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任职要求:男女不限,有一定的主持经验者优先,年龄要求18到30岁。
岗位职责: 1、 完成月度、年度展会情况分析报告; 2、 协助展会经理制定年度展会计划; 3、 根据公司实际情况及策划参展计划及安排; 4、 配合项目组参加展会,展会现场布展、服务、撤展; 5、 根据参展实际情况,完成展会总结及数据分析; 6、 良好处理部门内外部的工作关系; 7、 建立并维系行业企业关系及其他相关企业间关系; 8、 合理预计展会预算并严格把控展会费用; 9、 按时按量完成部门领导交予的其他相关工作任职资格: 1、 媒介或市场营销专业专科以上学历; 2、 年龄21-25岁,身高1.60米以上,形象气质佳; 3、 展会相关工作经验2年以上,条件优秀可放宽要求; 4、 了解展会用品市场行情,具有一定人脉关系; 5、 熟练应用office办公软件; 6、 具备敏锐的市场洞察力和逻辑思维能力; 7、 具备良好语言表达能力和人际交往能力; 8、 具备较强的文字编辑及方案策划能力; 9、 具备较强的团队协作精神和服务意识; 10、熟悉展会相关法律法规; 11、能够适应出差福利待遇: 1、五险:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金; 2、带薪假期: 员工享受带薪假期(婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假)和法定假日; 3、生日祝福:公司为每一位正式员工送上一份生日祝福(100元蛋糕卡); 4、奖励激励:公司为鼓励员工创新、奉献,设立团队建设费,并制定了完善的奖励、激励等相关措施; 5、职业发展与沟通:公司提倡人性化管理,在员工工作的不同阶段,人力资源部将积极与员工开展面谈,使员工的想法能够得到及时有效的反馈,为员工创建良好的沟通渠道与路径。
岗位职责:负责施乐会及658项目组; 任职资格:有一定的文字功底;勤快,工作细致! 工作时间:单休、白班,薪资3000元左右
1、学习能力强,能吃苦耐劳,自我约束能力强; 2、实习期最低1-12个月,实习期结束后通过考核可留在公司长期发展!实习期待遇:2500-3000元/月+提成 3、针对相关专业例如:电子商务,市场营销,装饰设计,计算机应用,会展策划,软件技术等等可在本公司实习发展。 晋升渠道: 1、基层营销人员——(级别晋升:1级,2级,3级,4级)——区域组长——部门主管、经理——招商业务部——营销策划执行——项目经理——营销副总——分公司总经理。 3、基层营销人员——职能部门助理(如技术部、人事部、财务部、设计部、广告部、物业部、企划部、验房部等)
岗位职责:会务主持人兼培训,无经验也可以,能带动全场的气氛。男女不限,女生个子在一米六以上,男生一米七五以上,声音甜美。 任职资格:大专以上的文凭 工资:面议
1.制订公司会议营销方案; 2.确定会议主题,拟定会议策划案和具体操作方案以及会议流程; 3.制定会议预算 4.制定会议宣传策略,并实施公关宣传推广,提高会议影响; 5.落实场地,指挥布置会场; 6.邀请适合的客户参加,与客户沟通联络; 7.服从市场部领导安排 8.负责团队人力资源合理调配,以及团队风格确立和保持。
岗位职责:
1、根据展会内容通过电话与客户进行有效沟通。
2、准确通知展会最新活动及相关信息,邀请其免费参观。
3、行业客户资源由公司长期统一通过电脑系统下发,无需自己寻找客户。
4、对目标客户进行电话拜访做进一步沟通,使客户对展会的展品及展会活动有所了解。
5、展会现场提供参观服务及引导。
薪酬福利:
1、无责任底薪2000+午餐补助+工龄工资+无上限提成+超额分享奖金。
2、公司会不定期组织员工活动,如聚餐、生日会、户外拓展、户外活动等。
3、公司为员工签订正式劳动合同,正式员工享有过节福利以及带薪年假;
4、公司带薪安排岗前专业培训,针对进步快、能力强的优秀员工提供内部晋升空间;
发展规划:
技能方向:坐席——主管——经理
管理方向:坐席——主管——策划——策划经理
工作时间:
周一-周五早上8:30-下午5:30
周六早上8:30-11:30
法定节假日参考法定规定;
岗位职责:
1、会员卡的管理;
2、会员档案的建立与维护;
3、会员积分的管理及分析;
4、会员活动的策划及实施;
5、负责接受顾客询问、介绍商场各项服务、解决顾客投诉、办理vip客人相关业务等工作。
任职要求:
1、大专以上学历,1年工作经验,22-30岁,形象气质佳,要求普通话标准;
2、较好的沟通交流能力;
3、有一定的计算机操作基础, 熟悉excel、word等软件操作。
岗位职责:
1、在总经办带领下,配合会务主管负责全国市场区域的会务监督及审核工作;
2、负责公司各区域合作酒店、广告公司、诊所等沟通谈判工作;
3、对已有各区域合作酒店、诊所、办公区等审核工作;
4、对市场各区域的各类组会产生的相关会务费用等有核查的权利;
5、对全国区域范围的各项会务费用编辑整理,形成报表呈报上级主管;
6、比对各市场区域会务费用成本,通过有效渠道,降低会务成本;
7、完成总经办下达的其他各项工作;
8、其他各项相关职责。
任职要求:
1、有行政类、活动组织类工作经验;
2、适应全国范围出差;
3、执行力强,有统筹安排能力。
需要出差
岗位职责:
1、根据公司展会拓展战略和年度展览会合作计划,与国外展览会组织者开展展会项目合作;
2、协助部门经理对展会项目进行评估,确定合作内容,进行商务谈判并签订合作协议;
3、加强与合作方组委会的合作黏度,持续促进双方合作的深度;
4、积极配合销售部的销售需求,并协调销售部与拓展部的关系。
岗位要求:
1、大专以上学历,英语六级以上(或具备同等级别的听说读写能力);
2、良好的人际沟通协调能力及营销与谈判能力;
3、良好的和团队合作能力;
4、有境外旅游、会展,外贸,英文网络编辑等相关工作经验者优先。
薪资福利:
1、依据个人能力而定的浮动底薪;
2、项目销售提成奖,为您的收入添砖加瓦;
3、五险+带薪年休假+多个节日福利+每月部门团建活动+公司旅游等;
4、每年的出国带团机会,出展国为欧,美,非等全球30几个国家,工作生活完美融合!
需要出差
职位描述:
1、负责产品市场调研,收集和整理产品需求,对各种用户需求进行分析和整合,提出产品规划方案;
2、负责产品策划,撰写产品需求文档、编写详细业务设计流程,策划用户体验的全程设计;
3、与业务拓展部门和研发部门协同工作,跨部门协调资源,施行产品生命周期管理,实现产品目标;
4、定期做产品分析,形成报告和改进方案。
5、和市场部门决定产品市场的定位和推广等活动
职位要求:
1、大专以上学历,2年以上产品工作经验。
2、对电子商务市场等互联网产品有深刻理解,有较强的学习能力和分析能力,市场洞察力较强。
3、具有良好的沟通协调能力,并拥有强烈的责任心和团队合作精神。
4、熟练使用Visio、Axure、Word、Photoshop等软件工具;
5、丰富的产品设计、研发经验,拥有支付行业的从业经验,熟悉机票支付窗等行业应用产品者优先。
6、对移动互联网的相关产品有相当的了解
1、学习能力强,能吃苦耐劳,自我约束能力强;
2、实习期最低1-12个月,实习期结束后通过考核可留在公司长期发展!实习期待遇:2500-3000元/月+提成
3、针对相关专业例如:电子商务,市场营销,装饰设计,计算机应用,会展策划,软件技术等等可在本公司实习发展。
晋升渠道:
1、基层营销人员——(级别晋升:1级,2级,3级,4级)——区域组长——部门主管、经理——招商业务部——营销策划执行——项目经理——营销副总——分公司总经理。
3、基层营销人员——职能部门助理(如技术部、人事部、财务部、设计部、广告部、物业部、企划部、验房部等)
职位描述: 1、根据公司总体推广目标分解推广任务,开拓市场,完成总业绩; 2、负责辖区内市场推广人员管理; 3、维护并扩大地区市场的市场份额; 4、依据推广计划,执行市场推广方案; 5、完成市场主管交办的相关工作。 任职资格: 1、 数据分析能力好; 2、 有相关市场推广培训经验; 3、 从事教育培训行业优先; 待遇: 无责底薪2500+团队提成+单双休+五险+节假福利+良好发展空间+每年旅游+不定期聚餐
1、全日制大学本科以上学历,公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先;英语基础好,普通话标准;
2、熟悉咨询行业,2年以上营销,公关媒介及策划等工作经验,有一定的媒体关系资源;有政府合作经验优先;
3、对公关理念有深刻的了解, 在执行层面之上有自己的见解;熟悉现代市场推广模式,熟悉互联网相关技术;
4、具备较强市场意识,思维活跃,能根据业务需求策划和组织相关活动;
5、文字功底好,熟悉新闻等文章模式的写作,有较强的文字处理能力;
6、执行能力强,能协调资源来完成计划并作出评估;
7、性格开朗,务实,沟通能力较强,同时能承受较大的工作压力,工作积极主动,以结果为导向。
岗位要求:
男女不限,18-30岁,能吃苦耐劳,有团队合作意识,对销售有很大兴趣,渴望通过销售改变自己。
岗位职责:
免费培训,包吃包住,有公司安排一对一培训,培训包括理论培训和实战培训。
学习最基础销售产品,业务开展,市场开拓,维护客户等相关技能,协助销售主管业务工作。
后期可以往业务高层发展,也可以向管理层发展。同时,公司为每一位求职者提供广阔的发展机会和公平公正的晋升机制,相信每一位通过公司录用的年轻人,一定会在公司文化的熏陶下,快速提升能力,成为社会的栋梁之才!
职位标签: 销售实习生
职位职能: 市场/营销/拓展专员
职位描述:
能吃苦,上进心,学习意愿度强,有意向挑战自己,改变自己,锻炼自己的交际能力,有创业欲望者优先录用,负责维护客户,开发客户,有团队精神,有无经验均可,一经录用,免费培训,提成日结100x30,免费提供食宿,带薪培训,不收取任何费用,每天8小时,节假日均有休息.表现优秀者可安排新市场开拓的历练。
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