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工作时间:早班5:00-13:00,中班:11:00-19:00;晚班15:00-00:00; 工作地点:无锡市内就近安排 岗位职责: 1、楼面管理 2、服务员团队管理 前期2-3个月学习工作站,时薪22元/小时,表现优秀可晋升学生组长小时时薪23元/小时。 任职资格: 1、大专最后一年实习生,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
任职条件:
1、18周岁及以上,高中学历及以上;
3、适应倒班和高效的工作环境(每周1-3个晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的亲和力及沟通能力,有强烈的学习意愿,期望在餐饮行业长期发展;
薪资福利:
1、入职(全职)首月即缴纳五险一金;
2、带薪年假每年5-1 5天(全职);
3、专人带训练,加班薪资;
4、采用小时计薪模式,每小时13.8元,全勤奖320元/月(工时大于167小时) ,多劳多得。
5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资,法定节假日当日最高可达441元/天;
6、完善的福利体系:超低折扣员工餐,产假、护理假、病假、婚假等;
7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇;
8、学生兼职提供实习证明,优秀学生可参加储备经理实习生培养计划,成为公司高级管理人员。
晋升路径:
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
工作内容:
1、负责服务组训练员的甄选及管理;
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质
肯德基,欢迎您的加入!
任职条件:
1、18周岁及以上,高中学历及以上;
3、适应倒班和高效的工作环境(每周1-3个晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的亲和力及沟通能力,有强烈的学习意愿,期望在餐饮行业长期发展;
薪资福利:
1、入职(全职)首月即缴纳五险一金;
2、带薪年假每年5-1 5天(全职);
3、专人带训练,加班薪资;
4、采用小时计薪模式,每小时13.7元,全勤奖320元/月(工时大于167小时) ,多劳多得。
5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资,法定节假日当日最高可达438元/天;
6、完善的福利体系:超低折扣员工餐,产假、护理假、病假、婚假等;
7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇;
8、学生兼职提供实习证明,优秀学生可参加储备经理实习生培养计划,成为公司高级管理人员。
晋升路径:
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
工作内容:
1、负责服务组训练员的甄选及管理;
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质
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工作职责:
【工作内容】
1、 值班管理类工作:协助餐厅经理开展餐厅现场人员管理、顾客管理、设备管理、销售推广等运营值班管理工作;
2、 对客服务类工作:管控餐厅对客服务标准的执行,及时处理餐厅突发事件,给顾客带来完美用餐体验;
3、 产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,管控餐厅食品制作标准执行,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺;
【任职资格】
1、 年龄满18-40周岁,高中或同等以上学历;
2、 热情开朗、正直诚信、有团队精神;
3、 适应快节奏、高效的工作环境,乐于从事餐饮连锁零售业。
【薪酬福利】
1、 小时制薪资 全勤奖 早晚班津贴,综合薪资约2500-3300元/月,法定节假日3倍薪资;
2、 月休5-8天,全年5-15天带薪年假;
3、 入职当月购买五险一金,可享有员工优惠餐;
4、工作餐厅就近分配。
任职资格:
1、年龄满18周岁以上,高中或同等以上学历
2、热情开朗,正直诚信,善于与人沟通,有团队精神
3、适应快节奏、高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
【百胜简介】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、塔可贝尔、COFFII
莲塘农庄-客家菜 部长:3200元+100元+5%菜品提成/月 服务员:2600元+100元全勤奖/月 1、上班时间:10:00-14:00,16:30-21:30,月休3天, 国家规定节假日可补休一天。 2、工作地点:清远市清城区东城街道大学西路与金碧路交叉口。
任职条件:
1、18周岁及以上,高中学历及以上;
3、适应倒班和高效的工作环境(每周1-3个晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的亲和力及沟通能力,有强烈的学习意愿,期望在餐饮行业长期发展;
薪资福利:
1、入职(全职)首月即缴纳五险一金;
2、带薪年假每年5-1 5天(全职);
3、专人带训练,加班薪资;
4、采用小时计薪模式,每小时13.7元,全勤奖320元/月(工时大于167小时) ,多劳多得。
5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资,法定节假日当日最高可达438元/天;
6、完善的福利体系:超低折扣员工餐,产假、护理假、病假、婚假等;
7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇;
8、学生兼职提供实习证明,优秀学生可参加储备经理实习生培养计划,成为公司高级管理人员。
晋升路径:
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
工作内容:
1、负责服务组训练员的甄选及管理;
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质
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1、负责所辖区域的日常管理工作,包括品牌管理、质量管理、展员管理、卫生管理等等。 2、负责所辖区域入驻商户资质的初步审查;负责保管相关档案资料; 3、定期对所辖区域经营情况进行分析,扩大销售,完成销售任务; 4、负责接待投诉顾客,并妥善处理有关售后服务问题; 5、负责策划实施区域营销活动。 6、负责办理商户的返款对账、装修、加班、出货等工作 7、积极参与产品招商、结构调整、经营布局等工作的研究和讨论 8、组织和开展市场营销工作,扩大销售; 9、带头做好售后服务工作,维护居然之家的良好信誉; 10、及时发现经营过程中的问题,并迅速找出应对措施,提出合理化建议。 任职要求: 1.大专以上学历。 2.一年以上相关工作经验,具备较强的学习力、执行力,35周岁以下。 3、有大型零售商业企业管理经验者优先录用。
【岗位职责】 现场楼面值班管理,服务区管理:如人员管理、服务管理、值班管理、客诉处理、成本利润管理、人员训练、企业营销等营运系统管理。 【岗位要求】 • 年满18周岁,高中或中专及以上学历; • 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人; • 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班; • 无需工作经验,专业不限。 【薪资福利】 薪资:基本薪资 津贴 季度奖金,薪资每月按时发放 福利:五险一金,法定节假日3薪工资,享受带薪年假等各类福利政策 工作时间:弹性灵活(月休4-8天)可以兼顾家庭,工作与生活两不误 【你将获得】 清晰的晋升发展路径:值班经理 副经理 资深副经理 餐厅经理 学历提升计划:圆梦大学百胜学院助力学历提升,边工作边学习,获得国家认可的大专或本科学历 管理经理积累:从零起步,培养你的管理技能,系统的培训助你成为餐饮零售行业的管理人才 良好的氛围:公平、关爱、自豪的职场氛围,有爱有趣的工作伙伴
任职条件: 1、18周岁及以上,高中学历及以上; 3、适应倒班和高效的工作环境(每周1-3个晚班,晚班至23:00~24:00) 2、良好的亲和力及沟通能力,有强烈的学习意愿,期望在餐饮行业长期发展; 薪资福利: 1、入职(全职)首月即缴纳五险一金; 2、带薪年假每年5-1 5天(全职); 3、专人带训练,加班薪资; 4、采用小时计薪模式,每小时13.7元,全勤奖320元/月(工时大于167小时) ,多劳多得。 5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资,法定节假日当日最高可达438元/天; 6、完善的福利体系:超低折扣员工餐,产假、护理假、病假、婚假等; 7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇; 8、学生兼职提供实习证明,优秀学生可参加储备经理实习生培养计划,成为公司高级管理人员。 晋升路径: 楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 工作内容: 1、负责服务组训练员的甄选及管理; 2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效; 3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质 肯德基,欢迎您的加入!
任职资格:28岁以下,适应倒班,热情开朗,大专以上学历 工作内容:熟悉餐厅服务组工作内容后,学习值班管理,订货排班,设备维修等工作
任职资格:满足以下条件,即可申请:- 18-35周岁以下,高中及以上学历,专业不限- 热情开朗,善于与人沟通,有志于从事服务业- 适应倒班、晚班和高效的工作节奏- 乐于从事连锁餐饮零售业工作职责:1.依据不同时段的顾客需求,给顾客提供最及时有效的的服务。2.及时处理顾客抱怨,满足顾客的期望;3在营业中辅导生产/服务区区域管理,依据实际营业额,及时调整人员安排及准备物料。4在值班管理工作的三大范围中人员、物料、设备的调整,根据顾客的实际需求进行。5.在值班中合理管理工时、损耗、现金,追踪员工操作标准。薪资福利:1.灵活公平的薪酬:- 根据每月提供工时总数,月收入约为3900-5500不等;2.完善贴心的福利:- 社保福利- 工作节奏快,带薪年假,让你获得充分放松
任职条件:
1、18周岁及以上,高中学历及以上;
3、适应倒班和高效的工作环境(每周1-3个晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的亲和力及沟通能力,有强烈的学习意愿,期望在餐饮行业长期发展;
薪资福利:
1、入职(全职)首月即缴纳五险一金;
2、带薪年假每年5-1 5天(全职);
3、专人带训练,加班薪资;
4、采用小时计薪模式,每小时14.7元,全勤奖320元/月(工时大于167小时) ,多劳多得。
5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资,法定节假日当日最高可达470元/天;
6、完善的福利体系:超低折扣员工餐,产假、护理假、病假、婚假等;
7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇;
8、学生兼职提供实习证明,优秀学生可参加储备经理实习生培养计划,成为公司高级管理人员。
晋升路径:
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
工作内容:
1、负责服务组训练员的甄选及管理;
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质
肯德基,欢迎您的加入!
-饭市前,检查、协调、指挥前厅工作。-饭市中与客接待,灵活积极地处理顾客投诉及突发事件,保证顾客满意度。-组织每日楼面全体例会,布置、总结当日工作,仪容仪表检查等。-积极与员工沟通,有计划地组织、开展月度培训。-与总厨保持良好的合作关系,及时将客人对菜品的意见和建议转告行政总厨。录用条件:-有2年以上大型中餐或酒店中餐管理经验。-熟悉中餐/酒楼的服务技能,能独立培训规范员工操作。-具有良好的沟通能力,能独立处理顾客投诉等突发事件。 年龄要求:20-40岁 职能类别:餐饮大堂经理 关键字:餐饮餐厅
1、餐厅经理的岗位职责一、应负责任餐厅经理由上级总经理任命,直接对上级领导负责。
2、2、对餐厅的全盘工作负主要责任。
3、A、对内要领导全体员工完成各项经济指标及上级交给的任务。
4、B、对外要承担餐厅的各种责任。
5、3、及时贯彻党和政府和上级机关的各项方针、政策、法规并监督各岗位认真执行。
6、4、定期召开店务会议和员工代表会议,并制定工作、目标和计划。
7、5、提高各级员工的素质是经理的重要职责,要千方百计地抓好员工的思想教育及业务培训工作,落实“文明经商、礼貌待客、优质服务、方便群众”的16字服务公约,不断改善员工的待遇,尽量解决员工的实际困难。
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