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销售产品
续保专员:负责维护老客户开发新客户,变更客户信息资料。(大专以上学历) 招聘专员:负责日常员工入离职手续办理,负责日常的招聘和接待。(大专以上学历)
条件: 1、年龄:22岁—45岁 2、高中(中专)以上学历 3、无犯罪记录、不良嗜好 4、对待工作认真负责、服从公司管理 待遇: 1、上班时间: 周一至周五早上8:00—17:30 2、底薪2000+责任底薪3500+高额提成+奖金 3、试用期通过考核保底5000,转正后即可享受五金一险 4、职位晋升透明、不用任何关系即可成为央企国寿企业家 要求: 1、可以实习或长期合伙人 2、通过公司面试、笔试,参加公司培训
工作内容:1.根据公司提供的老客户的名单,进行客户关系维护,业务办理,协助客户管理理财账户2.根据公司统一安排,定期回访客户,做好服务工作3.负责老客户二次理财投保手续办理,老理财产品满期办理4.进行老客户二次开发展业,在国寿保险 金融生态圈内,进行全方位的产品销售注:不需要进行陌生客户开拓,公司统一安排老客户资源职位要求:1.22-45岁,大专及以上学历2.同行业有过寿险经验者优先3.条件优异者,学历条件可适当放宽到高中4.身体健康,无不良嗜好5.具有一定的抗压能力薪资福利:1.工资构成:底薪 佣金 培训津贴 奖金2.入职即可享受20W 的公司全额商业保险(医疗 意外 养老)3.公司定期组织旅游等活动,团队氛围积极融洽,就等你的加入4.公司提供专业培训 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:商务助理商务专员商务经理保险主管五险双休
因公司发展需求,管理人员缺少,现招大专及大专以上学历的工作人员做一个储备干部及干部方面的培养,利用“菁锐计划”保底年薪12万,不需要出去跑保险主要搭建自己团队。
岗位职责: 1、负责客户回访、开发、保单整理、保险方案的制定; 2、维护客户关系,并开发新客户 3、大客户、团队渠道开发、回访、维护 任职要求: 1、大专及以上学历 2、年龄20岁—40岁,男女不限; 3、形象良好,具备较强的沟通表达能力,普通话标准; 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力; 5、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、具有较强的抗压能力。 福利待遇: 1、享受新人培训津贴+服务津贴+职级津贴 2、朝九晚六,周末双休,法定节假日 3、部门、团建活动,员工集体出游,拓展活动 4、舒适的办公环境,健康良好的团队氛围 5、完善的晋升体系,培训成长体系
工作职责: 1. 对金融投资行业有一定的了解,并有较强的学习领悟能力; 2. 通过与客户沟通,为客户做好保单整理,了解客户存在的问题以及其它方面的需求 3. 定期与客户联系,及时给客户介绍新的金融服务、理财产品与市场动向,做好客户的维护与二次开发; 4. 根据客户自身的财产规模、质量、预期收益目标、风险承受能力等有关信息,为客户提供专业的指导和服务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,有销售经验者优先考虑,可接受优秀应届毕业生; 2. 具有投资意识,拥有理财经验者、有创业经历,对工作有远大抱负者优先; 3. 心里抗压能力强,能积极自我调整,能接受挑战性工作; 4. 具有良好的沟通表达能力和敬业精神、较强的市场开发能力和应变能力; 5. 有团队精神,亲和力强,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力
1、组建团队,学习团队管理知识,对团队和队员进行管理; 2、按照公司分配的客户资源,对客户进行售后维护,做好服务及二次开发; 3、按要求参加公司组织的各类会议以及培训; 4、和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护,公司形象的宣传,以及市场的开发; 5、有责任心,积极进取,拥有清晰的人生目标; 6、全日制大专及以上学历(优秀者可放宽至中专学历) 客户代表大客户销售营销市场职位诱惑:福利待遇,发展前景,职场环境,弹性上班
岗位职责: 1、组建团队,管理团队,做大组织,辅导新人,提升自身管理能力; 2、参加公司有关会议,接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训等) ; 3、为所负责管理的孤儿保单客户提供专业化售后服务(包括:续期收费、协助处理保全和理赔给付事宜等) ,并在此基础上拓展业务,帮助客户进行全面保障需求分析和规划; 4、协助公司完成月度、季度、年度各项考核工作; 5、严格遵守公司资料保密制度,不得泄露公司业务信息及客户信息。 任职要求: 1、大专以上学历,20-45岁; 2、具有加强的抗压能力和执行力; 3、有一定的项目管理能力,计划性、执行性及周期性明确; 4、有足够意愿做团队主管的,公司可以提供系统的培训体系,帮助成长; 5、可接收应届生,学生会干部及社团负责人优先录取; 6、有相关销售及管理经验者优先。
中国太平大服务拓展部,新部门专门服务公司稳定缴费的老客户,二次开发率高。公司有成体系的客户维护系统(拜访客户伴手礼、答谢酒会、基因检测、法商活动支持等) 完成培训和出勤公司定期发放老客户,和客户建立售后联系做好家庭的保单整理和需求分析,定期邀约客户到公司给的售后活动(体检、基因检测、答谢宴)做二次开发 工作要求 1.好学有学习力,公司有非常健全成熟的学习体系,从基础业务到法商财商团队管理培训。 2.勤奋真诚,保险售后需要真诚专业的从家庭需求分析出发给到专业的规划建议。 3.有发展意愿,公司的基本法晋升是非常公平,支持愿意长期规划向上发展的伙伴 4.喜欢销售,销售行业多劳多得,愿意奋斗的年轻人更适合 上班时间:法定上班时间,8:30—11:30 大早会 ,下午自由安排 周末节假日正常放假 着装要求:商务正装
1.多方面渠道寻找客户端,开展业务与客户沟通 2.挖掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 3.维护老客户,建立良好的长期合作关系,挖掘客户最大潜力
1、人员要求:有亲和力,有团队意识,有无工作经验均可,有专业的培训,年龄28-45岁。 2、上班时间:早上9点-下午16点。 3、薪资待遇:综合薪资3500-6000。 4、福利待遇:四险一金,周末双休,法定节假日休息。
1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系; 2、良好的沟通技巧、协作能力、信息搜集及数据分析能力; 3、参加公司组织的各项活动,进行营销活动的推广、实施; 4、维护现有客户关系,为客户提供优质的售前、售中及售后服务。 任职要求: 1、形象气质佳,性别不限,20-50周岁,良好的素养; 2、有较强的语言表达和沟通能力,高中及以上学历; 3、欢迎应届毕业生,有无工作经验均可(无经验者亦可,公司会进行专业的培训,并进行- -对一的辅导); 4、我们将为你制定-系列的系统培训,帮助你快速的成长,提升业务技能; 5、对保险行业有较高的热情;对金融行业有浓厚兴趣,诚信,有梦想,有强烈的成功欲望,有信心,勇于挑战高薪职业发展。
2023年中国人寿北分启动了全新的人才培养计划,旨在打造“高素质,高学历,高颜值”的养老财富规划师团队。 岗位职责: (1) 高端养老社区 国寿旗下有行业超高端养老社区品牌《国寿嘉园》,同时还有中高端养老社区 《远洋地产椿萱茂》,我们有各种适老化养老社区满足各种中高端客户需求。 (2) 财富规划(保险领域)给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等资产规划服务。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等金融服务。 (3) 财富规划(广发银行领域) 2016年中国人寿成为广发银行单一最大股东,我们经过6年的资源整合,现在可以一站式给客户提供综合金融服务,包括:银行理财,大额存单,信用卡,借记卡,员工工资卡,等财富服务。 (4) 团队管理:组建属于自己的养老财富规划师团队,为更多客户提供优质的金融服务。 (5) 合格者公司提供相应的培训, 并且颁发相关认证的财富规划师证书。 标准及要求: (1) 学历大专以上; (2)年龄22周岁~35周岁; (3)过去的年收入≥8万元; (4) 思维敏捷,学习能力社交能力强; (5) 法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。 福利待遇: (1) 底薪+绩效+专属津贴 (2)五险一金 (3) 带薪体假,带薪旅游 (4) 各种游学培训活动 (5) 奖金拿到手软 (6)团队氛围温馨融洽 ——如果你还有梦想! 如果你还没有找到通往梦想的阶梯。 如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。 请加入我们!!! 薪资详情 薪资范围:25000-30000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按单提成; 奖金补贴:餐补,房补,交通补助,加班费,年终奖,绩效奖金,全勤奖。
公司分配老客户名单,维护老客户进行二次开发;增员管理,组建自己的团队
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