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1.打印、整理送货单给各区域店长。 2.每天出货前,核对当天出货线路的单据,并计算每个店的货款。 3.接听/转接电话、传真付款申请单及其它文件、领用办公用品。 4.每天统计到货数量入库出库 职位要求: 1、有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生也可考虑; 2、性格活泼开朗,有良好的沟通能力; 3、积极主动,有较强的执行力; 4、专心负责,能细致完成相关工作
工作内容: 1、负责收集、整理有关物流需求客户最新动态及发展方向信息, 及时掌握客市场信息;并及时形成方案向上反馈,与客户保持良好互动; 2、负责发展及维护良好的商业客户关系,引进知名、大型品牌客户,完成项目招商任务; 3、负责招商合约的细节洽谈和签订; 任职资格: 1、大学专科以上学历,具备5年以上物流成功招商管理经验,或物流相关销售经验; 2、具有丰富的商业管理经验,有成功招商谈判经验或成功案例,熟悉物流商业的工作程序及特点; 3、具有良好的职业道德和敬业精神,具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力; 4、具有良好的执行能力、管理能力,具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强。
【职位描述】 1、负责制定前置仓各门店水产活鲜的养殖和执行标准,包括养殖温度、盐度、水质管理、宰杀打包等流程,并管理各仓暂养出库标准的执行情况。 2、负责水产活鲜越库仓水产品到货数量和品质的验收协调工作; 3、负责水产品客诉及养殖损耗率的管控工作; 4、负责水产季节性品类验收暂养标准调整及产地切换查勘等工作; 【任职要求】 1、统招全日制专科学历及以上,有3年以上水产方向工作经验 2、有相关业态门店水产专职主管、督导或品控相关经验; 3、了解水产品基础知识,包括暂养参数,品质标准等; 4、水产养殖或相关专业优先; 5、能够接受夜班或倒班
1、带领下属促销员开展销售工作、完成销售任务;
2、巡视辖区域内门店沟通订货、进行产品陈列、排列维护、跟踪订单及销售情况;
3、不定期组织产品市场调研,根据最新调研结果,制定市场促销方案;
4、配合公司进行产品宣传、促销等工作;
5、保持和门店的紧密沟通与客户建立良好关系、以维护企业形象;
6、下属人员产品培训、企业文化宣导,思想动态关注等。
要求:
1.大专以上学历;
2.熟悉零售KA运作模式;
3.熟练操作办公软件;
4.良好的沟通理解能力和表达能力;有KA销售工作经验优先; 具备基础人员管理技巧;
5.高度的工作热情,有良好的团队合作精神及独立工作能力,有敬业精神。
督导的职责及工作内容:
1、检查、监督、指导店面工作,执行并确保各项工作落实到位;
2、检查公司各项活动、指标在店面的实际执行情况,按照标准提出不足部分并解决;
3、带领店长、员工负责店面前期宣传、促销等店内系列活动;
4、对店面的食品、服务、卫生等情况进行检查和监督、指导;
5、对店面的规范、制度、手册等规章的执行进行检查和监督、指导;
6、对店面与公司之间及时有效沟通,做好上情准确下达、下情及时汇报;
7、对所管门店销售进行分析,并提出改善建议,协同店长制定解决方案;
8、完成对店面员工的培训、培养工作;
9、及时收集竞争对手信息并反馈相关领导。
督导的招聘要求:
1、年龄25-45岁,大专及以上学历,市场营销、企业管理类专业毕业者优先;
2、形象气质佳、思路清晰,亲和力强,具有沟通能力、执行能力、团队管理能力、公关交际能力,能承受一定的工作压力;
3、具备市场营销、团队管理、店面运营等相关知识和工作经验;
4、掌握基本的电脑操作,熟练运用办公软件;
5、身体健康,无不良嗜好;
6、能适应长期出差。
工作地点:总部在济南历下区华润置地广场7号楼1208,能适应长期省外出差。
晋升空间:督导-经理-总监。
福利待遇:基本工资 高提成 五险 完善的培训体系 统一工服等等。
工作时间:8:30 -18:00,月休4天。
职责描述: 1、负责推广宣传公司招商计划,代表公司与意向加盟客户进行接洽,宣讲公司的招商政策; 2、制定并完成团队月度与季度招商计划,并根据客户特性,提出相应的营销建议及方案; 3、建立并维护客户关系,进行督导与支持; 4、负责公司招商计划制定、客户开拓、走访、合同签订等跟踪服务; 5、负责招商团队的组建、培训及管理,按时完成国外代运营招商任务; 6、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、 性别不限,大专及以上学历,有良好的国、粤语沟通协调能力和优秀的谈判技巧,具备招商行业的判断分析能力,组织协调、商务谈判和业务拓展能力,自备交通工具; 2、 熟悉零售、批发实体市场的招商(代运营)工作程序及特点。 熟悉海外物流/跨境电商/新媒体/展会/广告/小商品百货等行业的产业政策、投资专业知识、出口流程等; 3、有成功招商、谈判经验或成功案例,熟悉珠三角地区优势产业,能自带客户资源; 4、具有3年或以上招商团队组建及管理经验。
岗位职责: 1.早会及产说会组织及运作; 2.产品的宣导与推动; 3.业绩及人力进度督导; 4.经营节点相关会议组织实施。 任职要求: 1.熟练使用office办公软件,包括excel、word、ppt等; 2.具有良好的计划性和掌控能力; 3.良好的语言沟通和文字表达能力; 4.良好的抗压能力; 5.具有良好的管理能力和协调能力。职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检
职位描述: 1、根据公司的经营目标和方针,根据计划需求,完成各项采购工作指标; 2、负责优化公司采购成本、质量、交货期和合同条款等采购商业谈判; 3、参与供应商的比价、议价谈判工作,供应商对账的核对工作; 4、负责审核采购申请并签核采购订单与合同,确保采购事项被正确执行; 5、负责供应商管理,推动供应商改善并建立长期合作关系; 6、负责及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况以期提升产品品质及降低采购成本。 任职要求: 1、熟悉非标自动化电子元器件、非标加工件采购流程; 2、具备良好的沟通费谈判能力,原则性强,有成本管控意识;抗压能力强,责任心强; 3、有非标自动化设备工作经验者优先; 4、有C1驾照,会开车。 综合月薪4000元-6000元/月、男女不限、专科学历 上六休一、五险、年假
岗位职责: 1、负责终端店铺陈列、货品搭配、橱窗更换、确保品牌全国统一的视觉形象; 2、定期更换货品陈列搭配、根据个季节货品特性及销售状况进行搭配和调整; 3、定期巡店及整理巡店报告跟总部沟通汇报; 4、 监督指导店铺陈列工作,负责每季的陈列培训工作; 5、负责新开店,根据市场需求支援代理新开店。 任职要求: 1、大专以上学历,设计相关专业毕业,一年以上品牌服装陈列工作经验; 2、根据每季设计风格结合店铺货品情况分析进行陈列; 3、能准确把握时尚潮流方向,有较强的沟通能力及个人审美观; 4、工作责任心强,有较高的团队意识。
岗位职责:
1.本岗位偏向于供应商开发(50%),同时承担部分订单采购工作(50%);
2.认真贯彻执行公司供应商管理流程制度,有效开展供应商开发工作;
3.关注和收集外协供应商信息,做好供应商加工能力等信息分类,通过成本核算/供应能力/品质管控/供货周期等,筛选目标,进行供应商开发;
4.做好新供方的前期调查,进行供应商询价、议价、比价、索样等前期工作,做好相关评估工作;
5.搜集汇总外协产品供货渠道、潜在供方、市场价格、技术迭代等信息,考察评估供应商信息;
6.针对公司和部门业务需求,有针对性开发外协供应商,并完成供应商开发及导入AVL流程;
7.外协件的订单管理执行。外协物料订单下发,追踪到货,安排入库,质量异常处理,发票对账,应付款管理等;
8.从事机械生产外协工作一年以上,从事过非标自动化生产性企业;条件优秀可放宽;
9.能看懂机械CAD图纸,对外协非标加工熟悉。
职位要求:
1、本科及以上,机械制造,电子信息或相关专业优先;
2、懂机械制图或CAD,有一年以上制造业外协采购,供应商开发先关工作经验优先;
3、有一定组织,协调能力,人际关系和沟通技能,具有合同谈判能力。能适应短期出差;
4、欢迎优秀应届毕业生投递。
薪资底薪 提成综合工资7000-12000
1.享受五险,节假日福利,过年 开工红包、生日福利;
2.法定节日3倍底薪;
3.年龄; 18-30岁,学历不限,有服装销售者优先。
4.要求;口才好、气质佳,热情,主动,有礼貌。
5.入职满一年享受5天带薪年假。
工作地点;按需求就近分配。
岗位职责:
1、订单分拣;
2、货位库容管理;
任职要求:
1、1年以上工作经验;
2、能承受工作压力;
职位福利:全勤奖、包吃、不加班、五险、团建旅游
职位亮点:调薪机制多样化,公司氛围融洽。晋升空间大
工作时间排班工作 早班6:30-15:00 晚班13:00-9:00 职位描述 五险 排班工作 入职免费体检 店里直接面试 1、严格执行公司规定理货工作流程,完成接货、卸货工作; 2、清理案台,货品补充、货品陈列,执行货品先进先出原则; 3、货品检查,包括质量、安全、生产日期等问题; 4、货场环境卫生清理、安全通道管理; 5、服从门店店长工作安排; 需求门店:北京西局、北京房山长阳、北京房山大董村
一、负责项目招商工作的开展与实施,执行并且完成招商任务。
二、负责项目招商政策流程及制度的制定。
三、复制项目前期市场调研及中期项目招商工作。
四、负责对各业态商家的洽谈、签约等工作。
五、负责招商合同的管理、建档、查询工作。
六、对新品牌的开发、引进及品牌的优化调整工作。
七、制定业态租户的年度租金预算目标,并及时根据预算完成情况调整招商方案、品牌及业态组合;进行经营分析,风险前控。
八、完成招商签约率:根据项目实际情况制定可行招商方案,并根据招商进度争取上级资源,确保完成或超额完成招商签约率指标。
九、完成项目区域/业态的招商签约任务。
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!
具有竞争力的薪资待遇:
( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴
2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;
6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。
7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升
本职位相比其他公司职位的特点和优势:
( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。
工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你:
1.优秀应届毕业生、实习生;
2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
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