与今日招聘企业随时沟通
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1、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;
2、进行职位分析,制定详细的寻访方案,通过各种寻访渠道寻访合适候选人;
3、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;
5、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职资格:
1、 有两年猎头、招聘、销售、教培等方面经验,或者新能源/半导体/制造/IT互联网行业工作经验也可;
2、良好的表达沟通能力,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;
3、工作细致,有团结协作精神。
4、优秀应届生亦可。
助理猎头顾问/人才寻访员
岗位职责:
1、 协助顾问进行行业分析及客户委托招聘项目、职位分析,了解客户需求,参与制定人才寻访策略方案;
2、 通过各种渠道寻访候选人,收集人才简历,对简历进行初步筛选和评估;
3、 沟通协调候选人的面试安排,跟踪流程进展并及时反馈;
4、协助顾问进行候选人背景调查、薪酬谈判、入职跟进等;
5、在企业文化指导下,协助领导其他工作。
任职资格:
1、统招本科以上学历。不甘于平庸、积极主动、踏实肯干、担当责任心、吃苦耐劳,迎难而上;
2、思维敏捷,逻辑条理清晰,善于思考,能言善辩者优先;
3、具有良好的沟通能力、学习理解能力、抗压能力;
4、认同公司企业文化(详见青青猎人网站)。
我们将提供给您:
1、同业中等偏上的薪酬福利如基础待遇5K以上;
2、12年区域头部品牌猎头的优质资源平台;
3、有奔头,有幸福感,正规稳定。
青青猎人经过12年的积累沉淀,现已发展为安徽猎头领先品牌,长三角区域核心猎头机构。
职位描述
一、工作性质及地点
工作性质:全职,远程居家办公,国家、省份、地区均
不限
【工作内容】
猎头顾问:是属于人事招聘+业务性质的岗位
从事人力资源中高端岗位的招聘工作,是给客户公司招聘中高端岗位人才和专业技术型人才。
【猎头日常工作流程】
1、根据客户公司的岗位需求,做好职位分析;
2、通过网络渠道及公司现有人才库和转介绍方式寻访
到符合岗位的人才模型的简历;
3、通过电话跟候选人进行沟通,整理候选人简历信息
做成推荐报告 (算做初步面试);
4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试;
5、候选人面试通过后,进行 offer 谈判、薪酬谈判背景
调查等工作;
6、等到候选人成功入职,客户回款,就能拿到相应的佣金提成。
【任职资格】
1有一定的招聘或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展;
2、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;
3、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感
4、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑
5、英语或其他外语可作为工作语言优先
【薪资结构】
基本工资+绩效工资+项目提成 (40%-70%)+年底红包奖励
职位优势
1.全职岗位,缴纳五险一金,高提成机制,月度发放。
2.远程在家远程办公,居家办公,更为灵活自由。
3. CEO直接管理和培养、培训,近水楼台先得月,成长迅速。
4.上下班不需要打卡,周未双休。
5. 和on-site 员工一样享有公司多种福利和活动参与。
(年度体检、年假、生日会、周年庆、节假日礼物、年底红包)
职位福利:五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假
职位亮点:全职居家办公 六日双休 五险一金
工作内容:
1、根据客户提供的岗位要求,收集和发掘市场的相关信息,寻找合适的候选人;
2、分析不同职位特点并确定目标公司人选,通过电话或微信形式建立联系;
3、了解对标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累;
4、对合适的候选人进行初步沟通、评估并撰写候选人简历报告;
5、协调企业和候选人面试时间,跟进面试进展并及时反馈;
6、与候选人保持良好的沟通,并传递双方信息反馈,确保客户公司和候选人之间交流的畅通和有效性。
任职要求:
1、热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;
2、有一定的分析和判断能力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
3、目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、每年多次调薪、周末双休、多次晋升机会
你需要做的事:
1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;
2、作为Team Leader负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;
3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;
4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;
7、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
我们能给你的:
1.薪资构成=基本工资 绩效工资 项目提成 五险一金 带薪年假 员工旅游 员工活动 节日礼品 系统培训(一对一,线上线下全方位培训))
2.朝九晚六,7.5小时工作制,周末双休,享受国家各种法定节日以及超长年假;
3.公平、公正、公开、透明的晋升制度,不讲先来后到,只谈能者居上;
4.完善的培训制度,老带新,一带一模式,迅速融入工作团队;
5.和谐、轻松的人际关系和工作氛围;
一群年轻、充满朝气的伙伴恭候你的加入!
工作地点:惠州市惠城区麦地粤欣大厦11楼
职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、节日福利
岗位职责: 1.分析职位并确定目标公司及目标人选; 2.确定搜索方案,通过招聘网站、公司数据库、Cold Call等途径搜寻人才; 3.电话沟通目标人选的基本信息、意向,了解并跟踪候选者的职业动态以便今后的 工作; 4.明细目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累; 5.顾问进行候选人的初试,并推荐候选人到客户公司,制作 报告,协调客户公司的面试安排,并做好协调沟通工作; 6.协助客户进行薪资谈判,确定报道时间并根据客户需要进行背景调查服务; 7.跟进候选人直至入职客户公司,并与候选人保持联系,建立相关行业的人脉关系; 任职资格: 1.大专及以上学历,有招聘工作经验者优先考虑; 2.乐观阳光、积极上进、擅长快速学习,领悟力强。 3.有独立工作能力,自主性,自驱力。 4.沟通能力强,擅长并乐意主动沟通。
日常工作: 1:关注行业动态,了解行业信息; 2:分析企业用人需求,为客户企业量身定制招聘计划; 3:人才寻访,获取简历信息,确认简历真实性,做一个精准的Researcher; 4:候选人前期沟通,制作推荐报告,安排面试,面试辅导与跟进,做一个努力的Assistant; 5:提高自身职业修养,整体把控招聘项目的推进,做一个完美的Consultant!!!
杭州对点人力资源管理有限公司成立于2011年,总部设在杭州,现已在成都、青岛、广州、上海、北京、深圳、苏州、绍兴、重庆、南京设立分公司。公司主营业务包括猎头、RPO和灵活用工。对点咨询具有强大的行业搜寻分析能力,具有多元化可信赖的顾问团队,具有先进的数据管理共享系统,拥有数百万有效的人才储备。对点咨询一直致力于在金融、地产、大健康、互联网、新能源、汽车、零售、智能制造等领域中为客户提供最贴心的的人力资源服务,立志于为广大中外企业提供贴心的人力资源一体化解决方案。【愿景】成为国际化的人力资源行业引领者 【使命】让企业用对人,让人选对企业【价值观】客户***、专注 专业、合作共赢、学习成长、实事求是 坦诚沟通 我们能给你的是 【愉快的工作氛围】老板Nice又直爽,同事健谈好相处,工作完全不心累 。【完善的带教体系】新人入职整月培训 月季度培训 业务主题培训 管理提升培训,持续为你指点迷津;***、***百万顾问亲自给你带教。【透明公开的晋升机制】管理层坚持内部培养,Y字型上升路径,只要你够努力,从实习生到公司***只要三年。【诱人的薪酬】行业内90分位的高位薪资;无责底薪 高额提成30%-40%,高于业界平均水平(划重点)。【贴心的福利】周末双休 六险一金 带薪年假 每月1天带薪病假 月度福利 生日礼物 年终旅游。别人有的我们都有,别人没有的我们也有。 · 你将要做的是 1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库。6、针对目标行业,进行客户拓展工作。 我们需要这样的你 1、专业不限,***正规二本及以上学历,重点院校优先。2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。3、一年以上工作经验,有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。4、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。5、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。6、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识。 BTW,悄悄告诉你 1、***均是中国***行业大咖,有十年以上人力资源行业实战及管理经验。公司以人为本,会为你进行长期职业发展做规划,帮你提高职业生涯竞争力。2、公司有十年以上资深的培训讲师,聘请行业专业讲师授课,更有百万顾问直接带你跨过他踩过的坑。 工作地点 【杭州总部】杭州市西湖区万塘路317号华星世纪大楼10楼、12楼、18楼【成都Office】成都市高新区益州大道北段333号东方希望中心1501室、1708室【广州Office】广州市海珠区江南大道362号达镖国际中心2715-2716室【青岛Office】青岛青岛市市北区台柳路179号和达中心B座809室【上海Office】上海市长宁区中山西路1055号SOHO中山广场A座909室【北京Office】北京市朝阳区望京SOHO塔2 A座1709【苏州Office】苏州市工业园区星都街72号宏海大厦801室、1304室【深圳Office】深圳市南山区讯美科技广场1号楼507室【绍兴Office】绍兴市越城区曲屯路368号海智汇绍兴国际人才创业创新服务中心319室【重庆Office】重庆市九龙坡区谢家湾正街51号华润广场B座2513室【南京Office】南京市江宁区双龙大道1698号景枫中心608室【杭州下城RPO】杭州市下城区白石路318号中国杭州人力资源产业园1112-1115室【杭州下沙RPO】杭州市江干区下沙2号大街智慧谷互联网大楼2幢903室、1010室【灵活用工上海】上海市徐汇区漕溪北路331号中金国际广场A座1275室 职能类别:猎头/人才中介
高级猎头顾问-智能驾驶方向下属团队:3-5位 Researcher [岗位职责]:1.在智能制造行业为头部客户提供专业的招聘服务;为客户的数字化转型提供所需人才。2.能够指导Researcher通过各种渠道访寻候选人;3.有智能制造领域的知识储备,能够将市场的信息和客户充分的交流,互动;4.协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;5.协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;6.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;7.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。[任职要求]:1.三年以上猎头或制造行业甲方招聘工作经验;2.在过往的相关工作中有不错的沉淀和成绩;熟悉外资客户的招聘流程。3.在猎头行业有自己明确的职业规划;4.统招本科及以上学历; 职能类别:猎头/人才中介 关键字:汽车新能源智能驾驶猎头
岗位职责:
1、RPO人才寻访电话沟通(日沟通电话30-50个左右)
2、多渠道进行简历收集
3、参与人才定位会议,头脑风暴
4、充分分析职位需求,制定人才寻访计划
岗位要求:
1、有一定的抗压能力,男女不限
2、统招大专及以上学历(如大专未毕业能实习一年的也可)
3、RPO到面人数每月需完成40-50人次招募(非入职,仅有效到面)
4、工作时间为周一到周五,上午8:30-下午18:00,中午12:00-13:30休息,周六上午9:00-12:00
本岗位欢迎应届生或往届生投递,能长期实习的也可,需有意向从事人力资源行业或猎头行业,学校所学专业不限
薪酬模式:底薪(3-5K) 提成(20-80元/人) 奖金
在这里你将收获:
1、无论是内向还是外向的性格,说话将会越来越有逻辑;
2、专业的人力资源招聘方向的知识与话术;
3、压力是无处不在的,越过压力才会有腾空的实力;
4、一起努力但不卷的同事团队。
职位描述岗位职责: 1、客户公司委托的职位,分析市场总体行情,制定寻访合适人才方案; 2、多途径寻访、匹配合适候选人,有效客观评估候选人信息并生成推荐报告; 3、跟踪候选人面试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作; 4、候选人做薪资谈判,提供背景调查服务等招聘后续工作事宜; 5、持续跟踪候选人到岗情况,并与潜在候选人保持良好沟通; 任职资格: 1、诚信、勤奋、责任心强,良好的自我管理能力; 2、热爱猎头工作,具有积极豁达的心态,关注细节; 3、有无经验均可,公司注重人才培养; 薪酬福利: 1、缴纳五险; 2、底薪(4K-6K) 高额提成(15%-40%) 高奖金 不定期奖励 带薪年假 不定期聚餐 旅游; 3、朝九晚六 周末双休; 招聘城市:广州 武汉 长沙 福州 青岛 成都 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、节日福利、不加班、定期团建、周末双休
岗位职责: 1、负责搜集有人才需求的企业客户(建筑行业)并进行电话洽谈,促成合作。 2、服从上级领导安排,积极完成工作任务。 3、利用公司提供的客户资源寻找签约机会。 4、开拓新的客户资源。 5、负责寻找意向客户,并为客户及时提供专业、准确的咨询服务。 6、公司统一提供电话、QQ、客户储备平台开展工作。 任职资格: 1、18岁——40岁,男女不限,专业不限。 2、普通话标准,热情开朗,学习能力强,适应能力快。 3、有团队协作精神,善于挑战自己,有责任心,有抗压能力。 福利待遇: 1、底薪 高提成 节日福利, 综合月薪5000——9000元,上不封顶。 2、单休,法定假日,全年假期带薪。 3、工作业绩突出者可享受国内外全额报销旅游。 工作时间: 8:00-12:00 14:00-18:00(夏季)9:00-13:00 2:00-6:00(冬季) 上升空间: 销售顾问——业务主管——资质服务顾问——部门经理——分公司合伙人
1、根据自己所熟悉的行业,公司以及职位的分析,制定目标候选人的寻访招聘方案;2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估;4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐;5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
职责描述:(1)负责开拓及跟进客户委托的招聘项目,分析职位需求,形成访寻策略,为客户提供一定的咨询或引导;(2)通过各种渠道根据客户需求访寻候选人并完成访寻工作;(3)面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,制作推荐报告,推荐合适的候选人;(4)协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;(5)协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的背景调查;(6)候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议;(7)及时有效进行客户关怀,维系客户关系,深入挖掘客户需求;(8)研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才;(9)完成上级交办的其他任务。任职要求:(1)取得本科及以上学历,专业不限,硕士研究生学历、人力资源管理相关专业优先;(2)取得职业指导员证书;(3)具有5年以上猎头从业经验或大型企业招聘经验,行业理解较深刻,市场信息敏感,熟悉人才搜索流程,相关人脉资源丰富,能独立跟进项目,为客户提供专业的高级职位招聘服务;(4)具备较强的逻辑思维,语言和文字表达能力,判断能力,善于分析客户及人才的心理;(5)工作效率高,学习能力、执行力、沟通协调力强;(6)具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风、强烈的责任感和品牌维护意识 职能类别:猎头/人才中介
职责描述: 【工作职责】 1、负责建筑企业资质业务的办理咨询等; 2、根据公司业务需求,通过电话、网络,上门拜访等形式开发客户并达成签约; 3、 做好后期跟进服务工作,至合同项目完成; 4、 与客户保持及时沟通,维护好老客户关系; 5、 维护新老客户关系,及时解决客户问题,提高客户满意度; 【任职资格】 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、具备较强的学习能力和沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、性格开朗,可接受应届毕业生,有此类工作经验者优先录用 【薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪 绩效奖金 业绩提成 2、试用期三个月,试用期内就缴纳社保, 3、全面的培训体制,入职有新人培训,提供全面的岗位业务知识培训,培训后也有人带教,更快的适应岗位,融入集体 4、法定节假日(照常休假) 带薪假(年休假、婚假、产假等带薪假根据国家具体规定执行) 5、每周固定下午茶,每周三次团建小活动,员工party生日会。 【公司地址】 【工作地址】广州市黄埔区神舟路18号润慧科技园D栋4楼 地铁站:神舟路A出口;公交站:神舟路中
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