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【招聘岗位】客服 【工作内容】 1、管理资质良好的贷后账户,根据客户习惯,电话/短信/微信跟进客户,提醒已经出现逾期的客户及时处理还款。系统每天会分发出昨天是还款日,但忘记还款的客户出来,客户是我们平安普惠放款的优质中小企业和个人账户。 2、以专业的话术与客户沟通,解答客户疑问,协助客户还款相关事宜。 3、实时标记客户风险级别,完善并维护客户信息。 4、收集整理个人工作数据,及时反馈。 【工作地址】佛山 【岗位要求】年龄23-30岁,本科以上学历。沟通表达能力好,有工作热情,抗压能力强,征信良好。熟悉法律知识的优先。 【工作时间】早上8:00至12:00 中午14:00至6:00(周六休息)**无晚班! 【工资待遇】无责任高底薪3500(半年调薪800至1000)+高绩效奖金+五险二金(含企业年金)+员工饭堂(三楼)+降温取暖补贴+生日卡+购物卡+免费国内外旅游+每月奖励。法定节假日休息。 【晋升渠道】 1、晋级。风控专员有1星级到5星级五个等级,业绩排名连续半年保持前20%可晋一级。1星级风控专员无责任底薪3500。 2、晋升。业绩良好者自由参与竞聘。 风控专员→贷后风控经理→部经理→中心总监 【带薪假期】除提供国家、地方规定的年假、婚假、产假、看护假、丧假及法定节假日外,养老、医疗、工伤、失业等社会保险,意外伤害、意外医疗、交通意外、重大疾病、住院津贴等商业保险,还提供具有公司特色的生日假、妇女节假等。 【广阔平台】公司提供专业培训、清晰的晋升路径、公平公正的晋升制度、超广阔的晋升空间、完善的福利保障计划。 【员工活动】公司提供丰富的员工活动,诸如各种聚餐、郊游、户外拓展等,每年在国内国外不定期的旅游机会。 【年度体检】公司定期为符合要求的员工提供免费体检。 【其他福利】各类法定节假日有过节费、过节礼品、降暑费、生日购物卡等福利。 招聘流程:电话通知初试---复试---体验及准备入职资料---统一安排入职上岗。
薪酬福利待遇: 1、工资:底薪+业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等 2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医 疗保险、养老公积金,终身免费培训。业绩出色,每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励! 3、.上 班时间自由灵活有弹性。 4、多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴迷续率奖金、增才奖金,养老金等;提成上不封 顶。(月度奖励、 季度奖励、物质奖励、旅游奖励)5、表现优异者,6个月可晋升业务主管,管理团队,业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。年收入可达20万; 6、绩优人员享有特别养老补贴; 7、任职5周年以上享有长期养老津贴 8、参加公司的管理团队, 晋升主任/高级主任/经理/市场总监 岗位职责: 1、 利用公司提供的产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系; 2、通过开拓银行、保险、房地产、商会等渠道进行业务合作; 3、良好的沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力; 4、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广实施; 5、维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务; 6、根据客户的资质及要求,提供适合的公司产品。加盟世界500强平安4大理由: 1.平台好:拥有全部金融执照的保险公司,涉足保险、银行投资等领域,满足客户一站式的金融需求,可以从多方面赚取收入的全球500强金融企业; 2.福利好:拥有意外,疾病医疗保险,公司有旅游激励,购物卡激励,现金激励,多种多样的方案 3.收入高:多渠道收入,公司产品丰富,类型种类多; 4.晋升空间大:只要你有能力,只要你勤学肯干,没有人可以阻止你的发展,没有你不能担任的职位, 销售代表--销售主管--销售经理- -销售总监,优秀者半年可以晋升业务主管就怕你不想晋升。
本公司主要从事金融行业 1.该岗位工作内容主要对接市场部提供的精准资源,进行客户信贷管理,后续会有专业的客户经理进行服务。 2.该岗位工作内容与压力相对于同行业会比较轻 任职资格: 1.对销售工作与较高的热情,具有较好的沟通能力薪资 福利待遇: 1.上班时间早9晚6,午休2小时哦, 节假日正常放假,凡中西方节假日可享提前下班福利,公司氛围轻松。 三、薪资待遇 1、薪资: 试用期综合4000左右,一个月试用期 转正综合8000左右,多劳多得 2、上班时间:朝九晚六,午休两小时,周末休,法定节假日固定休息; 3、每周下午茶,不定期聚餐,季度旅游,员工生日party,节假日礼品等
工作内容:任职要求: 1、年龄在22-45岁之间; 2、大专以上学历,专业不限; 3、有市场调查、外访调研、银行信贷、信托、担保公司、典当类公司业务岗位工作经验者优先; 4、有良好的团队精神; 5、具有良好职业道德,为人诚信、责任心强 6. 有驾照并有两年以上实际驾龄 工作职责描述: 1 根据委托方要求,对受委托账户进行客户相关情况的实地走访核实,对失联客户查找联系资料,对可联客户进行面谈促进不良资产回收。 公司福利: 底薪+全勤奖+交补+外勤补+高额提成+五险+带薪休假+节日福利+年资奖
岗位职责: 1、核查申请人提交的资料是否真实有效; 2、电核申请人是否存在欺诈嫌疑,对风险客户进行分类; 3、根据审核标准给予电核反馈。 任职资格: 1. 管理、金融、经济等相关专业专科或以上学历者优先考虑; 2. 1年工作经验,有信贷、互联网金融等相关工作经验者优先考虑; 3. 善于沟通,有风控意识,工作主动负责,认真谨慎,有高度的职业责任感;
信用卡催收员: 受银行委托协助银行对信用卡、贷款欠款客户处理不良资产。 与欠款客户进行电话还款提醒,指导客户正确的缴纳方式,具有挑战性的工作并能承受一定的工作压力。 一、任职资格 20-40岁中专及以上学历,条件优秀者可适当放宽要求。 跟进公司业务时需要能接受加班(加班有补助)。 工作经验1年以上,有电话销售、电话客服、呼叫中心等相关经验优先录用。 具有良好的信用记录和无犯罪记录 二、福利待遇 入职带薪培训,公平、公开、公正的竞争和晋升机制。 薪资:底薪 + 餐帖 + 岗位津贴 + 提成(上不封顶)=4500+,业绩中等月收入。 婚假+产假等带薪假,带薪年假,不定期安排丰富的员工活动,如旅游,生日福利等。 上市公司 + 五险一金 + 周末双休(8小时工作制) + 带薪年假 + 节日福利 + 餐饮补贴 + 在职培训
【任职资格】: 1:性别不限,中专或高中以上学历,经验不限,年龄在18-35周岁; 2:工作勤奋,态度认真负责,有团队精神与良好的沟通与协调能力; 3:普通话流利,并能承受一定的工作压力; 【岗位职责】: 1:接受省级以上的银行,国内消费金融公司委托,从事金融后台服务工作; 2:代表银行等金融机构对逾期欠款的人进行普及金融知识和普法教育,协助银行处理信用卡逾期欠款或不良贷款,维护银行客户的信用; 3:代表银行通过电话方式提醒,进行通知、提醒相关用户按期还款,进行良好的语言沟通,引导客户及时、准确缴清逾期欠款,以及如何保持个人良好信用记录。 4:通过有成效的谈判和沟通,推进客户落实还款计划,实现客户账款的及时归还。 【薪资待遇】: 1:新员工入职有30-90天的试用期,试用期内无责底薪3000-3500起+各种奖金+绩效+高额提成(绩效无上限)+五险,转正员工均薪5000-8000元,表现优秀员工月工资达10000元以上; 2:入职满试用期签订劳动合同; 3:员工享有法定节假期,带薪年假,等福利假期; 4:丰富的员工活动:生日会、节假日礼品、国外旅游、团队聚餐、户外团建; 5:有完善的培训体系,带薪培训。 【工作性质】: 我们这个岗位相对于销售来说没有太大的压力,因为这些客户本身就是逾期没有及时还款,客户欠银行钱,我们打电话过去督促客户还款,所以我们是占主导地位的,不像销售那样需要你去将就甚至挽留客户,而是客户迁就我们,相对于客服来说我们又有高额绩效奖金,让你摆脱客服工资低束缚。 总之,如果你想找一个既不用看客户 脸色 ;又能拿高薪,而且相对稳定工作,它就是适合你的! 【工作时间】: 1:周一至周五,周末双休9:00--17:30夏季到18:00(8小时工作制) 2:中午休息时间12:00--13:00(1小时) 【工作地点】: 杭州臻隆科技咨询有限公司武汉分公司 具体地址:武汉市东湖新技术区华师园北路18号光谷科技港2A栋1902室 交通:地铁2号线到秀湖站,785路公交,909路 现因公司业务快速发展和团队扩展需要,诚邀各路管理精英加盟,再创辉煌! 杭州臻隆科技咨询有限公司武汉分公司欢迎你的加入。 联系人:赵先生 联系电话:18964900160
1,不用经验 2,在办公室吹空调不用风吹日晒 3公司提供电话单 4就打打电话找找客户 工作轻松简单
任职资格:不打电话!!不是电销!!!! 1,此岗位对应往届毕业生同时开放 2,能够坐住 岗位待遇: 底薪+高额提成+五险 每月团建 办公室福利多多 工作氛围nice 新人不用担心 完全容易上手 老板亲自带 工作时间 : 早八点半晚五点半 周末双休 办公室坐班 工作内容 : 线上操作 不打电话,不跑外,公司提供客户沟通渠道,质量优质 平台前景无限广阔.. 要求工作态度认真负责 踏实肯干 知行合一 公司地址:沈阳市沈河区闽商总部大厦1601
岗位职责: 1、核查申请人提交的资料是否真实有效; 2、电核申请人是否存在欺诈嫌疑,对风险客户进行分类; 3、根据审核标准给予电核反馈。 任职资格: 1. 管理、金融、经济等相关专业专科或以上学历者优先考虑; 2. 1年工作经验,有信贷、互联网金融等相关工作经验者优先考虑; 3. 善于沟通,有风控意识,工作主动负责,认真谨慎,有高度的职业责任感;
岗位职责: 1、核查申请人提交的资料是否真实有效; 2、电核申请人是否存在欺诈嫌疑,对风险客户进行分类; 3、根据审核标准给予电核反馈。 任职资格: 1. 管理、金融、经济等相关专业专科或以上学历者优先考虑; 2. 1年工作经验,有信贷、互联网金融等相关工作经验者优先考虑; 3. 善于沟通,有风控意识,工作主动负责,认真谨慎,有高度的职业责任感;
一、工作内容: 1、负责公司逾期客户提醒及催收管理工作; 2、落实小组业务目标分解,对催收整体工作状况进行分析报 告; 3、负责小组新员工的培训和工作指导,进行团队文化建设。 二、任职要求: 1、男女不限,年龄23-35,具备两年以上团队管理经验,大专以上学历; 2、有较强的学习意识,落地执行能力强,责任心强,工作认真负责; 3、身体健康,无不良从业及征信记录等; 4、带5人以上团队入职优先考虑。 薪资福利:底薪+团队提成+年终奖金+管理层国内游+每月福利假,具体面议,根据能力一经录用,待遇从优。晋升机制:催收主管-团队经理-分公司负责人有意向请投递简历,条件符合,备注:由总经理面试 面试地点:万降财富中心20楼A2006室
岗位职责: 1、向客户宣传,介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务; 2、收集,反馈市场信息及客户的建议; 3、客户关系维护; 4、参加公司组织的各项业务活动; 5、遵守公司各项规章制度。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、有金融从业经历、营销工作经验及有客户资源者优先考虑; 3、较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力; 4、具有丰富的营销知识。
岗位职责: 1、核查申请人提交的资料是否真实有效; 2、电核申请人是否存在欺诈嫌疑,对风险客户进行分类; 3、根据审核标准给予电核反馈。 任职资格: 1. 管理、金融、经济等相关专业专科或以上学历者优先考虑; 2. 1年工作经验,有信贷、互联网金融等相关工作经验者优先考虑; 3. 善于沟通,有风控意识,工作主动负责,认真谨慎,有高度的职业责任感;
岗位职责: 1、根据业务需求,负责信用卡推广运营工作,实现转化并完成指标; 2、负责运营活动策划,推动运营活动落地执行,确保关键指标的完成; 3、通过对信用卡数据进行分析和挖掘,产出数据分析报告,优化运营质量,提升转化率及客户满意度; 4、具备敏锐的用户行为洞察力,关注行业发展趋势,定期分析市场需求及竞品优势; 5、完成上级领导布置的其他相关工作。 任职资格: 1、35周岁以下,大学本科及以上学历,3年以上银行或金融相关渠道拓展及运营经验,2年以上信用卡相关工作经历; 2、具有较强的分析及规划能力、创新意识、良好的沟通能力、组织协调能力; 3、思维严谨、逻辑性强,能独立完成项目分析,并能熟练运用EXCEL、PPT等办公软件展示分析结果; 4、熟悉北京市场,具备数据分析能力,对渠道数据波动敏感,有较强的解决问题的能力; 5、乐观,踏实,进取心及责任心强,有较强的抗压能力与探索欲望。
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