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咨询顾问 售后服务 手机操作
社保咨询服务顾问 1、负责为高精准客户资源跟进,提供社保咨询服务解答; 2、了解客户需求,并为客户提供服务; 3、熟悉公司业务,解答客户提问并落实问题;
岗位职责: 1.负责个案/企业端的客户信息收集和维护; 2.开发潜在意向客户,促成委托协议; 3.深入渠道,配合市场专员做好客户资源开发和渠道建立。 职位要求: 1.过往年收入8万元以上; 2.男女不限,年龄23-45周岁; 3.两年以上工作经验,无法律及相关工作经验。
岗位职责: 1、组织参与安全生产检查并编制相关检查报告; 2、风险辨识并提出对策措施且形成风险辨识报告; 3、编制高危行业、重大危险源、工矿商贸等企业的应急预案; 4、协助企业安全生产管理,参与日常啊工作并形成相关记录; 5、安全生产培训工作(法规、技术、管理等); 6、完成领导交办的其他任务; 任职要求: 1、本科及以上相关专业,45周岁以下; 2、有注册安全工程师执业资格证书; 3、工矿商贸企业的安全安全管理两年经验; 4、有很好的分析问题和解决问题的能力; 5、有主动,有责任感;极强的沟通能力; 6、有提前行动以对付预期的困难的能力,极强的执行能力。
岗位职责: 1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务; 2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系; 3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务; 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训; 5、负责公关活动的组织、策划和执行; 6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。 任职要求: 1、本科以上学历,优秀人才可适当放宽条件; 2、自我管理能力强,工作有条理、细致、有责任心、善于思考、办事严谨; 3、熟练使用Office办公软件,具备基本的网络知识; 4、具备较强的沟通协调及语言表达能力,及团队协作意识; 5、具有极强的学习、创新及沟通能力; 6、具有一定的客户服务经验; 薪资待遇: 1、底薪+绩效+公司方案奖励 2、工作时间:朝九晚五+周末双休+ 国家法定节假日 3、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系 4、全面福利保障(疾病、意外、医疗、)+独立账户养老金 5、公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制 6、公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) 7、员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议等 工作地址 : 成都市锦江区东府街33号东府九座17楼1706
性别:不限岗位职责:岗位职责:1.必须具备4S店或汽车行业服务顾问、保险、理赔相关工作经验1年及以上。主要从事维修车辆接待,车辆保险、理赔等业务。2.不限、形象气质良好。3.具备吃苦、认真、负责、团结协作的品质。
岗位职责: 1.通过电话、微信等方式开拓有法律业务需求的客户; 2.老客户的跟进与维护. 任职要求: 1.具有良好的语言表达能力,善于沟通; 2.有耐心、责任心、抗压能力强; 3.具有法律基础或相关工作经验的优先考虑。 薪资待遇: 1.底薪4K-5K+业务提成+年终奖金; 2.完善的培训和发展机制; 3.节假日按照国家法定假日执行,工作地点方便、定期组织部门团建活动等。
职位描述 1、招聘岗位:咨询顾问 2、带薪培训:培训即签订劳动合同,没有任何试用期,面试通过立即购买六险二金 3、岗位待遇: 0-3个月新人阶段平均工资4500+,3-6个月成长阶段平均工资6500左右6个月以上老人平均薪资8000+晋升主管后平均薪资20000+ 4、六险两金: A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B住房公积金:购买比例12%,可取出交房租; C.企业年金:额外奖励,平安作为50强企业,多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费,每月100元; 每年一次全方位高端体检 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问; 8、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(2018年日本、欧洲四国游、泰国游); 9、工作职责: 负责团队日常考勤培训 负责全面接触各上下级指令传达,针对性对自身发展,立即沟通做出规划方向。不定期考核指标 深入普通员工工作内容接触,学习,吸收熟悉各个岗位职责内容,全面了解用户运营,规划,销售,售后各岗位服务指标 服务对象,各个岗位串联融合。负责团队新人培训,消化新人,辅导新人 带领新人不定期公司会组织管理干部培训,学习管理技能技巧提升自身管理能力,同时组建自己团队已达标考核。协助主管相关事宜,制作ppt,邮件接发一季度滚动考核,人力,绩效达标者晋升。 10、晋升制度非常公开公平公正,普通员工一师傅一组长一主管一经理一总监,除了现实收入满足要求,还有很好的发展机会
(1)按照咨询任务要求,在咨询工程师领导下,编制项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告、资金申请报告、节能评估报告、社会稳定风险评估报告全部内容或部分篇章;(2)负责项目咨询成果的修改及校对工作,以保证咨询成果的质量;(3)负责项目现场探勘、拍照,收集项目基础资料;(4)在咨询工程师组织下,负责咨询成果的后续服务工作,如:参加评审会、项目实施指导等;(5)完成上级领导交付的其他相关工作。 (1)专科以上学历,从事1年以上可行性研究报告编制工作经验。(2)具备一定的专业知识及文字功底,熟练运用办公软件、CAD制图及Photoshop图像处理等应用软件。(3)具备良好的学习能力、表达能力、沟通能力、组织协调和逻辑思维能力。(4)能够独立制作鸟瞰图、出具工程造价文件、安全影响评价报告编制、环境影响评价报告编制、规划设计者优先考虑。
职位描述: 1、承担地方政府委托我院的产业规划、课题的研究和相关报告的撰写; 2、开展相关产业及产业发展规律的研究。(重点研究制造业、新兴产业、现代服务业在全球、全国的布局以及竞争格局,研究该产业领域内的重点企业状况;对区域产业竞争力、优势和不足等进行分析判断;分析提出该区域可以重点发展的产业,明确产业发展目标、思路;细分产业领域和发展策略,提出促进产业发展的保障措施。) 3、制作相应的产业研究成果的PPT及汇报工作; 4、及时有效地梳理汇总部分产业领域的最新动态和知识成果。 任职要求: 1、具有5年以上产业研究工作背景的本科及以上学历,经济学、产业经济、区域经济、企业管理或相关专业背景。 2、全日制高校硕士及以上学位,经济学、产业经济、区域经济、企业管理或相关专业背景;有相关行业研究两年经验,或者具有某一领域研究经验者优先考虑。 3、掌握产业发展、产业价值链、产业组织等专业分析工具;熟练应用Word、Excel与PPT等办公软件; 4、对工作认真负责,具有较强的思维能力和文字处理能力;理解能力强,善于交流沟通,具有很好的执行能力;热爱咨询行业,能够承受较大的工作压力,胜任高强度和搞复杂的研究与咨询工作。
一、岗位职责: 1、由顾问专家律师团队及法医专家团队手把手的指导专业技能,在律师事务所和鉴定机构进行新人岗前培训1个月(带薪),每月至少一次的团队专业培训,让新人在最快的时间内成长为处理交通事故和工伤的专家 2、开拓并维护客户,帮助客户解决法律及救助问题 3、帮助经济困难的伤者解决医疗费困难 4、负责区域内营销活动的策划和执行,完成营销任务 二、岗位要求: 1、大/中专以上学历,有销售、医护、法律等相关经验优先,可接受应届生 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,具有亲和力 3、良好的同理心和客户服务意识,有责任心和团队协作精神 4、认可团队价值观:责任为先,全力以赴! 三、薪资待遇: 1、基本工资+绩效奖励+满勤=4000-22000(此系目前公司同岗位工资待遇) 2、带薪年休假+五险 3、交通方式:外出办公安排车辆,无车时一律打车,不允许公交浪费时间,月底报销(不看发票),自带车辆者给予车辆固定补贴和油费补贴 4、每年一次公费旅行(出省或出国) 5、最有价值的是:和一群优秀专家工作,有大量的培训和学习机会,最终将成为解决交通事故和工伤问题的专家!优秀者亦有机会成为合伙人
1 接待日常家长的来电、来访及咨询。 2 对客户信息进行收集,整理,建档,对客户进行维护、跟进、回访。 3 完成上级安排的各项行政工作。
岗位职责: 1、利用网络进行公司产品的销售及推广; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 5、按时完成销售任务。 任职资格: 1、中科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先; 3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站; 4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 5、有较强的沟通能力。
有出国劳务,出国留学方面经验的优先考虑 有良好沟通及语言表达能力,能独立分析、思考解决问题的能力,能承受较强的工作压力,有良好的学习能力 具有一定的市场分析及判断力,具有良好客户服务意识 工作时间:周末双休,早8:00-晚17:00 (午休一个半小时) 福利待遇:中午提供工作餐,工作环境好,薪资待遇好,有晋升空间,法定节假日按照国家标准执行
职位描述 1、招聘岗位:咨询顾问 2、带薪培训:培训即签订劳动合同,没有任何试用期,面试通过立即购买六险二金 3、岗位待遇: 0-3个月新人阶段平均工资4500+,3-6个月成长阶段平均工资6500左右6个月以上老人平均薪资8000+晋升主管后平均薪资20000+ 4、六险两金: A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B住房公积金:购买比例12%,可取出交房租; C.企业年金:额外奖励,平安作为50强企业,多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费,每月100元; 每年一次全方位高端体检 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问; 8、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(2018年日本、欧洲四国游、泰国游); 9、工作职责: 负责团队日常考勤培训 负责全面接触各上下级指令传达,针对性对自身发展,立即沟通做出规划方向。不定期考核指标 深入普通员工工作内容接触,学习,吸收熟悉各个岗位职责内容,全面了解用户运营,规划,销售,售后各岗位服务指标 服务对象,各个岗位串联融合。负责团队新人培训,消化新人,辅导新人 带领新人不定期公司会组织管理干部培训,学习管理技能技巧提升自身管理能力,同时组建自己团队已达标考核。协助主管相关事宜,制作ppt,邮件接发一季度滚动考核,人力,绩效达标者晋升。 10、晋升制度非常公开公平公正,普通员工一师傅一组长一主管一经理一总监,除了现实收入满足要求,还有很好的发展机会
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