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为总公司在九寨沟的五等级酒店做宣传销售工作。 要求有酒店销售或旅行社相关工作经验,做过计调或房控的优先。 薪资待遇面议 包吃住、五险一金
任职资格: 1、高中及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上酒店销售工作经验,有景区酒店销售管理工作经历者优先; 3、熟悉旅行社业务及管理流程; 4、具有丰富的酒店客户资源和客户关系,业绩优秀; 5、具备较强的酒店市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,女性优先,身高1.63米以上,外形佳,性格开朗; 2、有酒店工作经验优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、文案表达及策划能力强; 6、熟悉网络营销; 工作时间:8小时制;
岗位职责:1负责开拓产品销售市场 2负责挖掘客户,建立客户关系 任职资格:不看学历看能力
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场销售计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场销售等相关专业; 2、2年以上酒店销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间:灵活、机动
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责: 1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2、详细做好预订记录; 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质。任职资格: 1、女性,年龄18—28周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄,身高160以上。 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;
岗位职责: 1.对酒店分配的销售任务负责,包括收入指标和客户开发、维护指标 2.拜访调查并筛选潜在的新客户,按时完成新客户的开发指标及产出指标 3.创建客户档案并积累客户资料 4.按照要求定期制定并执行销售拜访计划,按时完成销售报告、总结,(包括日、周、月) 5.调查市场信息,了解竞争对手的相关情况,并向经理汇报 6.参与并执行相关促销活动,关注在店的重点客户和大型活动 7.准备每月的客户和产量评估工作 任职资格: 1、性别不限,年龄18~35岁 2、有相关工作经验2年以上 薪酬福利: 1、包吃住 2、薪资3000~10000 工作地点:罗湖火车站 欢迎来电咨询,电话详见页面下方
销售经理: 岗位职责: 1:男性175cm以上,女性160cm以上,形象好,气质佳,普通话流利; 2、负责公司产品的销售及推广; 3、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 待遇优厚(底薪+提成)有意面谈(五险一金 包食宿 有出差补助)
岗位职责:负责前期市场协议、会议客户开发与维护,与各部门沟通做好客户接待与跟踪等 任职资格:性格开朗,待人热情,做事负责,有经理者优先 工作时间:8:30-18:00
5.1.1 制订部门工作计划:根据店长下达年度和月季度工作目标,制订销售部年度和月度工作计划、销售计划报店长审批;#p#副标题#e# 5.1.2 组织:根据店长批准的工作计划和销售计划,组织、安排销售部工作; 组织好示范店市场拓展和客源开发工作; 组织、安排示范店对外接待; 组织示范店销售策划工作和市场调研工作; 5.1.3 协调:协调好新开发VIP的接待工作; 5.1.4 控制:控制好本部门工作进度,控制好本部门办公费用; 5.1.5 审批:审批销售部所属员工的工作计划; 5.1.6 督导:督导销售补员工工作; 督导客史档案的整理及保管工作; 5.1.7 评价、考核:评价和考核所属员工各阶段的工作业绩,确保销售补工作目标的实现; 5.1.8 考核与评价:定期评价和考核直接下级工作业绩; 5.1.9 述职:定期向店长述职,并接受直接下属述职; 5.1.10 及时处理销售部内部矛盾和接受员工申诉; 5.1.11 建议:向店长建议直接下级任用人选;(审批任命权在店长) 6 领导责任 6.1.1 对示范店年度和月度销售目标责任; 6.1.2 对销售部费用和合理性负责; 对销售部员工稳定、团结负责;#p#副标题#e# 对销售部控制的销售秘密负责; 对销售部使用和管理的设备设施的完好负责; 对本人和销售部给示范店造成的影响负责; 7 主要权力 有根据示范店制度处罚销售部员工的权力; 有根据示范店授予的对顾客消费优惠折扣权; 有调整下属工作内容的权力; 有示范店批准的对外联络的权力;
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:26天制8小时 需要管理团队
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上星级酒店销售工作经验及销售管理工作经历; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、高中以上学历,市场营销等相关专业; 2、1年以上酒店行业销售工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 6、工作时间:8小时。 7、要求女性 年龄:22-40岁之间。
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