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岗位职责: 1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理; 2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地; 3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查; 4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀; 5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划。 任职要求: 1、3年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验; 2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神; 3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差; 4、此岗位为全国范围内招聘,base地按照就近原则分配;
职责描述: 1、对店面员工进行工作培训、工作考核、监督工作等; 2、做好日常巡店笔记及月工作总结和计划,配合其他部门上报店面相关数据; 3、负责促销产品计划的制定; 4、活动现场拍照、反馈、沟通、整改; 任职资格: 1、大专及以上学历,有汉堡快餐工作经验者专业优先考虑; 2、团队合作及沟通能力、强有力的影响力和推动能力; 3、良好的抗压能力、踏实的工作作风及细节管理能力。
职责描述: 岗位职责: 1、领导分管地区内营运管理工作,维护营运相关的制度体系、业务流程,为重大营运决策提出建议和信息支持; 2、制定并完成营业额目标、品质、服务、清洁的目标,创造最佳的利润; 3、踪分析门店销售数据、统计分析,制定持续改进措施; 4、跟深入了解市场状况,发展直营店,树立公司品牌形象。
职责描述: 1、从事餐饮行业管理职位3年以上,有丰富的西餐厅管理经验,在肯德基、麦当劳做过店长岗位及以上的优先录取; 2、吃苦耐劳,身体健康,有责任心; 3、具有良好的团队协作能力及沟通能力; 4、陕西地区能够配合调动;
岗位职责:
1、负责西安市区、以及郊县空白市场的招商,存量渠道合作商维护;
2、根据经销商实际情况,进行必要的扶持,包括人员培训、陈列展示,微单推广等;
3、按照公司市场或营销方案,组织并执行区域内渠道市场的推广活动;
4、收集当地市场信息(含竞品),并整理,分析,向上反馈;
任职要求:
1、一年以上建材家具行业渠道相关工作经验。
2、有较好的语言表达能力,具备基本的沟通谈判技巧;
3、热爱销售行业,能吃苦耐劳。
岗位职责: 1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理; 2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地; 3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查; 4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀; 5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划。 任职要求: 1、3年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验; 2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神; 3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差; 4、此岗位为全国范围内招聘,base地按照就近原则分配;
岗位职责: 1.负责商场经营期间,对楼层营运团队排班出勤、仪容仪表/着装规范等情况进行日常检查及汇总反馈; 2.根据商品规范管理标准,定期对经营品牌的商品陈列、货品存放、商场上下货、进出场时间/形式等执行规范等进行日常检查及汇总反馈,并对不符合规范的及时督促改进; 3.负责商场所有通道、走廊、卫生间、银台、客服区、中区办公区等区域的卫生及物品摆放、公区美陈、展示规范的日常检查及汇总反馈。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,专业不限; 2.现场管理及店铺管理相关工作经验者优先; 3.沟通协调、应变能力、具备较强的服务意识及纠纷解决和协调能力; 4.诚信正直、责任心、计划执行能力、团队合作意识。
1、负责所管辖片区经营活动的执行落地;
2、作为战区经理的抓手,协助战区经理进行销 售及运营工作管理,根据战区业务需求,对接大 区的营运、产品运营、新零售、训练、HRBP、 招商发展、督察等各职能条线,协助开展战区的 相关工作;
3、负责所辖片区的加盟商对接、关系维护及资 源协调;
岗位职责
1、协助项目部主任搞好员工的招聘、培训、实践上岗等辅助工作;
2、负责项目服务质量督查工作;
3、发现和解决护理人员在服务中的质量问题,并依据质量管理规定提出处理建议;
4、进行服务满意度走访、调查和信息收集汇总;
5、掌握项目内所有服务设备的操作使用和维修保养。
任职资格
1、大专及以上学历,护理学、老年人服务与管理等相关专业,持护士证优先;
2、工作积极主动,能及时发现护理人员在服务中的质量问题,并提出处理意见;
3、有养老护理相关工作经验优先。
岗位职责:1、负责公司合肥地区直营店铺的管理工作;2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实;3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售;4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务;5、深入了解本行业,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,提供业务发展战略与决策依据。任职资格:教育背景:大专以上学历。工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。 职能类别:销售主管销售经理
【岗位职责】 1.前期参与一线电话调查或户外调查,熟悉业务和运作模式 2.熟悉工作内容后进一步负责项目进度与质量的管控 3.完成每日调查录音数据的记录与填报 【任职要求】 1.大专及以上学历,不限专业,统计学/会计学专业优先 2.熟悉常用办公软件 3.普通话标准,反应机敏有随机应变能力、心态好 4.吃苦耐劳,适应偶尔短途出差 5.热爱工作,乐于思考,具备主动学习的能力,团队协作能力执行力良好,具有较强的责任心 6.接受优秀应届生、实习生、暑期工 7.工作地址:教工路天湖大厦、汇峰国际,就近安排 【工作时间】实行弹性工作制(9:00—17:30/12:30—20:30) 【薪资待遇】5k~7k,入职缴纳五险,可提供住宿或者住房补贴/团建活动/生日/节假日福利 面试地址:浙江省杭州市西湖区荆山岭路2 号汇峰国际D座212室
负责门店电器品类销售运营管理 商品管理,人员管理,促销活动执行落地等!
岗位职责: 1、 负责所属区域连锁门店的业绩KPI达成 2、 负责所属区域连锁门店标准化营运管理 3、 协助所属区域门店开拓目标开展执行 4、 负责制定所属区域工作计划并完全执行 5、 负责所属区域人员教育培训,提升下属业务管理 6、 协助所属区域的人员招聘、培训工作 7、 负责所属门店经营状况的调整改善及监督 8、 负责所属门店的日常巡店管理 任职条件: 1、大专及以上学历,男女不限 2、23-30岁,性格开朗,有亲和力,责任心强,有商业保密意识 3、服从公司调配,自律性强,能接受出差,普通话流利 4、1年以上连锁企业运营经验,有茶饮行业经验优先
职责描述: 职责一:根据卡中心风险控制及策略需要,在确认客户信息安全及合规零风险的前提下,服从并严格执行条线业务管理部门及分中心风险管理室室经理工作安排和指导,监督合作机构高效完成线下信息补充工作任务; 职责二:根据卡中心风险管理的统一部署及要求,建立所辖地区风险管理机制独立完成卡中心下发的重点账户及专项风险排查工作; 职责三:负责协调、督导所辖地区线下信息补充项目合作机构的日常业务运营管理工作; 职责四:跟进诉讼账户催收工作,完成民事诉讼和资产保全,协助落实资产保全部服务品质要求,监督本辖区律师事务所合规作业; 职责五:完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1.大学本科及以上; 2.金融、法律、会计、经济学等相关专业; 3.具有2年及以上金融行业工作经验,熟悉银行业务有零售银行风险管理工作经验者优先; 4.掌握风险管理知识、掌握信用卡业务知识、了解金融知识; 5.具备良好的风险识别能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、自我管理能力和人际沟通协助能力;良好的分析判断能力、书面表达能力,能熟练应用计算机; 6.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑。
岗位职责:
1、参与日常教学检查,监督教学质量;
2、参与教务处组织的各类检查活动;
3、负责日常教学检查工作及检查记录材料的整理、统计工作;
4、有计划的抽查教师教案、授课计划执行情况,及时了解各教学环节出现的实际情况。
任职要求:
1、师范类学校毕业;
2、教育学相关专业;
3、有相关工作经验优先。
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