与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理
2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地
3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查
4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀
5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划
任职要求:
1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验
2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神
3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差
工作职责:
1、对接所管辖区域内导购员的招聘、培训、薪资核算、考核管理工作,落实集团公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等;
2、负责开展现代零售渠道商业经营,提高市场份额和市场表现,实现销量
3、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、具备管理商超门店导购员的业务经验;
2、1年以上快销品销售经验,熟悉行业KA销售模式;
3、具备一定的市场敏锐的观察力、执行力。
岗位职责:1、负责华中区直营工厂店铺的管理工作;对于公司店铺运营标准在店铺中的执行进行监督、指导、培训,确保店铺按照公司店铺运营标准执行; 2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实;3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售;4、配合完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务;5、深入了解本行业,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,提供业务发展战略与决策依据。任职要求: 1、教育背景:大专及以上学历2、经验背景:3年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。3、专业知识:熟悉店铺运营管理相关知识 4、资质要求:具有良好的管理能力、人际沟通协调能力、计划和执行能力和良好的团队合作 年龄要求:22-35岁 职能类别:促销主管/督导/巡店
〖上班时间及地址〗 前1个月左右,随直营门店作息,三班倒,月休4天;地点:蜜雪冰城金牛万达旗舰店 下市场后,根据工作安排弹性休息,调休周日和法定节假日对应天数,地点:随机西南区域(云贵川渝) 〖岗位职责〗 1.负责完成所管辖区域的业绩目标,根据总体目标分解成月度、季度、年度计划,根据计划执行并复盘结果; 2.负责所管辖区域门店进行SOP监管,检查区域内门店的日常整体情况,发现店面违规及不合理的现象并使其改正,提升门店稽核成绩; 3.负责组织加盟客户相关活动执行,包括但不限于开业爆破活动、日常扶持活动、暖心活动、区域联动活动、节日大型活动等,提升门店营业额; 4.负责解决并记录客户反馈的各种店面经营问题、设备问题、产品问题、投诉问题、食品安全问题等,为加盟客户提供及时有效的扶持,减少问题发生的几率; 5.负责进行区域客勤维护,及时维护好与加盟商客户的关系,注入公司企业文化,让加盟商客户与公司价值观一致; 6.负责整理区域关键营运数据,对数据进行分析,及时对异常数据进行处理和复盘,最终形成区域营运报告; 7.完成领导交办的其他工作内容。 〖薪资福利〗 转正后综合薪资:9000-13000,优秀者可再议 福利:六险一金 年终奖金 年底体检 带薪假期 春节假 节日福利 生日假期 不定时补贴 不定时福利 月度团建 免费职业培训 国外工作机会 完善的晋升机制 年轻的团队 〖任职资格〗 1.本科以上学历,工商管理、营销类相关专业优先,优秀者可放宽至大专,有相关经验者优先; 2.熟练使用word、Excel、ppt等办公软件,对数据有较强的敏锐度,会视频拍摄和剪辑者优先; 3.具有良好的人际交往沟通、表达能力,较强的分析和解决问题能力; 4.良好的服从意识,较好的执行力,为人正直,自律性强; 5.能适应西南(云、贵、川、渝)长期外派,外派出差期间产生的酒店住宿费用、大额交通费用都是公司实报实销,每天有定额出差补贴职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、房补、带薪年假、定期体检、员工旅游
1. 实地带教辅导促销员;2. SR日常管理(排班及在岗率、赠品管理、入离职办理);3. 整理货架排面、活动价格落实;4. 清点产品库存、效期,赠品到位;5. 单体客户的订单跟进;6. 与SR一起协同对用户的售后回访和个性化的关爱服务执行,会员招募和维护。欢迎应届毕业生投递本岗位。 职能类别:促销主管/督导/巡店
工作责任: 1、执行公司零售运营管理标准,对店铺执行情况进行检核与指导; 2、按日、周、月跟进销售目标达成进度,寻找数据差异进行原因分析; 3、负责店长店务管理、员工销售技能在岗培训,提升工作技能和效率; 4、组织店长会议,周工作总结与分析,针对问题制定解决方案; 5、每周巡店检核店铺运营情况,发现问题并跟进解决问题; 6、制定店铺管理办法并监督实施情况. 任职资格: 1、具有大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业; 2、具有零售行业同等职位1年以上工作经验; 3、性格外向,亲和力强;具有良好的沟通能力、组织能力和工作责任心; 4、能够及时处理突发事件; 5、熟练使用OFFICE等办公软件.
岗位职责:1、负责检查业务员基础工作及生动化;2、跟线检查核实各项市场费用和大套餐;3、核查场所冰箱陈列及投放情况;4、盘点分销商库存、冰箱库存;5、负责店招及***费用检查;6、不定期抽查促销员及场所销量。任职要求:1、18-35周岁,高中、中专以上学历,专业不限;2、有良好的的沟通表达能力,原则性强;3、具有强烈的工作责任心,能吃苦耐劳,对快速消费品行业感兴趣,有志从事销售行业。福利待遇:五险一金,车补 话补 年龄要求:18-35岁 职能类别:销售主管 关键字:销售
岗位职责: 1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理; 2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地; 3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查; 4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀; 5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划。 任职要求: 1、3年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验; 2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神; 3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差; 4、此岗位为全国范围内招聘,base地按照就近原则分配;
岗位职责:非销售岗位,无销售性质~1.全面统筹及策划并落地执行区域网络营销活动,作为线上线下的链接触点,不断提升区域线上曝光量、获客量和网络成交量,并对最终数据负责;2.定期撰写网络营销数据报告,针对使用出现的问题点,提出解决方案,提升区域网络使用效率;3.收集整理线下网络营销和使用建议,协助产品经理进行产品迭代优化;4.为房产销售人员提供专业的网络营销知识培训;5.对竞争对手及行业情况进行综合分析,及时调整网销竞争策略;6.上级交办的其他事务处理。任职要求:1.大专(含)以上学历,专业不限,有营销、培训相关从业经验(优秀本科毕业生可不要求经验);2.思维缜密、条理性好、学习能力强;3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神;4.具有敏锐的市场观察力及良好的数据分析能力;5.能熟练使用Office办公软件,具备一定的文案功底;6.有培训演讲经验者优先考虑。? 职能类别:促销主管/督导/巡店
岗位职责:
1.业务进度的跟踪、反馈、督导和建议;
2.各个经营时段的经营分析和总结;
3.业务推动方案的策划、落实和推广;
4.营销服务部信息的收集、反馈及跟踪;
5.与分公司督导室的沟通和工作汇报;
6.为营业单位提供业务帮助与服务;
7.总、分公司会议的组织协调和落实;本部阶段性、月度、季度、年度相关会议的规划、组织、准备和召开;
8.个险产品管理与推动。
任职要求:
1.保险学、金融类、经济类等相关专业,本科及以上学历;
2.1年以上相关岗位工作经验,近三年来全职工作单位不超过两家;
3.年龄不超过35周岁(含);
4.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件;
5.善于沟通、责任心强、执行力强,工作认真细致,有亲和力。
岗位职责:一、驻扎新开业加盟店,完成设计相关支持:1、日常驻店的设计、签单成交工作;2、提升店面客户的单价、总价以及成交率;3、支持和协助店面的运营和销售管理,按照总部标准为加盟店面提供复制支持,促进店面业绩稳定的增长;4、负责新加盟店的品牌形象和口碑的树立和维护,以及新店开业活动的支持;二、作为师傅负责店面设计师、销售人员的培训指导工作,帮助加盟店新人快速成长:(如:产品知识、设计技能、软件操作、量尺沟通、方案解说、谈单成交技巧)。任职要求:1、本科以上学历(优秀者可适当放宽),室内设计、环境艺术、装潢设计、家具设计等相关设计专业;2、适应能力强,能承受较强的工作压力,可接受全国外派经常出差;3、熟练掌握CAD、3dmax或圆方等设计或绘图软件;4、2年左右设计经验,有定制行业设计经验(维尚体系)优先考虑。公司地址:佛山市南海区-荣耀国际金融大厦(广佛线-金融高新区地铁旁)上市企业(股票代码300616) 五险一金 甲级写字楼办公不仅仅定制家,还帮你定制专属职业理想。在维意,我们更看重的是你的未来潜力,不仅仅是“员工”。你的成长是企业发展的基石,这也是我们最重要的“工作”。
工作职责:
1.制订渠道及部门经营计划并定期追踪分析达成情况。
2.熟练运用报表系统和办公软件,对各项业务数据指标进行追踪与分析,面向业务团队开展各阶段目标达成情况督导。
3.协助各阶段企划方案的制定、推动方案落实、业绩督导、兑现,实现激励目的。
4.协同部门相关业务团队对标市场产品、策略研究和监管政策的分析,负责收集整理产品需求信息,及时向总公司和产品研发部反馈并协助做好新产品开发工作。
5.配合部门会议经营,包括但不限于策划、准备和执行等工作。
6.协助开展统括业务管理,统筹管理跨渠道、跨省分业务合作数据。
7.领导交办的其他任务。
任职资格:
1.全日制大学本科及以上;
2.具有4年以上团险一线带队经验;
3.具备独立、牵头组织实施团险投标闭环工作的能力;
4.充分了解团险领域相关政策和监管机构的相关文件要求;
5.掌握并遵守公司的管理制度和流程;
6.有较强的沟通协调能力;
职责描述: 1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄33岁以内,大专及以上学历 任职要求: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务。
职责描述: 岗位职责: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务 福利: 五险一金 晋升快 自由排班 任职要求:1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄35岁以内,大专及以上学历
任职要求:
1市场营销、商务管理等相关专业优先;
2.具备政府/社会团体销售经验,对企业/机构(ToB)销售有深入了解;
3.具备面销/陌拜经验,能够独立完成销售任务;
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效管理销售团队;
5.具备较强的市场分析和判断能力,能够及时调整销售策略;
6.具备较强的抗压能力和自我驱动力,能够适应高强度的工作压力。
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