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【职位要求】1、年龄在20-30周岁2、无不良嗜好和记录,无明显疤痕,无纹身3、踏实稳重,积极进取,性格乐观开朗4、形象气质佳,外向主动,有耐心,有亲和力5、有梦想,有责任心,为企业带来效益 【福利待遇】 吕氏餐饮集团是一家创建于1998年的直营连锁模式的餐饮公司,总部位于青岛。现在拥有私家菜馆、光速厨房、楼前小馆和宽鲜锅贴四个品牌,共80多家分店,分布于北京、河北、河南、山西、江苏、潍坊、菏泽、泰安、烟台、青岛、东营、德州、济南、日照、济宁、等地。公司目前在不断拓展,欢迎有理想、有目标的你加入。我们提供你良好的工作氛围,丰厚的待遇,展现自我的舞台,我们更重视你的成长、价值、梦想和快乐! 1、每月8号准时发工资2、每月带薪休班4天,节假日双薪 3、职工餐每顿4-6个菜,每周有4次点餐的机会(点菜单上或者自己想吃的菜品) 4、宿舍环境良好,设施设备齐全,免费提供床单被褥,还有保洁阿姨每天打扫卫生,洗衣服 5、每月2次员工福利,节假日福利,生日福利 6、广阔的发展平台,快速成长的晋升机制,每年公司开拓20家左右的新店,组织3次新店店长的竞选7、实行股份制,免费培训,可成为公司的合作伙伴 8、大学生每月享受补贴,大专500元,本科每月补贴800元晋升路线:前厅主管-前厅经理-店经理-区域经理 原标题:《东城万达吕氏餐饮招募储备管理层》
岗位职责: 1. 负责餐厅日常事务 2. 带动店内服务人员工作积极性 3. 把控店内所需物料,预判准确,耗损低 4. 以身作则带领基层员工成为更优秀的自己 岗位待遇: 1、无责底薪5K起+高比例提成(会员卡、服务费、店内实收营业额) 2、月度奖金、年度奖金、工龄工资 3、股权期权 4、包吃包住 5、公费旅游带薪年假 6、公正透明的发展空间 岗位要求: 1、年龄20-28周岁 2、1年及以上纯餐饮管理经验 3、形象好气质佳 4、有火锅店工作经验优先考虑 工作时间;10;00到22;00
1、根据门店的经营计划和领导指示,组织拟定门店全年经营规划和本部门的计划,合理安排落地,控制经营成本,确保计划有效执行;
2、组织制定、修改、完善和落实门店管理制度、定期优化,关怀员工、及时解决工作中遇到的问题;
3、负责检查监督门店设施设备的完好性,组织维护保养;
4、积极拓展销售活动,线上、线下引流,提升门店业绩;
5、对本部门各个岗位进行监督、检查、考核,制定本部门的员工培训课件定期组织培训,提高员工的服务意识与业务水平;
6、顶起进行市场调研和客户回访工作,以改进服务,提高本部门服务质量;
7、做好前厅客户接待安排工作;
8、负责门店消防、安全等相关工作;
9、完成领导交办的其他工作事项;
任职要求:
1、服务行业前厅管理岗位经验3年及以上;
2、原则性和执行力强;
3、标准化体系搭建经验;
4、形象、谈吐、气质佳;
5、妥善处理突发性事件的能力
岗位职责:
1、检查督导前厅员工的工作流程、仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;
2、掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店客房名单,***限度地销售客房;
3、检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查;
4、熟悉酒店前台业务运转,能够有效地处理和应对客户投诉问题,具有较强的组织、协调和实际工作能力,并善于与人沟通,搞好与有关部门的协调及联系;
5、制定并组织实施培训计划,正确评估下属工作,做好工作日记:
6、负责前厅员工的考核工作;
任职要求:
1、35岁以下,女生身高162及以上,男生身高175及以上,气质形象佳;
2、一年以上的中高端酒店前厅管理经验;
3、具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力,有良好的沟通表达能力和总结归纳能力;
4、熟悉掌握前厅各项业务标准化操作程序、客房知识、了解旅客心理等酒店运营知识;
5、大专及以上学历,有英语基础者优先;
工作职责:
1.掌握前厅内的设施及活动,监督及管理前厅内的日常工作;
2.安排员工班次,合理分配人员,核准考勤表;
3.对前厅服务员进行定期的培训,确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行;
4.检查餐厅内的清洁卫生,员工个人卫生、服务台卫生,确保饮食安全;
5.监督每次盘点及物品用具的保管,保证前厅固定资产及用具的安全完整;
6.品牌维护及宣传推广、客诉处理,针对突发事件可以独立解决;
7.协助经理对门店各项运营成本有效控制,并提出合理化建议;
8.协助经理对门店各项作业流程管理,处理门店各项日常管理事务;
9.协助经理进行商品优化管理、门店环境管理及各项安全作业管理等工作。
任职资格:
1、高中以上学历,年龄22-35;
2、1-3年以上餐饮行业基础管理经验;
3、较强的运营管理能力、服务意识强;
4、***,性格开朗,良好的执行能力和沟通能力;
5、对餐饮工作有较高的工作热情,服从门店管理组的工作安排;
6、能开展面试、员工培训、门店报表统计等日常工作;
7、做过包间服务,积极,性格外向。
1、高中以上学历40岁以下,外形良好,有3年以上餐厅管理工作经验2、熟悉餐厅的运作及经营.3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力,4、有较强的管理能力和责任心。
1、负责处理前厅全面工作,包括员工培训,餐厅销售、成本控制及其他; 2、对菜品质量、服务水准、顾客满意程度、员工素质、工作效率负有管理和责任,不断完善工作标准和服务程序,并督导实施; 3、处理餐厅里发生的问题及客人投诉; 4、负责向厨师长反馈客人对食品、服务方面的信息; 5、督促员工做好餐厅安全和清洁卫生工作,定期检查、清点、保管餐厅的物品; 6、负责餐厅工作人员调配、班次安排及员工考勤、考核。 任职要求: 1、大专以上学习,酒店管理相关专业; 2、熟悉前厅部运作及管理程序; 3、具有较强协调管理能力、工作责任感和敬业精神。
岗位职责: 1、负责规划、指导、协调好会所管理及服务接待工作; 2、做好会所人员的分工管理,保证日常工作的人员配置并保持服务质理水准; 3、妥善处理顾客投诉和服务中所发生的各种矛盾; 4、负责员工的专业及礼仪培训,确保员工整体素质及工作技能符合岗位要求。 任职要求: 1、女性,30-35周岁,大专用及以上学历,形象气质佳; 2、三年以上餐饮管理工作经验; 3、有较强的语言沟通力和亲和力,工作认真踏实,职业素养高,团队意识强。 有意者请至国际大厦九楼面试!
职位描述:
职责描述:
1.负责宴会厅前厅的全面工作。
2.负责执行总经理下达的各项工作任务和工作指标。
3.负责制定餐饮部的营业政策和经营计划。
4.负责制定餐饮部每年的预算方案和营业指标,审阅餐饮部各单位每天的营业报表,进行营业分析,并做出经营决策。
5.负责主持日常餐饮部的部务会议,协调内部各单位的工作。
6.负责审阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请。
7.负责与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量,创制新的菜色品种;制定或修订年、季、月、周、日的餐牌,制定食品及饮料的成本标准。
8.参加总经理召开的各部经理例会及业务协调会议,与各界建立良好的公共关系。
9.负责对部属管理人员的工作进行督导,帮助员工提高业务能力。
10.负责督导部属员工的服务情况,提高餐饮部的服务质量。
任职要求:
1.大专以上学历,形象气质佳。
2.3年以上同岗同业工作经验。
3.有较强处理突发事件的应变能力。
4.积极上进,有培养潜力,愿意在餐饮行业得到长远的发展。
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。
岗位职责:
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;
4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;
5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
7、搞好本班组与其他班组的协调;
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格:
1、初中以上文化程度,形象气质佳;
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
工作内容:1、协助店经理完成一日三餐各岗位人员安排、售餐工作;2、负责项目领导用餐、接待用餐服务工作;3、协助店经理日常行政工作。任职要求:1、28-40岁,有餐饮行业同岗位工作经验3年以上2、具备较好的沟通表达能力3、能熟练使用电脑办公软件。 年龄要求:28-40岁 职能类别:餐饮大堂经理 关键字:餐饮食堂
岗位职责:
1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅业务的正常进展;
2、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
3、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
4、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;
5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;
6、做好班组员工考勤、培训工作。
任职要求:
1、年龄28-35,***,***
2、有酒店、高档私营会所、餐饮企业管理经验。
1.负责餐厅总体的服务工作
2.负责与甲方沟通协调
3.负责餐厅的客诉处理
4.负责人员管理。
任职资格
1、学历中专及以上;
2、年龄42岁以内;
3、形象气质佳,为人亲和,沟通能力强
职位福利:包住、包吃、节日福利
前厅经理/主管
1.负责庄园餐饮服务各项管理工作;
2.负责人员日常服务工作的标准制定、培训及督导执行
3.负责前厅物料定期采购、盘点、检查、维护;
4.负责团餐会议餐等大型餐饮接待相关的服务、卫生、安全等工作;
5.领导安排的其它工作。
岗位要求:
1.25岁-45岁,大专及以上学历,专业不限;
2.有3年以上客房或餐饮管理经验;
2.热爱餐饮行业、吃苦耐劳。
职位福利:节日福利、五险一金、包吃住
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