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银行后台人员(周末双休) 为银行提供现金清分及自助设备现金装填和回钞清点工作; 性别不限,年龄25-35岁,大专及以上,身高155cm,身高162cm以上; 购买六险一金周末双休节假日休息 薪资:到手3500-4500 上班时间: 08:30-17:30 工作地点:渝北。
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岗位职责: 针对于银行即将逾期客户做账单提醒即可。 任职资格: 1、大专学历(优秀者可放宽至高中) 2、沟通能力强,具备良好的服务意识,富有责任心 薪资待遇: 综合薪资4000/5000+绩效提成 综合5000-8000上不封顶 上班时间: 8:30-18:00,午休60分钟,月休6-8天,法定节假日正常休息 福利待遇: 1、节假日正常休息(并有节假日、个人生日等福利); 2、岗前带薪培训; 3、完善的用人机制及公平的晋升发展平台;(每个月一晋升) 个人发展空间: 管理方向:专员--储备组长--组长--主管--经理--总监; 职能岗位:行政、招聘、人事、数据、质检、培训讲师;
招聘岗位:组训岗,培训岗(负责业务人员的组织训练,辅导新入职业务员) 薪资福利:五险二金(五险+住房公积金+企业年金),基本工资+绩效,年终奖,带薪年休,餐补,通讯补贴,采暖补贴,专业培训,节假日福利,员工保险 招聘要求:无个人业务要求,全日制本科,今年毕业生可先实习毕业,保险、经济、金融、市场营销优先录用
1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 4、有良好的服务意识、综合素质、优秀的口才和应对能力 主要工作内容是跟客户接单,掌握客户信息
岗位要求: 1、年龄:19—30周岁; 2、大专及以上学历; 3、综合素质良好,具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力; 岗位职责: 1、借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括:寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人银行等银行业务。 2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。 薪资待遇: 1、 参加公司宣讲会面试,入职培训且结业考试合格,通过公司入职面试签订“蓝海优才”合同。专科学历年薪均为10万元,本科学历年薪均为12万元,研究生学历年薪均为15万元; 2、享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构; 3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障; 4、公开透明的晋升机制,一年4次,每个季度1次晋升机会,达成标准即可晋升。无工龄限制,无晋升名额限制。
岗位职责: 1.对逾期客户开展催收管理,在业务合规开展的基础上确保一定的指标达成率。 2.实时记录工作内容和工作过程,制定客户跟进计划及进程并付诸实施。 3.分析、研究工作中重点、难点问题,及时向上级汇报催收工作进展情况。 4.按照各阶段催收策略,利用电话、短信等手段进行催收。 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.教育背景:高中以上学历。 2.工作经验:一年以上小额贷款或P2P类电话催收经验,具备较强的沟通谈判技巧。 3.能力要求:熟练掌握OFFICE办公软件、使用过系统性催收软件;熟练掌握普通话;较强的问题解决能力及逻辑分析能力;具备在压力下独立完成工作的能力。 4.优先录用及放宽条件:熟练掌握一省地方语言、土话者优先录用;有一定财务、会计、金融、法律方面知识或经验者优先
负责柜面出单、办公室内勤等相关工作 岗位要求 1. 全日制大专及以上学历 2. 年龄35岁以下,限女性 3. 熟练操作办公软件,具有一定的写作能力 4. 能吃苦耐劳,积极向上,具有较强的沟通能力
职位亮点 周末双休 加班补助 交通补助 话补 餐补 过节费 生日福利 五险一金 年终奖金 带薪休假 健康体检 培训学习 旅游奖励 岗位职责 1:负责客户产品的投保,交单,递送保单售后咨询理赔等服务; 2:负责为客户提供保险、银行 、投资等综合金融业务的开拓和办理。 任职资格 1:专科及以上学历,年龄在21至40岁之间,男女不限; 2:形象气质佳,品行良好,无案底,能吃苦耐劳,为人忠厚,有良好的服务意识及团队协助精神; 3:有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4:有过创业经历者优先,从事过销售、金融相关工作者优先。 福利待遇 1:底薪+提成+季度奖金+管理津贴+保障; 2:医疗保险+意外保险+季度奖金+竞赛奖励+旅游计划; 3:平安金融学院完善和持续的晋升培训机制,并能获得额外的培养计划; 4:五天工作制,节假日按国家规定休假,另有国内及国外旅游; 5:从业一年以上可以享受长期服务奖和各项管理津贴。
主要为客户提供寿险、车险、团险、信用卡、贷款等综合金融服务的咨询与办理。
工作内容 1、根据公司市场拓展计划,完成销售任务 2、通过拜访公司分配的优质老客户,做二次开发完成销售任务。(比较简单) 3、负责指定区域的市场开发和客户的维护管理工作等 4、负责与老客户的沟通、协调、维护公司与老客户之间的合作关系。 5、工作时间非常自由,仅需上午打卡,工作时间自由安排(可在公司面谈客户,可外出上门拜访),下午无需到公司打卡,完全实现自主经营。 公司统一派发优质客户资源,可零基础起步,只要努力,无需担心客户数量。 二、任职要求 1、全日制大专以及大专以上学历,25-40岁,金融类、市场营销类、团队建设管理等相关专业具有大客户开发经历者优先。 2、具有较强的责任心和抗压能力,对工作富有激情,渴望挑战高薪。 3、有良好的沟通能力、协调能力,能够独立分析和解决问题。 4、有紧迫感,以结果为导向,聪明肯学,高度认同公司企业文化,能够适应公司的工作节奏。 三、公司福利和经营范围 中国平安金融加科技,综合金融可以办理平安旗下的16种金融业务,包括(银行业务,金融产品,贷款产品,人寿保险,财产保险,信托,理赔,租赁……等)。同客户基础上可办理多想业务,多拿提成。 公司待遇 底薪2400-13000不等+绩优奖+提成+超额达成奖励。入司以后配备各种医疗保险,意外保险,养老保险,生育险,住房公积金。 发展方向:可6个月晋升主管,目前主管平均工资12500-32000不等。 招之即来,来之能战,战之必胜。 给自己一个发展的机会!!! 2,您好,我们公司有销售岗平均8000-3w,售后服务岗平均7000-18000左右,管理岗位2w-5w,助理岗3000左右,请问你想了解哪个岗位呢? 销售岗:我们业务包括:贷款,理财,汽车,保险。业务范围广,客户选择面大。而且公司提供客户资源,这些客户都是在我们公司买过产品的,都是有意识,有需求的,具有很大的开发价值,不用自己出去拓客。 3, 4, 售后主要是维护老客户提醒老客户交费、帮助客户办理资料变更,帮助客户办理分红金领取,办理理赔...售后兼二次开发 5,助理岗:协助部门主管的工作,会基本的电脑操作,表达流畅,思维敏捷,处事能力强即可。
【中国人寿招聘(世界五百强企业)】【岗位:人力资源助理】【任职要求】:1. 大专及以上学历;人力资源及相关专业优先2.对金融行业有所了解或对保险行业认同3.对企业各部门之间的运作关系有所理解4.人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系 【岗位职责】:1、 根据招聘计划需求及时甄选应聘简历,进行电话面试,组织现场面试;2、 协助建立招聘体系,完善招聘流程,并根据需要进行及时调整、修改;3、 积极拓展、开发、维护、优化各种招聘渠道与招聘方式;4、 定时记录招聘数据,完善行业人才库,维系行业人才关系;5、 建立、维护、更新人力资源信息数据, 负责定期总结与分析招聘数据;6、 完成部门交办的其他任务。
岗位职责: 负责监控和管理商业地产金融市场业务信用风险状况及整体资产质量状况,及时进行风险提示和报告,并协助风险处置和化解;负责对各自营投资业务模式进行风险识别,提出风险管理要求,持续完善自营投资风险管理体系和制度建设;参与新业务设计,客观评估业务风险水平并提出针对性风险管理措施和要求;对总部业务信用风险管理工作进行指导、检查和评价,并提出改进建议;参加业务部门投资决策会议,对投资策略的制定和调整提出意见,检查策略落实情况;牵头完成金融市场业务风险监控相关报告及各专项排查工作;落实完成总行端投资业务的非现场监控、预警及化解处置工作;牵头金融市场业务相关风险监控系统建设工作,提升系统化预警管理能力;参与对分行的金融市场业务现场检查;完成上级交办的其他工作等。 应聘条件: 35周岁以下;经济、金融、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历,硕士优先;大学英语六级或同等水平;具有2年以上银行或其他金融机构风险管理或相关工作经历,有银行总行工作经历者优先;熟悉信用风险管理,熟悉商业地产金融市场业务产品及相关管理政策;具有较强的思维分析能力、文字综合能力及沟通协调能力。
项目背景: 为深入贯彻落实党中央、国务院精准扶贫和乡村振兴总体规划,全面推进XX银行普惠金融战略,以“裕农通+”为抓手发展县域普惠金融、服务“三农”事业、助力金融扶贫,借助科技手段,以平台化、互联网新模式在全行加快裕农通平台复制推广,总行制定了《落实精准扶贫 助力乡村振兴 加快“裕农通+”推广实施方案(2018-2020年)》,已经总行8月27日第23次党委会审议通过,现予以印发,请各分行认真贯彻执行。 任职要求: 1.大专及以上学历,20-35岁,五官端正,身体健康,可接受实习生。 2.具备良好的沟通表达能力,有项目推广,客户服务经验者最佳。 3.因项目性质,原则上要求为岗位所在地区本地/长期居住人员,对当地行政区划,风土人情有一定了解。 4.本岗位为银行岗位,要求征信良好,无不良工作经验。(有小贷公司工作经验者勿扰) 岗位职责: 1.根据当地银行和政府提供的名单,负责所在地区裕农通项目的推广、注册、测试及后期服务工作。 2.配合银行网点进行项目的推广与宣传,并对用户进行产品的实操演练等现场培训。 3.对开展项目的村镇级金融服务网点进行风险防控。 薪资福利: 1.无责底薪+绩效提成,综合薪资4000-6000元,上不封顶; 2.转正后购买养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金。 3.上班时间相对自由,双休,法定节假日正常放假,工作满一年享带薪年假。 4.提供充分的培训,提升个人能力与增长银行相关知识。 5.上升渠道畅通;除内部上升渠道外,员工可选择考取银行编制,工作优秀者有机会转为银行正编员工。 工作银行网点: 武汉市:黄陂区3,蔡甸区3,江夏区3,新洲区3 十堰市:茅箭区3,郧阳区3,张湾区3,丹江口市1,竹溪县1,房县1,竹山县1,郧西县1 黄冈市:黄州区3,武穴市1,麻城1,英山县1,红安县1,浠水县1,团风县1,蕲春县1,罗田县1,黄梅县1 孝感市:孝南区3,云梦县1,大悟县1,孝昌县1,汉川市1,应城市1,安陆市1 襄阳市:襄州区3,襄城区3,樊城区3,老河口市1,宜城市1,枣阳市1,保康县1,谷城县1,南漳县1 咸宁市:咸安区3,赤壁市1,嘉鱼县1,通城县1,通山县1,崇阳县1 天门市6 潜江市6 仙桃市6
岗位职责: 针对于银行逾期客户做账单提醒即可。 任职资格: 1、大专学历(优秀者可放宽至高中) 2、沟通能力强,具备良好的服务意识,富有责任心 薪资待遇: 同行保底薪资4000/5000+绩效提成 综合5000-8000上不封顶 上班时间: 8:30-18:30,午休60分钟,月休6-8天,法定节假日正常休息 福利待遇: 1、节假日正常休息(并有节假日、个人生日等福利); 2、岗前带薪培训; 3、完善的用人机制及公平的晋升发展平台;(每个月一晋升) 个人发展空间: 管理方向:专员--储备组长--组长--主管--经理--总监; 职能岗位:行政、招聘、人事、数据、质检、培训讲师;
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