与今日招聘企业随时沟通
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综合金融专员: 国寿大平台,业务涵盖人身寿险、财产保险、商业银行、企业年金、基金、电子商务、教育服务等,能为你创造综合发展的前景。 岗位要求:高中或以上学历,年龄22-45岁,有责任心,勤奋好学,有较好沟通和表达能力; 薪酬待遇:基准底薪+职级津贴,保险保障,个人提成,公司各项奖励,岗位月薪可达6000元以上。 工作地点:端州区古塔北路中国人寿本部、天宁北路广发银行大厦、高要南岸 联系人:黄小姐 15802696184(微信同步)
1.学习金融行业知识,熟悉保险及理财专业知识。 2.熟练掌握产品及产品条款,销售技巧及与客户沟通技巧。 3.开发潜在客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标。 4.做好孤单客户的售后服务工作,索取转介绍,从而促成新的销售目标。 5.整理客户档案,合理制定客户家庭保障计划。 6.根据客户需要,为客户规划家庭资产配置,制定理财规划。 7.携手广发银行办理银行相关金融理财业务。
1.挖掘客户需求,利用专业金融知识为客户匹配完善的理财方案,为客户避免企业经营、婚姻、法律、政策、子女传承、健康、意外等风险对家庭财富的侵蚀。 2.客户信息及数据管理,根据公司要求准确、及时更新准客户管理系统中的相关数据及定期维护。 3.公司Vip客户持续维护及深度开发
岗位说明: 1、人力资源管理:部门员工的招聘、引进及管理工作; 2、宣传工作:负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记的收集、整理、汇编、撰写工作; 3、团队建设:开展部门各类团建工作; 4、预算管理:开展部门年度预算编制、预算跟踪及预算执行等管理工作; 5、制度建设:参与部门采购、行政相关方面管理制度的建设与优化; 6、行政管理:会议纪要整理、档案与印章管理、公文起草与流转、各类综合事宜协理; 7、完成领导交办的其他工作。 专业/学历: 1、大专及以上学历; 2、较强的公文写作能力强、良好的语言表达与协调能力、较强的组织能力; 3、积极、主动、乐观、有进取心和较强的学习能力、善于创新、善于思考与总结; 4、对人力管理、团队建设、行政品宣等专项领域有较强的兴趣。
职涯规划3个职业岗位:YOUNG主管、训练专员,招聘销售代表(有一定业务要求) 1:YOUNG主管,要求:年龄25-38周岁,大专文凭,2年以上社会从业经历,待遇:销售提成,公司方案奖励,支持长达1年半的新人财务支持(优质前6个月最高1万/月,后1年最高8000元/月)+YOUNG主管专属半年支持(累计6万),专业培训提升个人职业技能,职业规划,名额有限从优录取 2:保险代理人:年龄20-49周岁,高中文凭,待遇:销售奖励+方案奖励+新人1年半财务补贴+保险保障 3:训练专员,要求:年龄25-38周岁,高中以上文凭,从事保险代理人半年以上,正式代理人以上职业,待遇:保险代理人待遇+训练专员底薪+绩效奖励
岗位职责: 1、参与公司一线岗位轮岗,熟悉工作职能,参与部门管理; 2、熟悉共公司产品,解答客户提问并落实问题; 3、能对接、服务企业团险和个人家庭客户,为其提供个性化的保障需求分析及保障理财规划,帮助客户实现财务风险规避、资产科学配置和长期目标。 4、学习组建和管理业务团队,引领、督导及激励团队成员。 5、掌握独立开展优质人才的招募工作,为公司引进和培育优秀的保险理财营销人员。 职位要求: 1、大专及以上学历 2、年龄20岁—40岁,男女不限; 3、形象良好,具备较强的沟通表达能力,普通话标准; 4、有目标感、执行力,有成长性思维,学习和创业精神、开放、乐于分享的心态和长远发展眼光。 5、有良好的沟通能力、亲和力、团队协作能力;注重自身发展,提高自己软实力,锻炼自己,乐于接受挑战。 6、看好保险行业的发展,认同保险的价值和功用,理解寿险工作的专业度要求。为人诚信正直、积极向上。 福利待遇: 1、享受新人培训津贴+服务津贴+职级津贴+管理津贴 2、朝九晚六,周末双休,法定节假日休息 3、部门、团建活动,员工集体出游,拓展活动 4、舒适的办公环境,健康良好的团队氛围 5、完善的晋升体系,培训成长体系
1.主动联系老客户,根据客户需求提供专业知识讲解; 2.良好的维护客户关系邀约客户参加平台; 3.组织接待客户面谈签单; 4.维护挖掘潜在客户,加强老客户推荐开发能力; 5.参加会议和培训,提高销售技巧技能,完成销售日报及销售目标。 职位要求: 1.只要做过销售,有从事过呼叫行业、保险、金融投资、教育行业者优先; 2.强烈追求高薪的欲望,热爱销售,热爱销售,热爱销售; 3.热爱销售,有较强的学习能力,愿意为自我提升不懈努力; 4.善于与人沟通,语言通畅;具备良好的团队合作能力; 5.责任心强,能够承受一定的工作压力,喜欢有挑战性的工作。
岗位职责: 接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 1.负责公司区域团队的筹建及管理工作; 2.协同公司领导完成相关工作; 3.负责部门日常会议及培训的学习安排; 4.公司层面的活动及方案的统筹策划等; 5.负责新人的业务培训及管理工作; 岗位要求: 1.大专及以上学历,20岁~45岁; 2.能熟练使用office办公软件; 3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神; 4.学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物; 5.认真负责、积极主动、性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识; 6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力; 7.具有销售或管理、人力资源、金融,策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先; 8.个人职涯目标:期望1年内成为管理型人才。 福利待遇: 1.薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖 2.工作时间:周一至周五+周末双休+ 国家法定节假日休息 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力 (公司专家级讲师授课,职场主管明确的职涯规划) 4.全面福利保障(医疗、人身、意外、养老........)+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监 6.海内外旅游奖励方案 7.其他福利:.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游.......) 【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的经理人,组建自己的专业理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。 1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、参加公司的团队管理,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人 透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.
工作概述:职位描述: 1、中专以上学历,能力突出者可放宽学历要求,普通话流利,良好的沟通能力 2、有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理及经营人员 3、性格开朗,富有爱心及高度责任感 4、普通话标准,善于交流,性格开朗; 5、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力; 6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
岗位要求: 1、年龄:19—30周岁; 2、大专及以上学历; 3、综合素质良好,具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力; 岗位职责: 1、借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括:寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人银行等银行业务。 2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。 薪资待遇: 1、 参加公司宣讲会面试,入职培训且结业考试合格,通过公司入职面试签订“蓝海优才”合同。专科学历年薪平均为10万元,本科学历年薪平均为12万元,研究生学历年薪平均为15万元; 2、享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构; 3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障; 4、公开透明的晋升机制,一年4次,每个季度1次晋升机会,达成标准即可晋升。无工龄限制,无晋升名额限制。
欢迎有梦想有志向之人来我公司奋斗
保险代理人的工作内容 1、负责代理推销保险产品,协助保险公司进行损失的勘察和理赔; 2、向消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要; 3、为消费者设计保险方案,制定保险计划; 4、协助客户挑选保险公司的优势产品; 5、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取); 6、根据客户的需要,为其提供优质的售后服务; 7、定期回访老客户,维护潜在客户; 8、被保险人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。 公司有针对新人一系列系统专业的培训,协助新人从小白到专业的每一步。故新渠道过来的不用担心不会的问题,因为没有不会,只有不学。
中国人寿售后服务部,本公司为客户提供售后信息资源服务,通过电话、微信、QQ等与客户聊天为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。维系客户关系,在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。同时邀请客户参与公司活动等。 岗位职责: 1、电话售后回访工作。 2、电话、微信、QQ等与客户提供咨询。 3、电话邀请客户参加筹备的活动。 4、邀请客户参加公司定期举办的客户聚会服务(吃饭、旅游、户外活动、体检、鉴品会等等) 任职资格: 1.20-40岁,男女均可。 2.高中或中专及以上学历,专业不限,优秀可放宽要求。 3.熟练操作计算机办公软件和社交软件,如word,微信,qq,微博 4.做事积极主动,细心认真,有耐心。 优秀应届毕业生也可。 上班时间:周一至周五 8:30-12:00 14:30-17:00 7个小时上班 双休、国家法定假期休息: 专业培训,晋升空间大,野外拓展活动+国内外旅游等
1、有较好的沟通表达能力; 2、有销售经验及人事管理经验或人脉资源广者; 3、为人诚实正直,想寻求更好的发展者; 4、渴望成功,希望通过自己的努力获得高回报及荣誉者; 5、致力于金融行业者,希望通过努力发展自己的团队,并成为领导者。
培养方向:培训讲师岗/运营管理岗/销售支持岗/人力发展岗 岗位职责:学习保险基础知识,掌握基本的专业技能,通过初步的培训认证;参与功能部运作,在人力发展部、销售支持部、运营管理部、教育训练部、绩效管理部学习实践;每三个月为一个周期,轮岗学习之后,按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。 岗位要求:本科以上学历、年龄21~28岁,金融学,经济学,工商管理等专业优先 福利待遇: 1.各层级晋升培训,综合金融知识学习; 2.公平公正的晋升机会,成为金融管理干部; 3.年薪8~10万; 4.商业保险/养老公积金/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/岗位津贴/季度奖。
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