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岗位职责: 1、负责公司合肥各地区直营店铺的管理工作; 2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实; 3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售; 4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务; 任职资格: 教育背景:大专以上学历。 工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。
岗位职责: 1、承接运营目标,完成辖区月、季、年度规划,毛利率、食安、顾客满意度; 2、辅导辖区店长完成单店关键目标呈现; 3、稽核辅导辖区餐厅QSC呈现,培养部署,辅导辖区餐厅对单店管理的提升,确保辖区人员到位,保证公司政策落地执行; 4、分析辖区营业额,利润等数据变化,辅导餐厅完成改善或精进; 5、了解辖区商圈,有能力制定有效的企划活动,竞争对手调研,实时关注市场变化,做出有效的应对策略。 任职要求: 1.有西式连锁快餐2年及以上的工作经验; 2.有连锁门店管理工作经验优先; 3.具备餐饮运营管理能力。 4、月休4天,8小时自由排班,时间灵活弹性
1、根据学校工作规划和年度工作计划,制定学校教学督导工作计划并组织实施,重点对素质教育、课程实施、常规管理、教学水平、教学质量等方面进行经常性督导考核; 2、教学督导室对教师各类教学管理人员工作情况和工作质量进行督导,对存在的不足及问题及时反馈给部门负责人,并督促将整改措施落实到实处; 3、对上级做出重大的决议和学校形成的重要决定的落实情况进行督促检查; 4、对教学进行研究,经常深入一线,听课评教,调查研究学生的学习动态,注重发现问题,向学校领导提出改进建议。注重发现典型,总结教育教学成果,及时宣传推广教学先进理念。 任职条件: 1、本科以上,中级以上职称,具备相应的专业知识和技能,有相关专业技能证书或职业资格证书,五年以上教育教学管理工作经验优先考虑; 2、热爱教育行业,具有丰富的教育教学经验,熟悉中小学教育教学体系; 3、具有良好的职业道德,作风正派,事业心强,协调能力强,团队合作能力强,有优秀的沟通表达能力,具有较强的亲和力。
岗位职责:1、巡查各区卖场产品陈列情况;2、检查各区卖场销售人员在岗情况与业务水平;3、协助促销活动方案执行情况;4、及时与促销员以及顾客沟通了解各区卖场可能存在的问题。任职要求:1、大专及以上学历;同行经验优先;2、具有创新、乐观积极的态度和团队合作精神;3、熟练使用各种办公软件;4、爱岗敬业,善于沟通与协调,做事公正严谨,有高度责任心;5、硬性要求必须在便利店行业做过同岗; 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:督导门店营运连锁营运营运
岗位职责:
1、了解导演演出艺术构思和综合艺术各部门的工作进程;
2、按照每天的日程时间点集合并严格清点演出人数;
3、按照每天演出前后的流程要求对传送带、景片、道具、舞台进行巡查,发现问题要及时汇报;
4、配合各工种(服化道技)完成各自的测试检查工作;
5、熟知各个场口,各个节目上下道具的方式方法;
6、严格监督场工搬运道具的方式 方法(涵盖演出前后的测试以及备场和转场);
7、严格按照各组的行为规范进行监督、巡查,并做好记录和每天的收尾工作。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、具有1年舞台管理经验;
3、熟悉舞台现场管理、安全管理等专业知识。
职责: 1、根据卡中心汽车金融业务发展策略及需求,协助区域的渠道业务导及支持工作,确保业务进度及落实情况; 2、负责分管区域渠道的业绩管理追踪,并协助各区域进行内部协调; 3,负责制定区域培训计划,并推动实施; 4、负责业务渠道操作规范管理,提升团队专业度; 5、根据业务及产品策略,协助进行渠道风险管理及执行跟进 6、负责综合金融营销提升及管理。 要求: 1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验;具有 2年以上汽车金融基层或营销工作经验者优先考虑; 2、熟悉卡中心渠道业务,对一线销售工作,提升一线营销效能县备一定的理解及沉淀 ; 3、数据分析能力强,能熟练使用 EXCEL 等工具进行数据处理,跟踪及应用 ; 4、较强的沟通能力,有一定的销售管理,项目管理经验。
职责描述: 1、根据卡中心汽车金融业务发展策略及需求,协助区域的渠道业务导及支持工作,确保业务进度及落实情况; 2、负责分管区域渠道的业绩管理追踪,并协助各区域进行内部协调; 3,负责制定区域培训计划,并推动实施; 4、负责业务渠道操作规范管理,提升团队专业度; 5、根据业务及产品策略,协助进行渠道风险管理及执行跟进 6、负责综合金融营销提升及管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验;具有 2年以上汽车金融基层或营销工作经验者优先考虑; 2、熟悉卡中心渠道业务,对一线销售工作,提升一线营销效能县备一定的理解及沉淀 3、数据分析能力强,能熟练使用 EXCEL 等工具进行数据处理,跟踪及应用 4、较强的沟通能力,有一定的销售管理,项目管理经验。
岗位职责:
1、目标管理:冲业绩,执行公司的销售政策,对辖区业绩结果负责;
2、客户管理:服务商家,做好区域客户客情维护;
3、形象维护:维护区域品牌物料,打造强势形象,组织执行各类促销互动。
任职要求:
1、22周岁以上,统招大专及以上学历;
2、热爱销售工作,自我要求高,愿意主动挑战高绩效目标;
3、具备相关业务、销售经验优先。
工作地点:唐山市区
岗位职责:
1、目标管理:冲业绩,执行公司的销售政策,对辖区业绩结果负责;
2、客户管理:服务商家,做好区域客户客情维护;
3、形象维护:维护区域品牌物料,打造强势形象,组织执行各类促销互动。
任职要求:
1、22周岁以上,统招大专及以上学历;
2、热爱销售工作,自我要求高,愿意主动挑战高绩效目标;
3、具备相关业务、销售经验优先。
工作地点:迁安
岗位职责:
1、目标管理:冲业绩,执行公司的销售政策,对辖区业绩结果负责;
2、客户管理:服务商家,做好区域客户客情维护;
3、形象维护:维护区域品牌物料,打造强势形象,组织执行各类促销互动。
任职要求:
1、22周岁以上,统招大专及以上学历;
2、热爱销售工作,自我要求高,愿意主动挑战高绩效目标;
3、具备相关业务、销售经验优先。
工作地点:宽城
招聘要求以及教育背景: ◆大学以上学历,对口专业或本科及以上学历优先; ◆有大型酒店、餐饮等工作经验者可适当放宽条件酌情考虑。 福利待遇 综合月收入税前4350-6000元、提供工作餐、年终奖金、节日实物福利、带薪年假等 工作时间 上五休二(不一定是周六周日休息,排班制) 早九晚五点半 具体会根据部门业务时间来调整 超过应上工时算加班费 工作条件: 工作场所: 办公室、厨房、餐饮现场 环境状况: 舒适 危险性: 基本无危险,无职业病危险。 技能技巧: ◆熟练操作OFFICE办公系统; ◆工作细致、有耐心,具有较强的沟通能力和学习能力; ◆与同事间良好的沟通能力; ◆有一定的专业知识和对趋势发展的观察与应变能力。 态 度: ◆良好的独立工作能力、沟通技巧、富有团队合作精神; ◆具备良好的职业道德、责任心及沟通协调、自我规划的能力; ◆具备良好个人形象气质和修养。 安全生产职责: 1、自觉遵守安全生产法律、法规及相关规范和操作规程,自觉遵守公司安全生产各项管理制度,提高安全生产意识,始终将“安全第一”放在各项工作的首要位置。 2、全面负责本岗位安全保障工作及保证设备运行安全和设备维护作业的安全。 3、加强安全生产知识与技能的学习培训,提高安全生产工作技能。 4、做好本岗位安全生产工作,对工作中可能存在的各种安全隐患保持高度的警惕性,必要时及时报告和采取排除措施。 5、发生安全事故应立即报告并采取应急处置措施。 6、配合各类安全生产检查,落实安全生产整改措施。 廉洁自律职责: 1、不准接受与工作相关方给予的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。 2、不准在工作中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。 3、不准在工作关系中索取钱物、收受回扣、以权谋私等。 4、不准违规公款吃喝、公款旅游、公车私用等。 5、不准利用职务之便侵占和挪用公司财物。 6、在工作关系中收到的礼物、礼金、卡券等,应按照公司《礼品上交制度》的规定主动上交。 7、自觉接受组织、群众对廉洁自律方面的监督。
岗位职责:
1、领导分管地区内营运管理工作,维护营运相关的制度体系、业务流程,为重大营运决策提出建议和信息支持;
2、制定并完成营业额目标、品质、服务、清洁的目标,创造最佳的利润;
3、踪分析门店销售数据、统计分析,制定持续改进措施;
4、跟深入了解市场状况,发展直营店,树立公司品牌形象。
任职资格:
1、同行业同岗位工作经验1年以上,或者任职于同业(肯德基、麦当劳、汉堡王、德克士等)资深副经理及以上职级优先考虑;
2、熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力;
3、具有大专及以上学历或有丰富餐饮管理经验,有扎实的专业知识与业务技能;
4、具有培训意识和能力,提升店铺人员整体销售技巧、服务技能;
5、统筹协调及沟通能力良好,执行力强,有良好的职业道德。
注:工作地点:辽宁省内各个城市,非诚勿扰
岗位职责:
1、负责跟进所辖区域店铺销售目标的达成,及日常巡店与问题店铺的驻店工作;
2、负责所辖区域店铺的陈列带教、培训及检查工作;
3、负责所辖区域店铺人员的招聘工作;
4、根据需求,负责完成各类转训工作(产品培训、新员工培训、技能提升培训等)。
任职要求:
1、3年以上中高端品牌终端销售经验,熟悉人货场及VIP管理,有业绩爆破经验优先;
2、有一定的店员店长带教/培训能力,中高端品牌高销或店长的经验优先;
3、学习能力强,有上进心,积极主动,责任心强,有良好的团队意识。
职责: 1、根据卡中心汽车金融业务发展策略及需求,协助区域的渠道业务导及支持工作,确保业务进度及落实情况; 2、负责分管区域渠道的业绩管理追踪,并协助各区域进行内部协调; 3,负责制定区域培训计划,并推动实施; 4、负责业务渠道操作规范管理,提升团队专业度; 5、根据业务及产品策略,协助进行渠道风险管理及执行跟进 6、负责综合金融营销提升及管理。 要求: 1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验;具有 2年以上汽车金融基层或营销工作经验者优先考虑; 2、熟悉卡中心渠道业务,对一线销售工作,提升一线营销效能县备一定的理解及沉淀 ; 3、数据分析能力强,能熟练使用 EXCEL 等工具进行数据处理,跟踪及应用 ; 4、较强的沟通能力,有一定的销售管理,项目管理经验。
江苏中东集团,国家重点龙头企业,同行业前十,面向全国诚聘市场监管经理1名,诚邀有梦想的你加入~ 岗位职责: 1.参与制定企业年度计划目标制定与分解,并对年度计划的执行情况进行季度监督和评审,并提交评价分析报告。 2.负责公司专项会议通知、组织,并编制专项会议纪要,传达、落实专项会议精神,并推进会议督办工作事项。 3.负责组织开展月度工作计划讨论会,协助总经理对月度工作计划进行逐项审核,保障计划可行性和符合性。 4.负责建立、实施、保持和持续改进质量管理体系;组织起草、颁布、补充、修订企业管理标准、工作标准、程序标准等管理制度;参与企业质量管理目标方针与目标的制定,并协助各部门质量目标分解。 5.负责公司质量体系的维护,保证其有效性;组织和推进ISO9000、ISO14000等质量管理体系内审、年度监督审核、第三方或相关方评审等,并对审核发现的不合格项提出整改意见并监督落实整改和效果评价。 6、负责制定内部经济责任制,会同有关部门制定经济责任制的考核细则和责任书,参与制定各部门目标分解、业绩方案制定与宣贯,定期牵头组织经济责任制的考核,组织对综合经济评价优胜单位进行奖励。 7.负责定期开展宿舍固定资产维修、维护保养工作,保障设备设施正常使用。 8.负责食堂日常管理工作,每日定期进行巡检,确保餐饮食物及用品安全、卫生;公司客餐/工作餐计划审核与安排工作,保障公司领导安排的客餐能及时、高质供应。 9.负责对各部门、车间提报的工程项目进行审核,对符合立项条件的项目编制调度号,并建立管理台账。 10.根据安全管理要求,认真落实职责范围内的安全职责。 任职要求: 1、45岁及以内,大专以上学历,化学类、机械类、营销类、管理类专业优先,优秀的可适当放宽; 2、具备5年以上快消行业团队管理经验; 3、具备出色的销售能力和团队管理能力; 4、能承受较大的工作压力,具有良好的职业操守; 5、具有较强的逻辑分析与判断能力,能够熟练运用EXCEL各函数功能对大数据进行分析; 6、善于沟通表达和组织协调,有一定写作基础,灵活性佳,有吃苦意识,做事认真积极主动,爱岗敬业,适应出差; 7、具有先进的管理理念和执行控制能力。 福利待遇: 1、薪酬:薪资面议,年薪保底10-20w加年底奖金 2、福利:五险一金 节假日福利 带薪年休假 宽带薪酬、具有激励性的绩效考核,让有能力的你,实现高薪梦想;五险一金、差旅费、油补、通讯补助为您提供优良的生活保障,岗位编制有限,符合要求的你快快加入吧~ 职位福利:绩效奖金、通讯补助、餐补、节日福利、住房补贴、交通补助 职位亮点:38年农资龙头企业 虚位以待 职等你来!
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