与今日招聘企业随时沟通
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储备干部是我公司管理层人才储备人员,通过公司系列的培训和基层实习后具备一定的中层管理能力,最终发展成为重要管理岗位所具备的一切能力和专业技能。任职要求:1、本科及以上学历,性格开朗,有责任心,沟通能力强;2、机电一体化、机械自动化、高分子材料与工程,有净化车间工作经历者优先考虑。3、具有挑战精神和较强的学习能力,协助完成产量及KPI的达成。岗位职责:1、加入公司后开始从基层实习做起,通过学习培养自己的沟通及管理能力;2、服从公司安排,热情自信、积极进取;3、在各生产车间进行轮岗工作,全面了解各岗位的业务能力;4、熟知公司产品、认同企业文化,执行力强。总公司地址:郑州经济技术开发区经北一路87号 职位福利:住房补贴、加班补助、全勤奖、包吃、包住、五险一金、年底双薪、绩效奖金
职责描述: 储备干部是我公司管理层人才储备人员,通过公司系列的培训和基层实习后具备一定的中层管理能力,最终发展成为重要管理岗位所具备的一切能力和专业技能。 任职要求: 1、大专及以上学历,高分子材料专业、机械自动化专业等; 2、性格开朗、沟通能力强; 3、具有挑战精神和较强的学习能力,协助完成产量及KPI的达成。 岗位职责: 1、加入公司后开始从基层实习做起,通过学习培养自己的沟通及管理能力; 2、服从公司安排、热情自信、积极进取; 3、在各生产车间进行轮岗工作,全面了解各岗位的业务能力和专业技术能力; 4、熟知公司产品、认同企业文化,执行力强。
岗位职责:
1、熟知公司产品,了解企业文化,完成一定的销售任务;
2、根据公司相关领导的安排,配合经理完成意向部门的各项任务;
3、能够与其他同事协作,共同完成部门目标;
4、欢迎工作态度积极进取,挑战高薪的童鞋加入。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、性格开朗,沟通表达佳,有较强的服务意识;
岗位职责:
1、负责厂务系统新建、扩建、改善项目,系统运转,持续改善等工作;2、负责厂务系统抄表及表单数据整理、现场异常状况处理及通报,保证系统的正常供应与品质达标;
3、执行厂务设备定时检查保养,确保处理系统稳定运转;
4、 对所属6S责任区管理及缺失进行整改;
5、完成上级主管安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、理工科专业,有制造业经验优先考虑。
薪资福利:
1、正常工作时间为12小时两班倒,加班工资按照国家法律法规规定计算,有夜班补贴;
2、入职缴纳五险一金,夏季高温津贴四个月,免费提供早餐、工作餐、宿舍(4人/间)等。
管培生
发展方向:经过各岗位理论及轮岗实践,培养成为门店生鲜、快消、百货、新零售等部门管理人才,最终成长为门店部门经理、店总经理‘;
工作内容:
1、协助课长管理本课员工、导购;
2、负责商品管理、报表管理;
3、线上商品库存维护及跟踪。
任职资格:
1、应届毕业生,大专及以上学历,专业不限;
2、性格开朗,愿意接受新事物;
3、喜爱零售行业;
4、学习能力强,条理清晰、思维敏捷、具创新意识;
5、责任心强,有管理能力/潜质;
6、良好的沟通协调、执行力、抗压能力;
7、愿意接受区域内工作调动;
8、欢迎应届同学应聘。
面试地址:厦门市思明区体育路95号工人体育馆负一层大润发人力资源部
联系人:何小姐
联系方式:*****,*****(微信、钉钉同号)
泰康人寿保险有限责任公司(简称泰康人寿)是泰康保险集团股份有限公司(简称泰康保险集团)的子公司。泰康保险集团前身为泰康人寿保险股份有限公司,成立于1996年,总部位于北京。泰康人寿注册资本30亿元,目前,泰康人寿在全国设有36家分公司,覆盖中国大陆所有省级行政单位,累计服务个人客户 2亿人,累计赔付件数 680.5万件,累计赔付金额467.5亿元。
泰康人寿始终坚持“专业化、市场化、规范化”的企业价值观,2022年,泰康人寿新单价值增速持续领跑市场,挺进***梯队,坚定做***绩优高客寿险公司。截止2022年底,公司总资产超 11900亿元,净资产超 690亿元,规模保费超 2200亿元,当年为客户累计赔付79亿元,发放红利99亿元。
泰康人寿保险有限责任公司广东分公司(简称泰康人寿广东分公司)于1998年成立于广州,属泰康人寿首批筹建的分公司,其下设19家中心支公司和1个电销中心,覆盖广东省主要地级市行政单位(不含深圳)。截至2022年,泰康人寿广东分公司营销队伍超2.09万人,累计服务客户超296.82万人,累计理赔客户13.52万人次,累计理赔金额21.31亿元。
2022年分公司业务增长迅猛,大个险保费跃居系统第二。2020、2022年度斩获“集团级突出贡献集体”及泰康人寿“优秀分公司”荣誉称号。立足广东市场,分公司多次荣获“消费者最满意理赔服务单位”称号,2015年被保险行业授予“年度卓越寿险公司”,2021年被南方都市报授予“优质客户服务”称号,2022年被广东银保监局赋予“优秀组织奖”。
【校园人才专项培养项目--***】
***是泰康专为校园毕业生量身打造的培养计划,未来核心干部的来源。于2010年在北京大学人民讲堂启动以来,全球累计招募超4000名优秀毕业生,大多来自海内外知名高校。
公司为***成员提供全方位的培养与锻炼,包含专人导师、集中培训、体验式教学、轮岗培养、定期交流、机构实践等环节,引导毕业生快速完成“校园人”到“职业人”的蜕变,在个人职业素养、专业知识和技能、综合管理能力等方面得到全面发展和快速成长,***成员在公司所获得的培养和晋升机会均高于社招人员,作为泰康核心人才储备和选拔的摇篮,得到公司领导的高度重视和持续关注。
【招聘对象】
国内外2024届毕业的本科及硕士毕业生
【招聘人数与工作地】
全省计划招聘2人,工作地:惠州
【全省招聘岗位--内勤编制岗】
组训/企划督导/讲师
【薪酬福利】
有竞争力的薪酬,进入***的优秀毕业生年薪10万 等你来拿!
完善的福利计划,六险一金 企业年金 补充医疗保险 年度体检 节日福利 生日津贴 过节费 司庆奖金;
每月组织千人培训座谈会,量身定制专项课程,聘请部门专家或外部讲师授课培养
【晋升双通道】
专业序列或管理序列晋升,专业序列(专员—主管—高级主管—专家)
我司系深圳盛屯集团全资子公司,主营储能系统产品,光储一体化的高新技术企业。一、招聘岗位数量及人员要求招聘储备管理干部若干名【人员要求】*统招本科或硕士学历,材料学,物理化学,统计学,数学专业,相关专业应届毕业生。二、应聘要求1、性格开朗,有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 2、做事主动积极,条理清楚,思维敏捷,有创新精神,有较强的学习能力。 三、工作时间法定工作日,弹性工作制四、面试者要求较好的学习能力、踏实,团队协作精神。职位福利:绩效奖金、五险一金、弹性工作、大牛带队、项目奖金、鼓励内部创新、试用期提前转正、年轻化团队
工作内容:
1、根据公司要求制定车间生产计划及工艺要求,组织安排现场生产工艺指导;
2、协调日常生产活动,检查日生产进度,解决生产中提出的问题,形成会议纪要,检查落实会议决定;
3、组织做好生产统计及分析;
4、组织制定修订生产管理规程、工艺规程、标准操作规程等文件,以及设备验证;
5、生产人员的上岗前培训和继续培训,并根据生产调整培训内容;
6、生产人员的岗位绩效考核,配合人事部门对技术岗位人员进行专业技术职能规划及考核;
7、实施安全生产管理规程,防止生产事故发生。
8、服从生产安排及领导的工作安排。
职位要求:
1、至少2年以上的生产管理经验,或者自信能够胜任生产管理岗位,专科以上学历。
2、具有较强的质量和成本意识,能及时有效地发现和解决与生产相关的问题;
3、具有良好的生产计划制定、执行和组织协调管理、应变能力;
4、强烈的责任感,敬业精神和探索精神,创新、沟通能力强;
5、熟练使用办公软件及岗���所需的相关软件;
6、有化工企业生产管理经验者优先。
职位福利:五险一金、住房补贴、高温补贴、节日福利、定期体检、餐补、通讯补助、全勤奖
职责描述: 1、能通过学习迅速胜任各岗位、各工作; 2、协助部门经理的工作,为部门工作提供建设性的建议;同时接受各种部门工作相关的专业培训; 3、带领员工积极完成上级交代好的任务; 4、前期会安排到生产一线实习锻炼(有夜班),熟悉公司生产流程,为后期担任管理者积累实践经验。 任职要求: 本科学历,男女不限,专业不限。可应届毕业生,吃苦耐劳,有学习精神,有上进心,能接受夜班。
职责描述: 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作,提供高质量的服务,以维护公司良好对外窗口形象; 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户,了解客户需求,向客户介绍楼盘情况; 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标; 4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜; 任职要求: 1、20-35周岁,品行端正,男女不限; 有无经验均可(我们只看你是否有意愿); 2、大专及以上学历;专业不限(什么专业不重要,我们只看能力,只认付出);应届毕业生、实习生优先; 招聘人数:20人
【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。预祝您面试顺利!】 链家,不仅仅是二手房! 链家业务涵盖一手房买卖(新房经纪人、置业顾问)、二手房买卖 租赁(买卖经纪人、租赁经纪人),一二手商铺和写字楼买卖 租赁,链家一直在发展,而今天我们邀请您跟链家一起进步! 1、上班时间:早9晚7点半 上6休1 法定节假日 2、上班地址:链家成都范围内1000多家门店自选,就近即可分配 3、培训:统一5天免费职前培训(包食宿) 入职公司专业课程 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 5、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源 6、没经验:安排一对一师父带教 完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入 【岗位要求】 1、20周岁以上,40周岁以下,全日制本科及以上学历。 2、诚实可信、客户至上、团队作战、拼搏进取 3、高度的敬业精神和执行力、优秀的服务意识 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的二手房和新房房地产置业咨询; 2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【薪酬与福利】 一、公司薪酬: 1、A0级别员工:享受无责底薪5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000 高额有责提成25%~82%。 二、公司福利: 1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【出国旅游和高档宴会】 业绩做得好的销售精英会有机会成为链家荣誉殿堂“精英社”成员,出国旅游一周,业绩突出可以带父母爱人去北京人民大会堂享受晚宴 【欢迎您的加入】 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦 联系人:总部招聘经理 米雪 招聘人数:15人
【岗位职责】
1、联系公司分配的客户进行产品价格的核算及促成。
2、通过公司系统的学习培训、学习各种金融知识。
【薪资待遇】
1、工作时间:周一至周五8:20-18:30,中午12:00-14:00休息。
2、基本工资(底薪 职级津贴) 业绩提奖 销售激励 其他福利(司龄津贴等),收入上不封顶。
3、专科及以上学历,18-30岁(优秀者可放宽条件)。
4、普通话标准,具有较强的沟通能力,熟悉电脑基本操作技能。
5、周末双休、缴纳社保五险、法定节假日、节日生日福利等。
岗位要求:1. 年龄35岁以下;2. ***二本学历及以上;3. 培养方向:市场/营运4.工作细致,责任心强。对医药行业有浓厚兴趣。 认同企业文化。“百人计划”是集团发展建立后备管理干部体系化培养的员工,目标在于通过全面、系统、专业的培养,使其在2至3年内培养成长为集团中高层管理团队的核心骨干,成为华佗药房未来发展的中流砥柱。为此,公司建立从“选”、“育”、“用”、“留”、“汰”建立完整的制度和体系,专门成立储备干部“百人计划”项目,该项目始于2015年。
岗位职责:
1、根据公司岗位要求,通过多渠道学习,快速理解公司业务及工作内容;
2、轮岗学习,定期接受考核,了解及实操各部门工作内容及操作流程;
3、完成上级领导交付的其他临时性工作,并及时汇报各项工作进展、结果,监督落实;
4、结合个人意愿及公司情况,合理安排具体岗位。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,专业不限;
2、热爱服装零售行业,有志于零售行业发展,跟随公司一起发展;
3、性格开朗,充满热情,喜欢挑战,抗压力强;
4、具备强烈的目标感及成就欲望,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值。
岗位职责:1、帮助经销区域落实营销政策;2、帮助经销区域熟悉了解公司,建立联系纽带;3、管理与督查,协助辖区内销售业务的开展;岗位要求:1、本科及以上学历,有相关营销经验者优先。2、适应出差,并能承受一定的工作压力。3、好学、具备较强的沟通协调能力。 职能类别:销售代表 关键字:渠道销售督导销售经理区域经理销售代表客户代表
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