与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、按照公司业务流程,处理员工理赔、人员增减、现场理赔收单; 2、与企业HR对接;与保险公司对接; 3、提供专业友好的客户服务。 任职要求: 1、注重工作细节,良好的沟通和人际交往能力,有个人亲和力; 2、自我激励,渴望学习和提高,责任心强,有合作精神。
1、 热爱金融行业,在金融行业有长期发展意愿 2、有较强的学习能力 3、交易风格多样化,能承受较强的心理压力; 4、敢于迎接挑战、能独立承受压力 岗位职责: 1、负责公司账户的资金管理和运作; 2、把握市场交易机会,配合交易做好风控、做好交易报表; 3、交易过程中总结经验并改进; 4、管理客户资金的风险; 5、对公司资金高度负责,严格执行安全控制; 6、此岗位非销售岗!!!
协助总经理处理公司日常工作
一、优才计划: 旨在招聘具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养成长为综合金融客户经理、国际MDR会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。 优才定位:综合金融个人客户经理和团队管理层。 二、培养计划 1、培养期间底薪17000元 2、配备具备10年以上销售经验的导师进行跟踪辅导 3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障,五险一金等 4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境 三、任职要求 1、20-45周岁 2、大专及以上学历 3、有相关信用卡、保险、银行、房产、汽车销售方面经验者优先; 4、个体户或有过创业史的人优先 5、优秀的,敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑。 四、【福利待遇】 1、底薪+佣金提成+绩效奖金+年终奖+每季度国内外免费旅游+专业培训 2、公司提供住院医疗、意外伤害等多项大额保险 3、完善的晋升机制和专业的培训,一年四次晋升机会,超大的晋升空间。五、【工作时间 周一到周五上班时间8:30-10:30(半天),周末双休,受国家法定节假
1、协助公司做好营销队伍日常的基础管理及辅导支持; 2、协助开展业务督导工作,参与营销活动管理; 3、通过报表、电话、微信等手段持续督导、追踪关健业务指标的达成。 任职要求: 1.全日制本科以上学历,211重点大学优先,市场营销、金融保险、经济管理等管理类专业 2.有优秀寿险从业经验者可优先录用 3.能熟练操作word、office办公软件,文字输入60字/分钟以上 4.具备较好的组织协调能力与沟通能力;具有较好的口头表达能力;具有较强的营销策划能力与研究分析能力;具有市场敏锐性,严谨细致
本公司主要从事个人征信修复项目,需要寻找有房产中介,汽车贷款,金融贷款,银行贷款等方面资源的业务经理,工作时间有弹性。 公司刚起步,行业前景一片光明,希望你的加入,同公司一起成长,公司给你平台,跳战你自己,拿你想要的薪水。
招聘基本条件 1、热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法; 2、年龄在18-55周岁,具有本地户口或者外地户籍但是在分支机构所在地有长期固定住所; 3、身体健康,具有良好的表达能力; 4、全日制大专及以上学历,条件优秀者学历标准可适当放宽至高中或中专,本科及以上学历者优先录用; 5、参加公司岗前培训并通过考试; 6、能够按照公司的要求提供相关资料。 四、有下列情况之一者不得录用 1、有违法犯罪记录的; 2、近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录; 3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的; 4、频繁跳槽的同业人员; 5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业,禁入期限未届满; 6、因违规行为被金融监管机构行政处罚,执行期满未逾三年的。
岗位职责: 1、根据公司金融政策,向客户推荐、介绍金融方案; 2、协助销售顾问完成客户购车相关金融手续的办理; 3、跟踪客户车辆的放款进程,解决分期过程中的问题; 4、对金融客户资料进行档案管理; 5、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上(行业内业绩突出者可放宽学历限制); 2、1、具有同级别品牌4S店、保险行业销售岗位或同岗位连续2年以上工作经验; 3、20-35周岁; 4、普通话流利,熟练操作计算机。
岗位要求: 1.充分掌握公司业务的运行理念,在非诉调解阶段通过电话沟通方式对逾期欠款案件进行综合调解,降低银行不良率; 2.对项目进度跟踪实施,分析解纷曲线及成果数据,提出改进建议并落实措施的执行; 3.协调与中心各部门的沟通协作,为提升整体服务效果给出落地建议。 任职资格: 1.富有创业精神,认可业务本身的价值理念,具有充分的自我驱动意识,良好的职业道德及团队合作能力; 2.具有较强的沟通与表达能力、谈判能力,较强的学习能力,较强的独立性与执行力; 3.熟悉国家相关法律法规; 4.具有贷后催收、客服中心、咨询行业经验的优先。
1、依托公司资源与客户沟通,通过公司电话,移动互联网(企业微信、金管家APP、综金/非金服务,寿险产品销售),进行长期的客户经营,达成工作指标(无需外出,客户资源由公司统一提供) 2、合理处理客户异议,为客户提供快速、专业、准确的销售及咨询服务 3、遵守公司制度,按时按质完成公司及上级安排的辅导和训练、考试和技能通关
面议
【岗位描述】 1、招募自己的团队,引进优秀人才,搭建团队人力资源架构、规划团队未来的职业生涯、做好人才梯队建设工作; 2、弹性的工作时间,自主的经营模式,依托公司提供的平台进行资源整合,实现低投资高回报; 3、在公司的培养下通过专业化的培训课程,提升自我职业素养,提高团队管理水平及保险专业知识; 4、通过公司搭建的平台寻找客户并与客户进行良好沟通,发现客户需求,为客户量身定做保险方案; 5、维护老客户建立长久合作关系并挖掘客户潜力发展新客户。 【职位要求】 1、年龄22-45及以上有远大抱负的优秀人才; 2、专科学历以上,(特别优秀者可放宽学历要求) 3、愿意组建团队或自有团队,可以领导团队达到预定目标。
一、岗位职责: 1、以专业、规范的流程协助银行处理信用卡、信贷、车贷等逾期未还账款 2、通过电话、信函等方式与客户沟通,劝说客户挽回信用 3、以电话的形式与客户进行沟通; 4、进行债券债务双方之协调和解,有效控制企业逾期账款金额。 5、为银行或企业核查资料,获取准确的信息。 6、开拓各种有效的信息修复渠道,进行失联客户的信息修复工作,提高回款率,减低坏账损失; 7、针对中高期违约客户,及时与相关部门沟通,提出有效催收措施,指导催收策略落实,跟进催收效果; 8、领导交代的其他事项。
培养方向:培训讲师岗/运营管理岗/销售支持岗/人力发展岗 岗位职责:学习金融及保险基础知识,掌握基本的专业技能,通过初步的培训认证;参与功能部运作,在人力发展部、销售支持部、运营管理部、教育训练部、绩效管理部学习实践;每三个月为一个周期,轮岗学习之后,按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。 岗位要求:大专以上学历、年龄21~28岁,金融学,经济学,工商管理等专业优先 福利待遇: 1.各层级晋升培训,综合金融知识学习; 2.公平公正的晋升机会,成为金融专业人才; 3.月薪6000~8000元; 4.商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/岗位津贴/季度奖。
岗位要求:<br>1. 年龄 25-45周岁<br>2. 有销售工作经验;<br>3. 有较强的学习、沟通能力,善于交际;<br>4. 有良好的团队合作意识和承压能力;<br>5. 能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性;<br>6. 有驾照和投资、理财、保险行业经验优先。<br>岗位职责:<br>1. 主动开发新客户,整理客户材料,建立客户信息档案;<br>2. 完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作;<br>3. 完成公司下达的月销售任务;<br>4.维护客户关系;<br>5. 能持续学习,不断进取,提升自我。<br>工作时间要求:全职<br>参考月薪:5k-10k<br>薪资福利:<br>底薪(2k-3k) 提成,转正后月收入可达10K以上,并提供社保入职即购买五险<p><br>职位福利:周末双休、交通补助、补充医疗保险、全勤奖、带薪年假、试用期全额奖金、团队气氛活泼、无官僚风气<br></p>
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