历或类似工作经验,有建筑行业国央企客户工作背景和客户资源优先; 3、了解施工企业或工程项目管理方法或流程,对项目实施交付及项目管控有较深的认识和理解; 4、良好的言谈举止和商务仪表,服务意识强,优秀的客户沟通能力; 5、认真负责、细心严谨,有良好的职业素质和团队精神; 6、能适应短期出差。
职位描述 岗位要求: 1、年龄20-45周岁,男女不限; 2、通过公司的两轮面试;学习支持拥有国际一流的专业培训系统;入职之前的体验式培训;基础开始的专业新人培训计划;岗前新人班培训;入职之后的进阶提升学习;晋升主管之后可参加寿险管理课程的一些培训: 岗位待遇:1、责任津贴、销售佣金、续保奖金,季度奖金、管理津贴等等; 2、可享受半年新人津贴; 3、每年多次培训晋升 4、拥有全面系统,可持续化的专业培训; 工作时间:周一至周五,双休,节假日不加班,工作时间自由 工作地点:青岛市市南区燕儿岛路8号凯悦中心
1.矿业、安全科学与工程、电子信息等相关专业,本科及以上学历,五年以上大客户销售经验;2.具有政府、军工、科研院所、制造业、能源、公安等领域行业销售经验;3.了解智慧城市、智慧矿山、工业互联网、物联网、大数据、智能制造方面知识体系;4.熟悉大客户项目运作、招投标流程,具备独立拓展市场能力;5.具有大项目商务谈判运作经验,有较强的沟通、学习、表达能力。 职能类别:销售经理 关键字:大客户项目运作招投标客户经理销售经理高级客户经理
1. 负责公司产品的销售及推广,负责辖区内代理商开发、管理与服务;2. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析4. 市场情报调查与研究;5. 负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务6. 能适应长期出差者 应聘要求:1. ***专科以上学历,市场营销经验充分,善于开拓市场,有工业品实际工作经验者优先2:沟通能力良好有责任感和激情,抗压能力强,善于困难下完成任务,听从指挥。3. 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧4. 具有亲和力,团队合作精神,有责任感、能承受压力、能独立开展工作5. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
职责描述: 1、负责大客户资源的开拓与维护,开拓新市场、发展新客户、扩大销售范围; 2、通过各种销售渠道开发目标大客户,负责大客户销售过程的所有环节; 3、跟进大客户资源,向中大型企业客户提供有针对性的整体招聘解决方案; 4、挖掘客户的潜在价值,以达成双方合作价值; 5、及时收集和反馈客户信息,协调公司内外资源,不断提升客户满意度; 6、管理维护客户关系,与优质客户建立长期战略合作关系; 7、控制应收款额度,加快销售资金回笼; 8、制定销售计划,按要求完成销售任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上TO B类业务从业经验,业绩突出者、有同行业同岗位经验者优先; 2、普通话标准,形象良好,热爱销售工作,有强烈的成就导向,心态积极乐观向上; 3、具备较强的销售意识,了解人力外包行业产品,能独立开拓销售项目; 4、善于与客户建立良好关系,有较强的客户沟通能力、说服能力及客户谈判技巧; 5、具备市场敏锐度,善于分析判断和把握住良好的销售机会; 6、具备良好的团队协作能力,善于进行资源调配。
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