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岗位职责: - 负责目标客户提案、技术交流、方案宣讲、产品演示及相关项目销售攻关等技术支持; - 负责梳理市场重点行业/客户和项目机会,迭代出高客户价值的数字化咨询和解决方案; - 负责提供数字化咨询和解决方案,主导或参与项目跟进、招投标、商务文件编写直至项目签约; - 负责线上/线下传播中小型企业数字化转型方案、产品方案价值和客户成功实践; - 负责企业数字化相关行业的研究、营销工具整理、产品及解决方案内外培训推广、市场活动支持; - 负责售前阶段的客户调研、分析和产品的适应度客户化分析,降低项目销售和实施风险; - 负责研究市场趋势、对同业产品进行分析学习。 职位要求: - 有1年以上toB销售经验,有企业客户开发、企业数字化方案和有传统企业客户资源者优先; - 对企业数字化转型趋势与价值具有洞察力和敏锐度; - 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行,定期拜访客户,维护新老客户关系; - 有较强的PPT撰写能力,负责公司解决方案和商务资料的撰写; - 具备较强的市场分析、营销、推广能力和协调能力,抗压能力敬业精神和团队协作意识; - 及时收集企业客户的反馈、市场动态,参与行业活动,完成新客户的开发、商务谈判,协助公司制定对应市场策略; - 具有前期沟通、立项、招投标及签约落地的项目经验,掌握招投标流程操作与风险规避,可独立输出基于客户需求的解决方案; - 能熟练掌握WORD、PPT、EXCEL、VISIO等工具,有良好的文档组织能力。
一、工作内容: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据大客户营销计划,完成销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围; 4、完成领导交办临时其它的工作 二、职位要求: 1、性格开朗,阳光积极,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力; 2、能够吃苦耐劳,主动性强,抗压性强; 3、强烈的团队意识、客户服务意识; 4、有销售经验; 睿尚纺织成立于2016年,旗下有“W yoooni"时尚针织品牌。经过3年的业绩快速增长,在整个快时尚面料领域里受到大家欢迎。目前拓展广州市场,诚聘有想法,能吃苦的同仁加入,我们提供弹性很大的成才空间和收入增长空间。收入上不封顶。睿尚公司上下同心,团队氛围很好,老板人nice。公司层级简单,透明。重视品牌打造的同时更注重人才的引进和培养。公司求贤若渴,欢迎有志之士前来应聘! 联系电话:18575396725 联系人:项女士
岗位职责: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的 销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率, 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务, 4、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报 5、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户 6、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、性格外向,沟通能力强,积极主动,吃苦耐劳,诚实可靠,有较强的自律性,挣钱欲望强烈;善于思考,执行力强,洞悉客户需求,较强的抗压能力; 3、适应出差,持有C1驾驶证; 4、有甲方、设计院和总包方等销售经验优先。
负责组建销售团队,培训销售人员 2、 负责公司服装产品的销售,洽谈客户,维护好客户关系 3、 了解行业动向及时更改营销策略调整营销方案,评估销售业绩 4、 进行市场开发,并与合作商建立良好的关系 任职资格: 1、 有服装经验者优先或相关销售经验热爱销售行业者 2、 有较强的工作能力和社交技巧 3、 有较强的沟通能力和写作能力,具有团队协作能力 4、 有上进心,责任心,抗压能力,能适应出差 5、 性格坚韧思维敏捷,具有较强的反应判断能力
大客户开拓工程师(3名)要求: 1、 男女不限,30岁及以上,富有激情能独当一面,拥有超强的客户开拓能力,能出色的完成公司下达的客户开拓任务。 2、 学历不限【原则上中专及以上】,只要有能力不设限制。 3、 拥有良好的人际关系处理能力,能与目标客户保持良好并持久热情的客情关系。 4、 踏实肯干,愿与公司共同成长。 岗位职责: 专职负责校园教学系统、教师用户的开拓工作。 1、 按计划拜访指定区域学校,与学校年级组长、任课教师、校区领导保持良好的客情关系。 2、 向学校领导负责人积极洽谈并介绍推广使用公司教学软件系统,并根据时机促成签单。 3、 向学校教师销售广学习软件的使用,并促成转化签单。 4、 向校方年级组长/校区领导或负责人积极洽谈学校送教/弱科开通扥事宜,并促成学校积极落实相关活动。 5、 全面负责所属片区的学校售前、售中的服务工作,确保项目的成功落实签单。 6、 与公司助理内勤做好相关沟通,落实好相关细节工作。确保整体项目的有效开展和落实! 7、 学校送教/弱科申请开通会销活动,依据助理内勤整理的名单,结合CRM系统听课情况进行用户邀约与促成。 依据个人的具体业绩达成情况酌情再做微调。 享受每年高额加薪 每月4天假期 享有公司每月整体业绩达成的高额奖金奖励。 薪资待遇:基本薪资+提成+奖金+团队月度整体业绩达成奖金 提成薪资按具体标准执行 (百大强调对员工的绩效奖励,团队不养懒人,高效率的工作和价值是员工获得高效奖励的前提。我们欢迎有长远发展的应聘者应聘百大的职位。)
工作内容:对客户设备安装和维护,拓展市场,市场开发, 职位要求:有责任心,有上进心,有专人负责培训,包学包会 工作时间:早9晚6,周单休
职责描述: 1、负责大客户的开发和维护; 2、执行公司销售政策和新产品推广,完成公司下达的个人销售指标; 3、负责应收款项的跟进和风险控制。 4、配合公司做好当地市场品牌宣传,客户售后维护等事宜。 5、领导安排的其它工作。 任职资格: 1、具备较好的语言沟通和表达能力; 2、具备较好的商务谈判能力; 3、有五金行业,机电行业相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利及晋升空间: 1、基本工资+绩效工资+全勤奖+工龄奖; 2、购买五险和商业险; 3、 餐补,话补,节假日福利; 4、免费培训, 不定期团建 。
岗位职责: 1、 负责业务范围内企业客户的拓展、开发和拜访; 2、 落实完成公司下达的招生任务; 3、 客户信息的搜集、整理、分析; 4、 对已合作客户进行长期维护,解决客户疑问; 5、 完成领导安排的其他任务。 职位要求 1、 高中及以上学历,工作经历不限; 2、 热爱销售工作,渴望挑战高薪; 3、 积极主动且具有较强的应变能力和内外沟通能力; 4、 有较好的团队协作精神和抗压能力; 5、 有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 福利待遇: 1、无责底薪+绩效奖金+项目提成+月度奖励=月薪轻松过万(优秀者可达2万以上) 2、入职缴纳五险、带薪培训、高温补贴、节假日福利、带薪年假、生日福利及公司各种团建活动等 3、完善的晋升通道:客户经理→城市经理→区域经理→大区销售总监→公司销售总监 4、完善的培训体系:根据员工生命周期的发展,在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容,支持员工快速成长。
临时工日结130-180
一 〖工作内容〗 1、收集客户资料并进行有效沟通; 2、维护老客户并进行多次成交 ; 3、以旅游的形式开展业务,客户直接成交。 二〖薪资待遇〗 1、底薪+高提成+丰厚奖金,平均月工资1W+ 2、有员工宿舍,提供午餐。 3、开心工作,大把赚钱。 三〖工作氛围〗 1、公司是一个都是90后员工年轻团队,工作氛围和谐,轻快,有活力; 2、公司美女如云,领导nice; 3、每月不定期举行晚宴聚餐; 4、每年组织2—3次国内外旅游。 工作地点:观音桥
1、大专以上学历,市场营销或电气、机电类、相关专业; 2、1年以上工作经验; 3、良好的公关能力,较丰富的电力行业专业知识; 4、负责公司业务市场开拓及渠道拓展,分解公司营销目标至部门; 5、制定工作计划,并负责营销工作的总结与沟通汇报。
岗位职责: 1、 负责汽车零部件的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司月度、季度、年度销售计划; 2、 根据市场营销战略,扩大产品市场占有率; 3、 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和销售技巧; 2. 具有吃苦耐劳的精神,有一定的抗压性,适应经常出差; 3. 具备敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性思维能力和稳健的管理能力。 4. 有汽车销售,汽车维修,汽车零部件销售( 钣金件,覆盖件,灯具)经验者优先 5. 有驾驶证优先。 岗位薪资: 底薪+提成(上不封顶)
工作职责: 1.对公司在平台的业务进行推广; 2.根据后台数据,对在平台的岗位进行匹配; 3.对于正在进行中的岗位做好中期沟通; 4.业务后期的运营服务。
【选择杭州链家的十大理由】 1.大平台、大标地; 2.接触高端客户,提升自己能力、开拓视野; 3.团队氛围和谐、轻松; 4.明确的行程管理系统,帮助管控员工行为,有助攻、更成功; 5.合伙人制度,为自己的梦想奋斗; 6.红黄线制度避免恶性竞争,减少内耗; 7.APP先进,录音系统、立即看等工具提高效率; 8.房源系统简洁明朗,配盘效率高; 9.培训课程丰富多彩,人员成长快; 10.后台能力强、效率高,没有后顾之忧。 【你的工作】 1、新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等; 2、在店内与客户电话沟通,把手上非常优质的好房子推荐给客户; 3、积累客户与房源资源,每天保持联系,维护关系; 4、详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析; 5、与房东客户进行三方面谈,促成房子成交,从中收取; 6、为客户提供优质的全程服务。 【任职要求】 1、20-35岁,统招本科及以上学历; 2、有无工作经验均可(公司提供带薪培训); 3、户籍、性别、专业不限 4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神; 5、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我; 6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 7、应届毕业生优先录用。 【薪资待遇】 1、 薪资待遇:绝对优于同行业!转正前:底薪6000元;转正后:3000底薪+高额提成+带薪年假; 2、 惊喜连连:五险二金(公积金自选+互助金)+各种现金奖励 +过节福利+国内游/境外游等; 3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力 4、 晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 5、 业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。 7、 就近分配:300家门店遍布杭州市区范围内,可就近分配工作地址;
这是一个具有挑战性的工作,你是刚毕业的大学生,想锻炼你的沟通能力,想锻炼你的胆量,想累积你的社交网;你是一个有工作经验的人.想挑战高薪,想挑战你不敢做的事,那么,欢迎你的加入! 梦想: 一是选择,二是坚持 在这里,只要你足够优秀,月度、季度奖金比比皆是,晋级高管将不再遥不可及; 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、管理维护客户关系以及制定客户长期战略合作计划。 任职资格: 1、18-30岁有志青年,高中及以上学历; 2、有无经验均可,有销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 一经录用,公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇。 1、待遇:底薪4000—4500起+业绩提成+奖金(日、周、月、年)+话补/高温补/交通补/节日礼/生日礼+国内外旅游 2、福利:年假+各项法定假日+不定期员工活动+旅游+生日关怀; 3、免费提供住宿(宿舍距离公司走路五分钟)宿舍配套设施完善,空调、wifi5G网络,拎包入住。楼下五分钟处是购物广场及商场,宿舍有大型背投电视及运动健身器材,满足生活所需。(注:每年季度国内外旅游方案!凭自己努力,给自己一个想去就去还不用花钱的旅行!) 4、每日下午都有丰富的下午茶,点心,饮料,每天不重样! 公司地理位置优越市中心、东临春熙路、西临天府广场,南临盐市口,公交地铁都方便,地铁1号/4号线(骡马市站,A出口);公交可乘坐5路、56路、56A路、37路、341路、48路、54路、57路、7路、70路、3路、7路、101路分别在青龙街站、人民中路二段站、羊市街站、万和路站、江汉路东站下车都不足500米就可到达 地址:成都市青羊区青龙街铂金城2号楼12层820室
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