与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职责描述: 录用人员由集团统一进行集中培养,安排在子公司总部和基层机构进行轮岗锻炼。培养期满后,结合公司发展需要和个人考核表现确定工作岗位。 任职要求: 经济学类、管理学类、法学类相关专业硕士研究生及以上学历 截止日期:2023年10月31日 招聘人数:8人
岗位内容:1、负责协助领导开拓市场,与合作方建立联系,落实合作内容;2、负责日常工作的衔接推进,资料文件的上传下达;3、负责日常会务、活动及接待工作,保障各方面工作顺利开展;4、负责公司日常办公室事务及领导交办的其他事项。岗位要求:1、本科学历,良好的职业形象,专业不限;2、具有较强的服务意识,良好的沟通表达能力;3、具备商务礼仪通识,有会议活动的组织、执行或主持经验优先。该岗位需要长期出差外地工作,能接受者再投递。提供食宿。 职能类别:商务助理
需求专业:
不限
岗位职责:
1、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标;
2、负责对销售回款进行跟进,提高回款率;
岗位要求:
1、专科及以上学历;
2、专业不限;
3、有学生会、社团组织管理工作经验及外部公司销售相关岗位实习经验优先。
工作地点:全国(接受调剂)
一、人才画像 喜欢美食、乐观向上、勤奋好学、要性较高、皮实自省、务实肯干 二、岗位方向及基本要求 1、营运方向——基本要求:本科学历,专业不限; 2、市场方向——基本要求:本科学历,市场营销、广告等专业; 3、产品方向——基本要求:本科学历,食品科学与工程、烹饪与营养教育等; 4、生产方向——基本要求:本科学历,食品科学与工程、烹饪与营养教育、工业工程等; 5、HR方向——基本要求:本科学历,人力资源管理、应用心理学等。 招聘人数:10人
一、项目介绍 太平洋寿险管理培训生项目,是公司为卓越应届毕业生设计的青年人才体系化培养项目。项目由课程学习、自主学习、实践学习三部分构成,穿插进行轮岗,实现角色转变、快速融入、明确定位、提升发展,为公司核心骨干队伍培养储备人才。 二、职位介绍 1、按照分公司青年人才培养要求完成各轮岗阶段学习训练任务; 2、在“业务管理、培训讲师、企划推动、保险营运服务、科技创新”等领域,开展岗位工作,熟悉公司相关业务板块,提升专业能力; 3、在“营销管理、保险服务、内部管理”三大板块,快速成长为独当一面的核心人才。 4、岗位方向说明:业务管理包括组训、营销管理、人员发展、数据督导等;培训讲师包括训练讲师及培训项目管理;企划推动包括客户经营推动、营销活动策划等;保险营运服务包括核保核赔、柜面服务、保全服务等;科技创新包括JAVA开发等。 三、职位要求: 1、2022届本科及以上学历应届毕业生; 2、认同企业文化,心态空杯、乐观皮实、勤学善思,具备较强的学习和系统思维能力; 3、有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新,具备良好的沟通协调和人际影响能力,以及较强的抗压能力; 4、积极参与校内外各类社会实践活动,品学兼优、爱好广泛,学生干部、中共党员、以及获得省市级奖项的优先考虑。 5、具有保险、经济、金融、数据、统计、市场营销、医学、管理、人力资源、财务管理等相关专业背景、实习经验及相关社会实践经验者优先。 四、职位福利: 1、基本工资 绩效工资 年终奖励; 2、五险两金、各类补充商业保险、定期体检、生日祝福等其他过节补贴,享有国家法定节假日、带薪年休假等工会相关福利。 3、青年员工住房补贴、员工免费自助餐厅(一日三餐); 4、完整的培养规划及清晰的职涯路径,导师带教指导. 招聘人数:5人
我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候,都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing!链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色;在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想;在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界;在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;岗位解析:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验 ;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。岗位要求:1 . 统招本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿培养机制:a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上 线下的双渠道培养;b. 入职后师傅一对一带教体制;c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利:①转正后提成比例范围20%~70% ②新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~③我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高
一、岗位职责1.目标。1年培养周期内,在组织帮助下明确自己发展方向,包含但不仅限于市场/产品策略人员、重大/重点项目攻关人员(研发、技术、实验室管理)、高端客户/产品营销人员。2.培养方式。10%的培训:《营销新人90天》、《精鹰训练营》培训学习八大疾病条线产品知识、营销知识、客户服务技能 、通用管理知识;20%的辅导与反馈:高管/专家面对面交流、教练绩效辅导/导师指引、线上经验交流分享会、定期述职分享、旁听业务与经营会议;70%的实践锻炼:轮岗锻炼、参与营销部门具体实践工作|、参与临床咨询服务团队工作及其他项目性工作。二、岗位要求1.学历:临床专业本科及以上,非临床专业硕士及以上;专业:医学、医检、护理、生物、药学等相关专业;2.毕业时间:2023年。三、福利待遇1.工作时间:周末双休,9:00-17:00;2.薪酬:11W-35W(本科11-13w;硕士14-20W;博士25-35w)3.福利:年度体检,公司公寓住宿,节日伴手礼和礼金、年度旅游金、生日带薪假等;4.工作地点:浙江,第一年主要base杭州。
岗位职责: 1.熟悉公司基本情况。了解部门制度与对应岗位的岗位职责,掌握部门整体的工作流程。 2.能通过学习迅速胜任各岗位工作。 3.为部门工作提供建设性的建议,协助直属上司做好岗位工作及团队管理工作。 4.轮岗安排:销售岗——人事行政岗——管理岗,各为期三个月,通过所有岗位考核,根据个人意向与能力确定最终岗位。 岗位要求: 1.具备良好的组织、协调、沟通能力。 2.有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力。 3.有责任心、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。 4.应届毕业生和工作经验一年以内者有学生会干部工作经验者优先。
岗位内容:1、负责协助领导开拓市场,与合作方建立联系,落实合作内容;2、负责日常工作的衔接推进,资料文件的上传下达;3、负责日常会务、活动及接待工作,保障各方面工作顺利开展;4、负责公司日常办公室事务及领导交办的其他事项。岗位要求:1、本科学历,良好的职业形象,专业不限;2、具有较强的服务意识,良好的沟通表达能力;3、具备商务礼仪通识,有会议活动的组织、执行或主持经验优先。该岗位需要长期出差外地工作,能接受者再投递。提供食宿。 职能类别:商务助理
【项目简介】德邦快递管理培训生----海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③之字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部! 欢迎加入德邦快递管理培训生----海豚计划,和德邦一起乘风破浪! 【岗位要求】 1.毕业一年内,本科及以上学历,专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 【岗位职责】 1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门的各项业务数据。 2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。 3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。 4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 【薪资福利】 1.薪资:4500-7500/月(薪资分档),硕士8000-12000 2.福利:月休6-7天,提供五险一金、各类带薪休假、亲情1 1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入!
#福利待遇: (办公室办公无外出性质)
#工资构成:
无责任底薪 职级津贴 过节费 降温取暖费 生日费 迁徙奖励.
#职级津贴 :
入职人均月工资10000 。入职第一年成长期工资12万➕,缴纳保险。
公司独有的补充企业综合保险, 只要员工在职不管任何意外或者生病报销。
#公司独有的补充企业综合保险, 只要员工在职不管任何意外或者生病全额报销
#入职满一年享有企业年金分红你也是小股东公司的发展跟每个员工都有关联
#公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活
#多元化晋升机会, 内部三条职能发展线路, 灵活跨岗位发展机制, 为所有员工提供全面晋升机会
#工作时间: 早上: 8点30-12点 下午: 1点30-4点30
周一到周五上班, 周末双休, 法定节假日带薪休假, 拒绝加班。
#发展空间:
刚毕业的你需要锻自己、提升自己,那么平台就很重要啦~
晋升发展绝对的公平公正公开, 全是实力派。
#免费培训
不用担心自己不会哦~
1.新人入职享受免费的岗前带薪培训, 了解公司、熟悉产品, 超简单, 这么聪明的你肯走没问题。
2. 培训结束, 公司分配师父、组长、团队主管手把手教, 就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽
#工作环境:
5A级写字楼办公环境, 全天室内办公, 中央空调。公司都是90后95后00后, 在一起工作非常开心不存在勾心斗角 ,大家互相帮助, 共同成长,工作环境nice, 每个月都有团建。
#职位福利:大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会
三新经理人储备主管培养计划
新时代的新平安你了解吗?
当下的平安敢于革新,高速发展,不再是一家传统型保险公司,通过迭代升级,成长为我国三大综合金融集团之一,也是国内金融牌照最齐全,业务范围最广泛的个人金融生活服务集团之一,是全球资产规模最大的保险集团。
我们为您提供的发展机会,不同于传统行业,他覆盖大金融、大健康、大养老领域,是一份大有可为的事业,中国平安在高质量转型发展的新阶段,需要更多优秀人才加入,发展成公司业务体系的核心经理人。
中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”,该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”,中国平安已经不是您所了解的传统保险公司,加入平安不是单一的保险销售人员,而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者,为客户提供多样化的产品服务。
“新梦想”,在这里,你不仅可以获得丰厚的收入,每月最高还可以获取万元的训练津贴,不断提升自己的社会生存能力,收获大量知识技能,成为复合型人才,实现自己的价值。
“新经理”,筛选合格的优秀人才,为其提供一套全方位的培养计划,最快4个月即可晋升主管,在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段,加入本计划后,我们将为您提供三阶段培养规划,祝您快速转换赛道。
1. 市场实习期:通过专业系统的学习,祝您全方位了解平安旗下产品;
2. 储备主管培训期:为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程,支持每月最高万元津贴,祝您快速完成转正,树立职业新目标;
3. 储备主管转型期:您将有机会前往国内顶尖高校厦门大学,开启团队管理研修之旅,还将为您搭建高规格晋升盛典,让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇:我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇,不仅涵盖意外医疗保障,还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴,达到相关要求后,还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安,为您提供的发展机会不容错过,这是最好的发展时代,也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会,加入中国平安,用两年的时间实现人生的梦想!
1、薪资:首年月薪6k,首年全年13-14薪。之后逐年根据个人能力和工作业绩定薪。
2、公司免费提供食宿。
3、缴纳社保医保,享带薪年假、节假日福利、年度体检等。
岗位要求:
1、应届大学毕业生,或年龄25周岁以下。
2、本科及以上学历,动物营养、动物科学、饲料等相关专业或市场营销等经管类专业。
3、思维敏捷、主动积极,沟通能力较强。
4、细致认真,有条理,责任心和执行力较好。
5、工作地点:湖北省荆州松滋市(可适应出差)。
福利:
1、薪资:首年月薪6k,首年全年13-14薪。之后逐年根据个人能力和工作业绩定薪。
2、公司免费提供食宿。
3、缴纳社保医保,享带薪年假、节假日福利、年度体检等。
工作职责:
2023舒客“淬剑计划“销售管培生正式启动! 加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路! 我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10-20W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程: 网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
职位描述
专科以上学历0-5年内的毕业生。
专业不限
无犯罪记录且征信良好。
普通话流利,会基本的电脑操作,有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识。
能积极主动完成公司指派的工作任务。
员工培养及工作内容:
Ø 分成三个阶段进行培养:
第一阶段:实习培训阶段,3-6个月(实习培训地点:广西北海),通过学习和工作实践,了解金融纠纷诉前调解流程,熟悉岗位工作内容和工作模式;
第二阶段:根据实习期优秀表现和个人优势特长,安排至广州、深圳、东莞、佛山、河源、南宁、贵阳等司法调解中心团队所在地任职;
第三阶段:经过司法调解中心绩效考核期3-6个月,可提拔为储备干部,为个人提供透明、公平的职务晋升渠道。
Ø 工作内容:
调解金融机构的信用卡纠纷案件,通过线上沟通和谈判的方式处理金融机构债务纠纷
的诉前调解工作。
薪酬待遇:
1.工资待遇:基本工资 绩效提成 激励奖金 缴纳社保 外派津贴,试用期综合工资平均3-5k,转正后综合工资平均5-12k,上不封顶;
2.其他福利:享受带薪培训,婚假、产假等法定节假日,生日福利,定期组织团建,提供免费住宿及三餐,按公司制度报销首次报道的路费,外派管理人员按公司制度享有探亲假待遇。
培 训:新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪;
工作环境:中央空调、个人独立坐席、气氛融洽;
休 假:公司拥有完善的休假制度保障;
员工活动:丰富多彩的团建活动(篮球、足球等)、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。
住宿条件:精装两房/三房,空调、热水器、洗衣机等家电齐全,宿舍Wifi全面覆盖。
工作时间:
1.周一至周五:08:30-17:30,午休1.5小时;
2.周六:09:00-15:00,周日休息。
职位福利:包吃、包住、员工旅游、绩效奖金、定期团建、节日福利、五险
职位亮点:报销路费,包吃住,带薪培训
工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com