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岗位职责: 1.负责所分区域的产品市场开发,产品销售,建立良好的客户网络; 2.维持客户工作流程的正常运行; 3.根据工作安排,完成大客户的调研开发; 4.签单收款; 5.进行客户满意度调查 6.协助上级领导完成销售计划,完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上销售经验。 2、人品端正,坚持原则,有良好的职业道德。 3、工作认真负责,责任心强,有团队精神。 4、有医疗器械行业工作经验者优先考虑。 薪酬福利: 1、薪酬:工资+绩效提成+奖金 2、充分的个人发展空间,对表现优秀的员工提供有效的升职加薪及发展机会; 3、可提供住宿,购买五险,工作餐补。
(1)、中专及以上学历,市场营销等相关专业优先; (2) 可无销售工作经验,但需性格开朗,反应敏捷、表达能力强; (3)、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; (4)、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; (5)、有责任心,能承受工作压力; (6)、有团队协作精神,善于挑战。
岗位职责:油罐车、环卫车、搅拌车等销售任职资格:工作时间:周一至周六 全勤奖加班补助弹性工作通讯补贴
实验室家具
客户经理
一、岗位职责 1、根据公司的战略规划,负责团队的销售计划、任务分解、业务策略并有效执行,把控营销费用,达成既定业绩指标和超额完成; 2、敏锐地市场调研、分析能力,善于制定计划以及整合资源,最大化提升公司资源有效利用率和提升客户服务质量;维护现有渠道和资源,开拓中高端和新兴营销渠道,逐步完善市场布局,提高品牌的知名度和美誉度; 3、研究行业动态和竞品分析,优化产品销售结构,就公司产品、品牌建设及营销战略提出可行性建议; 4、人员培养以及成长、业务和绩效考核、日常管理等相关工作,稳步提升商机转化率和成交周期; 5、培育良好的团队文化,树立正确的价值观,为公司发展输送人才。 6、其它领导安排的各项工作。 二、岗位要求 1、28-45岁,大专及以上学历,市场营销、经管相关专业,熟悉武汉高端消费市场者优先考虑; 2、5年以上销售经验和3年以上销售管理经验; 3、拥有极强的责任和使命感,良好的职业操守,对结果和过程负责,敢于创新; 4、具有良好的逻辑分析、待人接物、表达说服能力和较强的学习能力; 5、抗压性强,具备新客户、新市场开发能力; 责任心强,具有良好的团队管理能力和团队合作精神。
岗位描述: 公司规模扩大,业务增加,需要销售人员,有良好的升职机会,期待加入,与我们共同成长! 1、高中及以上学历,18-28岁,外地户口,(特殊情况可考虑中专学历) 2、一年及以上销售行业相关工作经验,(无经验公司有入职培训)打字速度40字/分;
我们主要是做高端养老社区的,北京项目名称叫《燕园》针对于国内的人口老龄化, 岗位:健康财务规划师,有一定销售性质,但不同于传统销售 不需要自己找客户 公司有老客户资源, 我们的工作环节主要分为两点 和意向客户预约活动时间和人数 在活动现场接待 每周4场活动,分别在北京饭店和京伦大酒店举办发布会,有讲师清华大学教授或者盈科律师,我们负责陪同,服务,推荐计划,办理合同 薪酬待遇: 基本薪资6K 提 成:30% 管理奖金:22% 季 度 奖:14%×4次 年 终 奖:9% 持 续 奖:8.8% 长期服务奖:4%/每年 年终奖及以上为每年业绩记提,司龄和长期服务奖为过往业绩总和计提, 每年两次旅游,1次国内,1次国外 工作时间: 周一到周五9:00-6:00 中午休息一个半小时
工作内容:1、策划和组织营销活动,开发并维护客户,拓展市场业务; 2、协调处理存量客户售后服务问题,提升客户满意度; 3、拜访陌生客户,发展客户资源能力; 4、有团队合作意识,吃苦耐劳、对岗位忠诚。 职位要求:1、中专及以上学历,男女不限,能力优秀者,可降低学历要求; 2、具有销售、市场营销工作经验者优先考虑; 3、对销售工作有较高的热情;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度及保密原则。 薪酬待遇:底薪+绩效提成+房补+各种节假日福利
岗位职责:1、熟悉掌握公司产品资料,负责产品的销售及推广2、根据市场营销计划,负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成部门销售指标;3、建立产品良好的品牌形象、提高产品的知晓度和市场占有率;4、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析任职要求:1、12年以上建材销售行业工作经验、业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度6、具有团队协作精神,有上进心强,勇于挑战高薪的欲望。
1、具备大专以上学历; 2、具备2-3年的基层工作经历,具有市场基础工作操作能力、具备团队管理经验, 3、啤酒和劲酒人员优先考虑,其他快销品行业(可乐、白酒、饮料、矿泉水)人员可以择优考虑; 4、市场管理经验 4.1能带好基层团队,做好招人、育人工作,输送优秀基层人员成长为业务骨干; 4.2能带领团队人员开发空白网点,提升网点单店销量,正确使用营销通,并将网点信息通过营销通上传至公司; 4.3能带领团队人员营造终端氛围,针对开发的终端网点进行生动化建设; 4.4能开展动销活动,开展消费者互动活动,每天晚上带领团队人员针对餐饮网点开展免品及买赠活动,提升产品动销率; 4.5能带领团队人员每周六、日开展社区、乡镇的户外大型品尝、买赠活动; 4.6能推进经销商组织消费者品鉴活动,培育消费者; 4.5具有市场推广规划,终端氛围营造规划,店内外消费者培育活动的推进实施经验; 4.6具有品牌建设,品牌推广规划、指导、培训、实施经验;
五险一金 带薪年假 员工福利 我感兴趣 请联系我 五险一金带薪年假员工福利 职位描述: 性别:不限 岗位职责: 岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。工作时间: 岗位要求: 学历要求:不限语言要求:不限年龄要求:不限工作年限:经验不限
岗位职责:1.组织、编制公司年度销售目标并细分,持续推进销售目标的完成,做好销售达成和分析;2.开拓产品国内、国外市场和客户渠道,助推客户需求达成,对整个销售部业绩负责;3.负责销售队伍管理,包括但不仅限于:团队组建、人员激励、团队培养、资源分配、业务指导、奖惩兑现等;4.提升客户服务管理,包括但不仅限于:新客户开发、老客户关系维护和二次开发,建立稳定的合作关系,提升市场占有率;5.监督合规经营管理,包括但不仅限于:合同评审、订单执行前评审(价格付款、技术、交期)、交付过程管理等,跨部门协调合同实现;6.督促销售款项落实,如预付、回款、质保金等的结算;7.定期开展市调工作,如复盘销售达成、市场开发、客户挖潜、团队挖潜,建立和维护良好的市场口碑和持续输出优秀销售人才;8.其他工作,如体系优化、产品结构优化、其他与销售业绩提升和队伍实力提升相关的工作。任职要求:1.本科学历,专业不限,工业品行业优先;2.5年以上销售(线上、线下均可)经验,至少3年以上团队培养和管理经验;3.有大客户开发案例,有团队培养(继任者计划)案例,擅长团队激励或演讲者亦可;4.责任心强、抗压、有极强的领导风格、热爱销售工作、有事业成就企图心;5.其他优秀管理者应具备的特质;薪酬福利:固定底薪 团队提成 团队管理绩效,年收入20-30万,上不封顶;注:少量出差,base上海闵行区。 职能类别:销售经理
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推广我们的刷脸支付,邀请商户免费入驻公司刷脸支付,弹性工作时间:每天上午9点到公司开会,其余时间自由安排。 岗位要求: 1,我们需要有能力,有经验的人才,没有经验必须要学习能力强有一定的沟通能力,可以说服自己及其他人《新人入职会有专人培训》 ,2,学历不是你的硬指标,我们看能力,认付出,看结果。 3, 有良好的服务意识,综合素质,有营销行业经验者更适合 4,能吃苦耐劳,有强烈的企图心,目标是需要靠自己的付出去实现的 薪资待遇:无责任底薪+浮动提成 ,待遇丰厚 完善的晋升体系,国家规定的重大节假日放假 正常干:4000-8000/月 努力干:6000-12000/月 拼命干:15000/月以上不封顶 公司正大力发展团队,需要大量推广人员,我们主要是打造一个互帮互助,愉快,团结,自由,空间的团队 扬帆共赢期待您的加入!
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