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岗位职责:1、项目实施过程中进行开班、课间、结业主持;2、根据学员情况或项目要求开展课间游戏或课外活动,做好培训现场对讲师、学员、客户的服务;3、根据项目要求完成各类表单制作、数据资料统计、结案报告撰写等;4、规划讲师日程安排及其它日常工作;任职要求:1、大专及以上学历;2、有1年同岗位工作经验,有大型拓展活动优先考虑;3、熟练掌握Excel,Word,PowerPoint等办公软件;4、能适应在国内各地出差,有意向往咨询培训行业长期发展者优先。加入优策后,您将获得:1、优策大舞台:快速、平稳的发展,巨大的提升空间;2、发展多样化:H型职业发展通道,由管理路线与专家路线双轨发展,充份发挥你的优势;3、全面的培训:完善的内部培训机会结合发挥每个人优势的职业发展理念,免费参加公司价值万元的培训课程,不断提升自我;4、广阔人脉圈:知名讲师、大型央企高管交流的机会,站在行业前沿;5、工作时间:五天工作制,6、人性的环境:年轻团队,温馨和谐的办公环境。 职能类别:培训助理讲师/助教 关键字:助教讲师培训助理
任职要求:男女不限,年满18周岁以上,良好的电话沟通能力,普通话、粤语流利,良好的团队合作精神,积极乐观,热爱客服服务工作,无经验者亦可。 福利待遇:无责任底薪,全勤奖,奖金,社保, 周末双休,国家法定节假日放假,节日福利,生日福利,每年享有深度体检福利,工作环境好,公司定期聚餐旅游等。
岗位职责: 1.热爱并致力投身于培训工作; 2.具备专业的培训知识和能力,熟悉内部培训工作及外部培训工作的作业流程; 3.可以独立完成相关课程的教学工作; 4.具备一定文字功底
职位诱惑:培训助理晋升至区域市场客户经理职位描述:一、工作职责:协助相关培训的顺利开展,对培训前、中、后的相关工作进行具体跟进和准备;A、培训项目前期:负责与公司项目经理、客户联系人、讲师进行多方沟通、培训项目前期所需物品的准备及备用金的领用;确认培训场地、布场时间、学员信息、行程安排并妥善安排、发现并排除可能影响课程顺利进行及完成质量的潜在风险,做足培训前的准备工作。B、培训项目中期:负责培训班的开场及现在教学活动的组织,协助讲师现场教学、调节气氛、突发事件处理等,确保项目顺利实施。协助项目经理维护客户关系、挖掘需求收集信息并及时反馈。C、培训项目后期:能够根据公司标准模板撰写培训总结报告、整理、汇总、归纳各类培训资料。二、我们需您具备:1、 大专及以上学历,有培训班跟进服务经验优先,播音主持、新闻编辑、市场营销等专业优先考虑。2、 电脑操作熟练,熟悉office之word,excel,PPT,PDF以及H5软件操作。3、 必须具有良好的服务意识,乐于与人沟通,性格开朗,工作主动、积极,有责任心,具备良好的抗压能力,可适应长期在广东省各地出差;4、 敢于在公众面前讲话,培训开班的时候需要落落大方。三、我们会为您提供:1、个人的职业发展:培训助理晋升至区域市场客户经理(带销售性质),能力具备再转为项目咨询顾问。在培训助理的岗位上工作半年(6个月)均有机会晋升;2、优质的人脉圈:您一定会有大量机会与名师大家、大型国企领导、行业专家…面对面的交流沟通,近距离的体验众多优秀人士的所思所想所行;3、系统的培训:我们会提供完善的入职岗前培训、岗位技能培训以及职业发展培训、帮助您快速掌握胜任岗位的知识和技能,搭建个人能力持续发展的平台;4、专业互助的优秀团队:您会接触到一群“诚实守信、追求专业、团队至上”的小伙伴;5、公司提供个人学习、发展平台及机会;提供五险、住房公积金及补充医疗商业保险;入司一年后,可享受带薪年假等福利附加信息:工作时间:周末双休,09:00-18:00工作地址北京 - 朝阳区 -劲松 - 东三环南路富顿中心 年龄要求:22-35岁 职能类别:培训专员/助理/培训师 关键字:培训专员培训
一、工作职责: 1、在学校上台和师生简单互动介绍,讲解活动注意事项。 2、组织学生登车出发,车上讲解乘车安全和车上活动。 3、在景区保障好人身安全,讲解景区知识,组织学生用中餐,上洗手间等。 4、活动结束对学生进行活动的回顾总结,升华活动,让学生有所收获。 5、在研学基地以讲师身份对学生进行授课讲解(徒手体验为主)。 6、在研学基地以保障老师对国防教育学生进行照顾,场地指引等。 二、岗位要求: 1、18-35周岁,男女不限,身体健康,五官端正,无纹身,无不良嗜好。2、高中或中专学历以上,有一定的语言组织和表达能力。 3、能吃苦耐劳,服从管理,开朗乐观,积极向上、不晕车。 4、往、应届毕业生均可,师范、旅游、汉语言专业优先。
协助校长负责招聘面试安排 能适应出差,有管理经验 在学校和教育机构工作过 细心,耐心,拼搏顽强,有自信
平时工作接待为主
主要负责职业教育培训: 1.培训资料整理; 2.宣传资料制作,能独立制作宣传图片; 3.无需培训有老师,负责组织培训事项,按领导要求完成培训相关工作; 4.培训项目对谈接洽,跟进。 5.领导安排的其他工作。 工作职责: 1、管理客户信息,实时更新客户数据库; 2、负责项目运行的各步骤的操作,确保不出现较大的差错。 3、可接受应届生实习生有无经验均可。
工作职责:汇报各区域培训情况及部门网络培训进程。严格遵守公司的各项规章制度,服从上级领导的工作安排,工作中始终对自身高标准、严要求。调动员工学习积极性,做好充分准备,高效率、高质量地完成各项培训工作。协助运营培训经理制作主体宴会月度、季度、年度培训计划。收集统计区域培训月度计划、培训台账。配合运营培训经理开展主体宴会新员工岗前培训。完成上级交办的其他的任务。任职资格:学历、专业要求:大专及以上学历,酒店管理、会展专业优先。经验要求:2年相似岗位工作经历。素质能力:具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的职业修养;中级英文水平,具有基础听说能力;具备员工培训能力。 职能类别:培训助理 关键字:培训计划培训
1、负责销售团队的各类培训组织及安排工作,协助领导对各部门的沟通;
2、负责收集、整理、归纳市场行情等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考;
3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
4、负责销售人员每日销售电话量及日报数据的统计及播报,销售绩效考核表的下发及收集;
5、根据集团下发的年度指标预算,协助分解销售个人指标,并收集汇总城市的个人指标,辅助城市业务总做相应数据统计及汇总;
6、协助部门负责人对销售部各类报销的提报及审批跟进,负责会议的组织及安排;
7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。
8、完成上级临时交办的其他任务
任职要求:
1、大专及以上学历,工商管理、行政管理、市场营销等相关专业优先;
2、两年及以上助理工作经验,精通Excel表格,熟悉PPT制作;
3、性格开朗、认真负责、沟通协调能力,抗压能力强;
其他福利:
1、具有市场竞争力的薪酬水平;
2、全额缴纳五险一金,另缴纳补充商业医疗保险福利;
3、享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期;
4、生日福利,国定节假日福利,每周个性化茶歇,每月生日会等;
5、无限大的发展平台和升职空间;
6、一年一次免费体检;
岗位职责: 1. 协助校长完成招生目标,阅读课程的电话、网络、现场咨询报名以及招生活动; 2.负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。做好与上级部门及横向部门之间的联络工作 3. 统筹教务人员做好课前课后的全程服务; 4. 做好后期对家长的维护工作,促成签单。 岗位要求: 1. 认可阅读推广事业; 2. 性别不限,22岁以上; 3. 大专及以上学历,一年以上销售咨询工作经验优先; 薪资:5-20W
岗位职责:
1.日常运营:负责行政综合运营与服务,建立行政运营管理体系(行政费效、办公资产、办公用品、采购和供应商、培训项目支持、接待会务、办公区域、5S、行政外包服务管理等),机制创新和流程化/标准化建设
2.培训
1、全面负责企业培训项目的统筹运营实施。
2、培训实施前的筹备、组织、协调与安排。
3、培训现场的主持工作,管理与服务工作。
4、培训现场照片、小视频的拍摄记录。
5、培训讲师的协助与支持工作。
6、培训项目后期的交付:总结报告,评估报告,培训宣讲等文案撰写,培训回顾视频的制作等。
7、男女不限,有相关工作经验者优先考虑
8、购买五险
职责描述: 1专业培训输出:全面负责合生元婴童益生菌及营养品的渠道培训工作,基于专业培训讲师的角度,承接专业的营养教育内容,为内部营养品讲师及渠道客户提供品牌及产品培训; 2优化内容
职位描述: 1、协助上级搭建企业培训体系,完善培训制度与流程; 2、线上线下培训项目的策划、组织实施与落地反馈; 3、课程开发与讲授; 4、人才梯队建设,打造内部讲师团队; 5、其他领导交代的任务。 任职要求: 1、形象气质佳(男女不限); 2、大专及以上学历,专业不限; 3、有1年以上培训相关工作经验,具有快递行业的工作经验优先考虑; 4、具备良好的沟通、组织、协调能力,工作执行能力强,能适应出差; 5、具有资源整合协调及文稿编写能力。 7.福利保障:①员工旅游;②工作餐补贴、住房补贴,通讯补贴,交通补贴;③每年两次加薪;④绩效奖金、年终奖金、老员工忠诚奖;⑤带薪年休假、法定假、陪产假等;⑥五险一金;⑦生日及节日福利、关怀慰问福利等。
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