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工作内容: 1.面向终端大中型企业客户(国企、外企、知名民企等)的开发和维护,执行销售计划并完成业绩指标; 2.通过向客户提供B2B解决方案,对潜在客户进行深度挖掘,拓展相关区域的销售业务,以推进企业电商化采购进程;具备对客户工业品等采购场景提供综合打包解决方案的销售能力; 3.与部门运营、商务团队配合,共同负责客户的线上采买、回款、售后服务等协调工作,提高客户满意度和粘度; 4.销售京东线上平台全线商品,完成季度销售目标和客户开拓指标。 任职资格: 1.具备3年及以上相关销售经验,本科及以上学历,具有当地大型企业客户资源者优先,运营商及交通行业销售背景人员优先; 2.具备诚实正直的价值观,出色的人际沟通能力、商务谈判技巧和协调处理办法,强烈的责任感,善于挖掘潜在客户; 3.具备以目标为导向和以客户为导向的思维; 4.有积极向上乐观的工作态度,有创新与进取精神,责任心和团队合作精神; 5.拥有互联网认知及对互联网公司企业氛围的适应性,有电商相关销售岗位工作经历者尤佳。
工作内容: 1.面向终端大中型交通领域企业客户(国企、外企、知名民企等)的开发和维护,执行销售计划并完成业绩指标; 2.通过向客户提供B2B解决方案,对潜在客户进行深度挖掘,拓展相关区域的销售业务,以推进企业电商化采购进程;具备对客户办公集采、福利、营销礼品等采购场景提供综合打包解决方案的销售能力; 3.与部门运营、商务团队配合,共同负责客户的线上采买、回款、售后服务等协调工作,提高客户满意度和粘度; 4.销售京东线上平台全线商品,完成季度销售目标和客户开拓指标。 任职资格: 1.具备3年及以上相关销售经验,具有当地大型企业客户资源者优先; 2.具备诚实正直的价值观,出色的人际沟通能力、商务谈判技巧和协调处理办法,强烈的责任感,善于挖掘潜在客户; 3.具备以目标为导向和以客户为导向的思维; 4.有积极向上乐观的工作态度,有创新与进取精神,责任心和团队合作精神; 5.拥有互联网认知及对互联网公司企业氛围的适应性,有电商相关销售岗位工作经历者尤佳。
工作内容: 1.面向终端大中型交通领域企业客户(国企、外企、知名民企等)的开发和维护,执行销售计划并完成业绩指标; 2.通过向客户提供B2B解决方案,对潜在客户进行深度挖掘,拓展相关区域的销售业务,以推进企业电商化采购进程;具备对客户办公集采、福利、营销礼品等采购场景提供综合打包解决方案的销售能力; 3.与部门运营、商务团队配合,共同负责客户的线上采买、回款、售后服务等协调工作,提高客户满意度和粘度; 4.销售京东线上平台全线商品,完成季度销售目标和客户开拓指标。 任职资格: 1.具备3年及以上相关销售经验,具有当地大型企业客户资源者优先; 2.具备诚实正直的价值观,出色的人际沟通能力、商务谈判技巧和协调处理办法,强烈的责任感,善于挖掘潜在客户; 3.具备以目标为导向和以客户为导向的思维; 4.有积极向上乐观的工作态度,有创新与进取精神,责任心和团队合作精神; 5.拥有互联网认知及对互联网公司企业氛围的适应性,有电商相关销售岗位工作经历者尤佳。
职位描述 1. 负责给国央企等大型客户,军队客户为主,提供电商化工业品平台销售方案并执行,促成销售达成,对业绩负责。 2. 通过向客户提供B2B解决方案,对潜在客户进行深度挖掘,拓展相关区域的销售业务,以推进企业电商化采购进程。熟悉制造行业采购业务场景,根据不同客户的采购流程,生产业务特点进行场景营销及业务拉伸。 3. 熟知军队行业工业品采购场景电商化采购趋势,能够很好的制定行业策略、提炼打法及行业方案,同时制定通用行业拉升策略和场景。 4. 与部门运营、商务团队配合,共同负责客户的线上采买、回款、售后服务等协调工作,提高客户满意度和粘度 其他信息
1、 完成销售目标:负责公共、政企、运营商等存量大客户工业品场景开发工作,执行销售计划并完成相应的业绩指标; 2、新场景的开发维护:维护客户及内部协作部门合作关系,协同深挖客户需求,根据需求完整输出合理的采购方案并实施 3、协同内部部门协调公司内部资源,灵活解决客户在实际项目过程中遇到的问题; 4、负责了解市场及客户需求,反馈行业相关信息; 5、定期分析客户数据,并提出合理化建议,提升客户满意度 6、 组织协调大型项目全程管理工作,实施过程中对重要大项目提供实施指导、项目进程推动 任职资格 1、具备运营商行业销售、客户销售管理经验。 2、具备极强的沟通能力和团队协作能力。 3、善于做市场分析,行业分析,挖掘潜在客户,强烈的责任感。 4、具备较强的行业规划能力和学习能力。 5、具有运营商,公共政府行业的客户合作经验者尤佳。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
岗位职责:
1 . 统招本科及以上学历,专业不限
2.学习能力强,并具备管理素养
3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求
4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神
5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿
培养机制:
a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上 线下的双渠道培养;
b. 入职后师傅一对一带教体制;
c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;
d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。
晋升:
1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理
福利:
①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~
②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!
③转正后提成比例范围35%~70%
岗位职责: 通过营销努力,直接开发和拓展大客户,面向大型企业或集团,推广和销售电子采购产品或解决方案。 1.负责与大客户的日常沟通,发展和维护与大客户的良好关系; 2.深度挖掘大客户的潜在需求,对潜在客户进行定期跟踪; 3.为客户提供适合的产品或解决方案,完成大客户销售目标。 任职要求: 1.本科以上学历,三年以上企业大客户IT项目销售工作经验,能够证明以往销售业绩突出; 2.拥有深厚和广泛的企业客户基础、善于搭建和运用丰富的社会资源和关系网络; 3.善于挖掘大客户的潜在需求,善于发展和维护与大客户的良好关系; 4.善于整合销售技能和资源关系,促成客户合作; 5.对IT信息化或者制造业有所了解,了解企业的管理形态。 说明: 1.一采通作为国内行业领先者,提供优越的待遇及发展空间,公司拥有宽松的工作环境和良性的企业文化与氛围; 2.此岗位薪酬政策为工资加提成制,除固定薪资外,可根据业绩贡献取得提成奖金。 职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、弹性工作、节日福利
岗位职责: 1、方案跟进:协助对接客户,负责项目介绍与咨询,识别客户需求,为客户提供相应方案。 2、商务洽商:协同开展政企机构、大客户等商务接洽,与客户建立良好的业务协作关系。 3、谈判推进:结合现有意向大客户,协同参与销售业务过程管理,主动保持业务沟通,及时反馈进展,把控商务风险,推动商务谈判,促成业务成交。 4、客户维系:定期回访维护良好的合作关系,并同步挖掘二次合作机会,促进业绩提升。 任职资格: 1、本科及以上学历,大方得体,形象气质佳,熟悉各类常用办公软件; 2、积极主动、热情活力,接人待物周全灵活,能够在短时间与客户建立信任; 3、逻辑思维清晰,执行力和沟通能力强,具备较强的学习能力和抗压能力。 请务必附上个人照片。
【岗位职责】: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【公司薪酬】: 1、试用期员工:应届就业生:薪资4000元;应届实习生:薪资3000元;(其中2类薪资内的1000元为浮动奖金,平均水平为750元);试用期1~6个月。 2、转正员工:享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%,并购买保险; 注:应届就业生指在入职前提交三方协议予我司的学生;应届实习生指因任何原因无法提交三方协议予我司的学生。 注:绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核。 【上班时间和其它福利】: 1、上班时间:早上9:00 中午12:00-13:30吃饭休息 晚下19:30下班(冬季作息时间提前到19:00下班) 2、节假日正常放假休息; 3、入司满一年之后带薪年假5天; 4、每个月正常休息4天; 5、“三节送礼”; 6、入司满2年后孝顺金; 【公司福利】: 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【发展方向】: 经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理
职责描述: 1. 家族办公室,为高净值客户群体提供专业的保险咨询及财富规划; 2. 组建团队,区域性开拓高客市场 任职要求: 1. 年龄:25-45岁; 2. 学历:全日制大专及以上; 3. 其他:要求有三年以上工作经验,善于学习,有团队精神、出色的沟通技巧和职业操守;法律、税务、医护职业背景与军人优先。招聘人数50人。 针对优秀同业 有专项聘才政策
职责描述: 1. 家族办公室,为高净值客户群体提供专业的保险咨询及财富规划; 2. 组建团队,区域性开拓高客市场 任职要求: 1. 年龄:25-45岁; 2. 学历:全日制大专及以上; 3. 其他:要求有三年以上工作经验,善于学习,有团队精神、出色的沟通技巧和职业操守;法律、税务、医护职业背景与军人优先。招聘人数50人。 针对优秀同业 有专项聘才政策
职责描述: 1、根据市场开发与拓展战略规划、总体战略目标,制订线下市场拓展的月度、季度、年度计划,并实现目标分解、计划执行; 2、执行公司商务拓展部的业务规章; 3、根据公司战略及业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源,评估资源的可合作性,拓展新合作渠道; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1、大专及以上学历, 3年以上大客户销售工作经验; 2、深谙商务洽谈技巧,精通客户关系管理; 3、熟悉市场营销渠道开发和建设业务,具有较强的策划及执行能力; 4、较强的市场感知力,敏锐地把握市场动态、市场方向; 5、具有上海大型园区,知名原厂客户资源者优先。
1.负责网点大堂客户引导服务、业务宣传、客户维护; 2.有针对性的向客户推荐产品和服务; 3.各项邮政业务的推荐、销售和外拓; 4.后台支撑及上级领导交办的其他事宜。 任职要求 1、年龄35岁以下。中专以上学历; 2、具有主动服务意识及良好的沟通能力。
1、贯彻执行公司各项销售政策,完成公司下达的大客户销售任务;2、负责行业大客户市场调研工作,收集大客户信息、竞争者信息、分析市场容量、结构与趋势,制定针对性的客户开发计划;3、负责客户商业谈判与合同签订;4、负责项目资金回款;5、对销售全过程把控及售后服务跟进,维持良好的客情关系;6、完成上级安排的其他事务。任职资格:1、市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历,三年以上销售工作经验,熟悉大客户销售模式;2、具有良好的亲和力和优秀的执行力;3、思路清晰,应变能力强,沟通能力和人际交往能力强,工作有激情,能承受压力,善于总结;4、接受过大客户管理、项目管理、销售管理等方面的专业培训;5、具有良好的从业品德和敬业精神,有一定的团队管理能力;6、能接受不定期出差。 年龄要求:25-35岁 职能类别:区域销售经理 关键字:工程机械天然气销售锅炉
职责描述: 1.负责酒店、西式快餐、影院、乐园等系统客户的日常维护; 2.按公司的要求与店方协商促销活动,计划、监督促销活动的开展,以达成销售目标; 3.做好风险管理,保障账款回收; 4.制定开发目标、计划,完成开发任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;有快速消费品销售经验1年以上者优先; 2、具备一定的office技能和数据分析能力; 3、具有较强的沟通能力及交际技巧; 4、具备一定的市场分析及判断能力和良好的执行力 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 公司福利: 1、一经录用,公司将提供行业内具有竞争力的薪酬; 2、入职即购买五险一金; 3、带薪年假;年终奖 4、节假日福利、功能旅游、庆生会、婚育礼金等福利; 5、公司将提供良好的晋升机制和培训平台; 工作时间:周一到周五 工作地点:成都市青羊区锦里东路2号宏达大厦29楼
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